1、认真执行上级领导安排的工作事宜。 2、负责全面了解原材料储存及质量情况，并对原材料进行检测、对检测数据进行分析、杜绝不合格原材料进站投入生产，核查各类原材料是否按要求储存，并记录好相关检测原始记录。 3、熟练掌握常规试验项目的标准操作方法，熟悉各种仪器设备和计量器具的使用方法。维护保养常规的试验仪器和计量设备。 4、负责实验室的仪器设备、计量器具的定期检查工作，并保持实验室与操作仪器的整洁卫生，确保仪器设备摆放有序。 5、定时巡查原材料质量，严格执行原材料内控标准，杜绝不合格原材料直接使用。并对不合格原材料有权采取不合格品处理措施，并向上级领导汇报。 6、进行试验时，须对该试验使用过的仪器设备做好使用记录用温湿度记录。 7、原材料进场必须对进场车号、时间等进行相关记录，骨粉在收货时要检查司机下料是否有倒错仓 或混仓情况；粉料检测在收货时必须监测司机是否有打错罐和未锁罐现象。 8、检测人员在工作区域必须做好自身安全防护措施，并严格要求驾驶员佩戴好安全帽与反光背心。 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求：建筑材料工程、建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术等相关专业

招聘道路检测员，主要工作骑摩托车对道路进行宽度测量属性判定，，18-40岁，200元一天，自带证照齐全摩托车，有摩托车驾驶证，摩托车有保险，。有安卓手机会拍照，会上传。无夜间工作，下雨就休息。工作地点石柱 联系： 微信同号，有意私聊

招一名地轨线技术员学徒也行，三名检验员。

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招聘：房屋检测员双休高提成 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 依据业主需求，针对项目展开全面检测工作，确保检测结果精准可靠。 2. 负责原始数据的细致整理，熟练运用CAD制图以及盈建科进行建模，为项目提供专业的技术支持。 3. 严格服从上级领导的工作安排，高效完成各项任务，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备工程类相关专业背景及相关工作经历，积累了一定的行业经验。 2. 持有地基基础、钢结构检测证者优先，这将为您在岗位竞争中增添优势。 3. 熟练掌握CAD、结构建模软件的操作技能，能够熟练运用相关工具开展工作。 检测范围：涵盖房屋检测、钢结构检测、砌体结构检测、框架（框剪）结构检测等多个领域。 薪资待遇：根据经验年限，绩效另算，年终发放，丰厚回报等您来。 晋升渠道：广阔的职业发展空间，从检测员逐步晋升至检测组长、项目负责人。 本岗位诚邀有志之士加入，有意者请电话联系！

长白班，1名，，高中以上学历，45岁以下，月综合工资4000-5000元不等，有相关工作经验者优先。

重庆市渝北区招桥梁检测员 开展道路桥梁检测工作，现场记录病害、撰写报告等。应聘条件：身体健康、能吃苦耐劳、能熟练使用word软件。 工作时间：11.24-12.4号10天工作 地点：重庆 薪酬：项目结束就清结清 有意向直接电话：苏老师 应届生，熟手均可 人数5人

招聘：大促 急需“人类高质量员工” 亲爱的小伙伴们，OPPO业务扩张，急需一批“抗压能力强、脑洞大、能喝奶茶也能熬夜”的勇士加入！ 职位要求:对手机比对象还熟悉 福利待遇:比你的前任更靠谱 应聘方式：直接私信，附上你的简历和“为什么想加入OPPO”的100字小作文（写得好送奶茶一杯）。或者联系 快来OPPO，一起“搞机” 收起

助理试验检测师 细节详谈 工作地址:重庆垫江

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元!入职送被褥四件套![工资待遇]: 每小时30元，每天360元，月薪可达10800元，满月一次性奖金5000! 每小时30元，每天360元，月薪可达10800元，满月一次性奖金5000! 长短期均可，随时离职不影响工资。 [工作时间]:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 [吃饭住宿]:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假]:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) [五险一金]:享有五险一金。 【计薪时间]:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 [发薪日]:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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