
机械维修工低压电维修电工维修破碎机
攀枝花金江园区某公司招聘:1、电工1名,,年龄55岁以下,执高、低压电工证,会简单焊接;2、机修工1名,有破碎机,球磨机维修经验优先。电话:
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J38LJ0081
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
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招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省苏州
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1、年龄45岁以下,机电专业或其它相关专业。
2、持有国家相关部门颁发的职业资格证书,《低压电工证》
3,具有良好的沟通、协调能力、良好的团队精神与敬业精神;
4,身体健康,吃苦耐劳,能够接受外派。
5,能读懂基本的继电器回路图纸,有PLC,变频器控制回路维修经验的优先考虑
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岗位职责:
1.负责公司设备电气、仪表的现场安装、接线与调试;2.处理设备电气、仪表故障抢修,保障生产连续运行;3.开展设备日常巡检、定期维保与仪表校准,建立维保台账;4.管理维修工具及仪表备件,落实现场安全作业规范。
任职要求:
1.高中及以上学历,机电/电气相关专业优先;
2.3年及以上工厂电气仪表实操维修经验;
3.能看懂电气图纸,熟练排查低压电路、温度/压力/流量仪表故障;
4.持有电工证、仪表工证优先,服从现场抢修及工作安排。
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攀枝花东区招弱电、网络工程师/技术员,要求C1驾照,40岁以下,会安防、弱电、光伏、网络、办公电脑等技术,有登高、电工证、优先,学历中专以上;
福利待遇:五险、双休、带薪培训、餐补、饭补、加班费、节日福利。
薪资:基本工资2000-2500元,绩效工资2000-2500元,技能补贴、证书补贴。
攀枝花东区招聘:维护人员一名,男女不限,有通信工作经历的优先,月休4天,待遇面议地址:太谷二期
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栏目概述
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