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工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（如发现违法乱纪行为报警处理）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补25元，水补10元，加班费按小时间计算，出行补贴10元，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

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成都市新都区招自流平学徒，我们是专业做家装自流平施工的队伍，全成都施工，招一位愿意做这个行业的学徒，学会后做单子，保证单量，开面包车到工地施工！需要吃苦耐劳不怕脏累，师傅全心全意教，希望用心学，尽快学会，师傅安排做什么就做什么，一定要能吃苦的，舍得做事的，干脆利落的，学会后自己做单子挣钱，收入1万以上，，一般1个月左右学会，具体看个人，师傅领进门，修行靠个人！学徒期间150/天，包饭不包住宿，看完信息后先在网上了解哈自流平这个行业，确定有兴趣联系我！

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1、达成所在省份铁路/高速服务区/机场等大客户渠道的销售任务，持续维护客户合作关系； 2、拓展相关大客户渠道，定期开展客户拜访，明确市场目标客户，积累并优化客户资源； 3、负责所辖渠道客户的日常管理与服务，确保公司各项政策在渠道内顺利推行与落实； 4、调研渠道客户实际需求及市场发展趋势，配合制定市场策略，并跟踪执行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关渠道运营经验； 2、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、影响力及人际协调能力； 3、了解市场运作，有快消品、食品、米面粮油行业从业经历者优先考虑； 4、能适应出差，工作需覆盖高速公路服务区。

技术战略与系统架构: 主导公司自研系统（官网、订单管理、库存调度、API接口等）的技术架构设计及迭代升级； 结合业务发展需要，协同总部制定平台架构、数据中台、客户管理系统等技术方案；保障系统高可用、安全性与可扩展性，支持多语言、多币种、多终端的跨境使用场景。 团队管理与项目执行: 搭建并带领前端、后端、测试、运维等技术团队，建立敏捷开发机制与研发标准，推进核心功能更新、官网体验提升、支付通道对接、小程序及APP产品开发等项目落地； 统筹开发进度、质量把控与资源成本管理，推动跨部门协作与高效交付； 引领数据体系建设、系统安全防护与关键技术决策，持续提升平台性能与稳定性。 沟通协作与技术支持: 与市场、产品、客服等职能部门紧密配合，及时响应运营与产品侧的技术需求；深度参与用户行为分析、数据可视化、营销工具开发等数字化能力建设工作。 任职要求Requirements 本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备5年以上技术团队管理经验； 熟练掌握前后端整体架构，熟悉PHP/Java/Vue/React等主流开发框架； 有OTA、电商、CRM、SaaS平台或支付系统开发经历者优先考虑； 了解CI/CD流程、云计算部署、安全合规要求及API治理体系； 具备优秀的项目统筹能力与团队领导力； 薪资福利|Compensation&Benefits 年薪范围：RMB25万-50万（具体面议，含基本薪资+项目绩效+年终激励）；

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一、招聘职位（接受无经验） 组装、测试、QC，打包，包装，维修员、基层管理员、质检、储备干部， 外观，仓管 ， 巡检等 技术岗:机电自动化，Cnc学徒，化学分析等 二招聘要求及待遇 年龄:18~47.9岁 食宿:6人间宿舍，，配有空调、衣柜、桌椅、网络、洗衣机等设施 三薪资及工作时间 同工同酬:底薪+绩效+岗位津贴，月综合工资5000-8000元， 小时工:24块钱一个小时 工作时间:早八晚五，五点后算加班，加班工资平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍(自由选择加不加班！）员工享有国家法定假期事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期 四面试要求 面试请携带本人身份证！

岗位职责: 1.主动通过电话渠道联系潜在客户，清晰传达课程特色与核心价值。 2.策划并参与线下沟通会面，提供专业的课程讲解与咨询服务。 3.持续跟进客户意见，快速响应疑问，提升客户体验与满意度。 4.协同团队成员协作推进工作，确保销售任务与业绩指标达成。 5.有效维护客户关系，保持优质的服务意识与职业态度。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与说服技巧，能与客户顺畅交流并建立信任。 2.热爱教育领域，熟悉行业基本情况，能够准确把握客户实际需求。 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作配合。 4.具备一定的计划与协调能力，可妥善处理客户反馈及突发问题。 5.工作积极进取，对销售岗位充满热情，具备强烈的目标驱动力。

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