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岗位名称：1.热工车间：电炉、打渣、磷板、造型；2.装配车间：挂件、摆件、配套、包装；3.胶圈车间：硫化、质检、成型；4.消失模车间：打磨、衬里、数控；5.钢帽线车间：质检、砂轮机打磨；6.沟槽车间：打压、平口、修磨。 岗位要求：1.年龄2550岁（根据不同岗位年龄要求有所不同）；2.身体健康，无疾病及职业禁忌症，能开无犯罪记录证明；3.能适应12小时两班倒工作制（部分岗位提供长白班）。 薪资待遇：各岗位薪资计件，具体薪资范围在招聘车间及岗位介绍中详细列出，最高薪资上不封顶。工资每月20号准时发放。提供住宿条件为独立公寓，配备独立卫生间、空调、免费wifi，居住舒适。此外，还有宿舍周边的生活配套设施。

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岗位职责： 一、设备操作与监控 1、熟练掌握并严格执行设备操作规程，包括但不限于启动、运行、停机及紧急处理流程。 2、对生产过程中的设备进行实时监控，及时发现并报告设备异常状况，采取有效措施避免故障发生或扩大。 3、根据生产计划，合理安排设备使用时间，确保生产任务按时完成。 二、设备维护与保养 1、定期对设备进行日常保养，包括但不限于清洁、润滑、紧固等，延长设备使用寿命。 2、参与设备抢修、定期检修计划制定，协助技术人员完成设备故障排查与修复工作。 3、记录设备运行日志、维护记录和故障处理报告，为后续的设备管理和优化提供依据。定期向主管汇报设备运行情况、生产进度和质量控制情况。 三、生产安全与环保 1、严格遵守安全生产规章制度，正确使用个人防护装备，确保个人及他人安全。 2、熟悉并掌握紧急事故应对措施，参与应急演练，提高应急处理能力。 3、遵守环保规定，合理处理生产废弃物，保护工作环境。 四、持续改进与效率提升 1、关注生产流程中的瓶颈环节，提出合理化建议，参与流程优化项目。 2、学习并掌握新技术、新方法，不断提升个人操作技能，提高工作效率。 3、定期回顾个人工作表现，设定并达成效率提升目标。 五、提高工作效率和进度 1、严格执行工作计划，完成每日、每周乃至每月的工作任务，确保各项任务按时完成。 2、主动学习先进操作方法和管理工具，如5S管理、精益生产等，应用于实际工作中，减少浪费，提升效率。 3、保持与上级、同事的有效沟通，及时反馈工作中遇到的问题，寻求解决方案，避免延误。 六、保证工作质量和标准 1、严格遵守产品质量标准和操作规范，确保每个生产环节都符合质量要求。 2、定期进行自我质量检查，及时发现并纠正错误，防止不良品流入下一道工序。 3、积极参与质量改进活动，针对质量问题进行深入分析，提出并实施预防措施。 任职要求： 1、中专、高中及以上学历，机电机械设备类相关专业，身体健康，年龄在30-48岁； 2、3年以上工作经验，会看图，具备钳工证、焊工证等资格证书优先； 3、强烈的事业心、责任心、执行能力、学习能力，吃苦耐劳、爱岗敬业。 职位福利：绩效奖金、公司重点项目、包住、包吃、五险一金、节日福利

江苏连云港岗位名称：电工； 岗位要求：1.年龄46岁以下；2.身体健康，吃苦耐劳；3.持有低压电工证，服从工作安排。 薪资待遇：电工，每天工资280元，工作时间10.5小时制，包吃住，早餐自理，住集装箱有空调，离职提前半个月申请。

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熟练操作数控车。编程操作

面试日期：8.4（周一）8.6（周三）焊工正常面试，普工需要和焊工搭配比例1:1。（有焊工搭配的普工，小白也可以） 焊工大量要，有证就行，会不会都可以。普工搭配比例1:1的小白也可以 招聘工种： 焊工 普工 日结持证焊工： 薪资：360～420元/天 年龄要求：18～48周岁 结算方式：  长期持证焊工： 月薪：10000-13000元 年龄：18～45周岁 长期普工： 月薪：9500-12000元 年龄：新手小白18～40周岁，箱厂熟练普工放宽至42岁 额外福利：6、7、8、9月份，每月享有300元高温费。6、7、8、9四月份满勤且10月15号在职人员，可获800元/月的安全保勤奖 [爱心]日结焊工长期日结。长期工工资每个月15号发，可以预支。 [礼物][礼物]要求不忌口（明显纹身、身体不协调、太胖不行） [礼物]食宿：包三餐(自助随便吃)住宿包被褥有空调，平摊水电 [爱心][爱心]焊工长期工，普工，可以报销，面试需要提前开无犯罪证明，焊工证复印件一张，身份证复印件三张，（黑色

叉车工（电叉） 55岁以内，熟练驾驶合力电动叉车。主要负责叉吨包、托盘、码垛、上架等 薪资福利:实发薪资5000-5500元/月，缴纳社保，、提供工作餐，有节假日福利，有厂车到墟沟、开发区猴嘴、中云、范庄、新浦、海州等 工作时间为三班倒12小时 工作地址:连云区板桥镇

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