招聘办公室文员一名

物业公司招聘办公室文员物业公司招聘办公室文员一名，，年龄35岁以下，要求沟通能力强，有责任心，业务能力强，会电脑简单操作，每月休息4天，工资3000元

新疆哈密新星双瑞风力发电叶片厂，招普工，年龄18岁一46岁，包吃包住，工资8000一10000元，活简单一看就会，干够3个月报销车费体检费。

普工年龄50岁以内，无不良嗜好。日工资300工作时长10小时。

工作内容：1.负责搅拌机、压滤泵、尾水泵、浸出辅助等设备的运行、维护、保养；2.严格遵守本岗位操作规程及盐酸、氯化镁、氯化铵等药剂的安全使用规定；3.按要求配酸，并做好劳动防护，严禁酸液喷溅；4.严格控制浸出罐pH值和料浆浓度，并及时与板框工联系，以便及时向板框压滤供液；5.确保浸出罐中浆液与酸充分反应，并保持充分的搅拌时间，在化验合格后方可供给压滤机；6.严格执行巡回检查制度，发现阀门、管道、仪表、储罐等泄漏及时向班长报告，并协助处理；7.控制好浸出罐给料量和放料量，杜绝跑、冒、滴、漏现象，时刻保持操作平台干净整洁；8.按要求及时规范管理好技改渣，落实做好本岗位所负责责任区的现场5S工作；岗位要求：1、50岁以下，身体健康，初高中以上学历工作时间：倒班制上6休3工作地点：五家渠金派环保

招聘网格员任职资格：年龄25-45岁2．大专及以上学历，学信网可查03．沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售；5．从事过相关服务销售类行业经验者优先；能接受外出（固定区域）。薪资待遇：1、试用期底薪2200~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。试用期均薪6k~8k，转正后综合薪资8K-20K左右。转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。2、福利：五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，高温补贴，福利多多！3、工作时间：9:00-12:00,14:00-17:30；中间2h休息时间，固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。5、提供完善的专业培训体系。联系电话迪女士

工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检。短期长期都可以安排【薪资待遇】工资：6000一8000元/月每月15准时发放工资！【招聘要求】1、男女不限，18岁一45岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】1、每天工作时间10小时；每周休息1天，每月休息4天2、、订单充足，常年加班稳定【厂区福利】4人间，厂里有食堂【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。

懂PPT

文员（女）30以下熟悉电脑操作，工资4500-5000（管午餐）

广告雕刻机操作工工作热情细心有责任心熟练使用电脑

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62团到博乐，袋装货2车，好装好卸，运价55元，平台结运费

塞湖酒店，招员工餐面点一名，配菜一名，工资好说，干活力所，联系电话

博尔塔拉蒙古自治州精河县招装修木工、吊顶

新疆博尔塔拉有闲的师傅没有有30个卫生间贴砖联系电话

工作地点在铁塔公司，招聘文员，学历大专及以上，双休，待遇3500-4500。包住不包吃。

电脑精通，主要是录单

对电脑熟悉录资料

工作内容：1、负责组织和实施公司的人才招聘工作；2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才；3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。岗位要求：1、具备良好的沟通和协调能力；2、能够独立完成招聘任务；3、对人才市场有一定的了解。行业经验：有本科及以上学历相关专业，或相关工作经验一年以上。工资6000-8000

主要工作是登录钢筋厂进出场台账，工作内容很简单。

前台招工人数:10人

博尔塔拉蒙古自治州博乐市个体招小工20-45岁

招聘：博乐市北城区。博尔塔拉大学、州技校。招聘库管一名。要求：25岁—35岁，熟悉电脑办公软件，餐饮管理服务。重要做台账，日常记账凭证登记，出入库管理。日常采购。等。单休。工资：4000—4500。联系电话：

第五师84团二连工业区《双河锌柏农业科技有限公司》生产车间招聘：冬季生产鲜食玉米精选装箱人员25名男女不限，真空包装人员15名，要求：身体健康，无不良嗜好，工作长期稳定，提供吃住，工资待遇面议，联系电话：

新疆金鑫昱纺织诚招：（工作地点北疆博乐）1、          气流纺厂长一名，要求熟悉日发和卓朗机型，有十台以上全面管理能力水平，适应北疆气候，愿意长期发展。待遇面议。2、          并粗大师付1名、细纱大师付2名；新疆孝棉丰景纺织诚招：（工作地点南疆阿拉尔）1、          电工一名，待遇面议。欢迎有资源的亲联系我或推荐：白总，

接板打包

前台、接待、服务员招工人数:6人

薪资：储备干部（业务类）【岗位职责】（1）跨部门轮岗，全面接触公司营销、生产运营等各个方面，深入学习公司营销体系及运营体系；（2）结合学习、实践内容，参与新入职员工培训课程体系的优化工作，配合搭建专业培训体系；（3）轮岗期后，根据公司需求与个人意愿进行定岗，深入发展个人业务能力，提升与岗位需求匹配度，参与定期考核；（4）兼任在岗归属部门的部门负责人助理，学习管理技能，配合完成部分管理或专业工作，熟悉顾问作业模式；（5）完成上级领导交办的其他工作；【任职要求】（1）基本要求：年龄22-25周岁；（2）教育背景：统招本科及以上学历，水利相关专业，应届毕业生；（3）工作经验：在校期间有进行水利工程行业相关的社会实践；（4）职称证书：计算机二级、水利专业理论知识扎实；（5）职业素养：优秀的沟通表达能力，学习能力，执行力；（6）专业技能：掌握水利工程相关专业知识；（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力；（8）其他要求：可接受出差，有C1驾照及实际驾驶经验。

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