记账整理文件等面谈

在办公室仅负责报备工作，不承担销售任务。

招聘文员，35岁以下，大专以上学历，工资3.5k-4k，实习期一个月，有意者联系

内勤工作内容和职责1　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存

一天工作八小时，不加班 按时推进各部门工作进度 公司福利优厚 提供下午茶及零食饮料 岗位职责： 1.配合上级领导落实日常事务安排与管理工作； 2.负责公司文件、资料的整理与归档等事务； 3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作；

学校后勤团餐文员（主管）熟悉团餐日常工作，资料填写，进出库台帐。

负责人员入职、离职办理，整理票据、负责办公室文职工作，要求会开车

双休，法休，社保，待遇3000

销售助理，文员。

入库，导文档，修改单据

乌鲁木齐市米东区招装修木工

招聘 米东区振兴南路，香缇雅境小区招聘保安若干名，要求: 汉，回，少数民族国语水平流利，男18-55岁，女18-50岁，身体健康，政审合格，必须有保安证，12小时班，一周倒班，工资3500元。 另招消控岗两名，必须有保安证和消防证，工资4000元 柴队长

住家育儿单（四川阿姨） 内容:主要协助宝妈带5个月的宝宝，做饭卫生 薪资:7000单休 地址:长春路绿苑雅筑 住家保姆 照顾一个半自理老人，做饭卫生 薪资:6000单休 地址:经开区佳源都市 住家育儿嫂 内容:主要照7个月的宝宝，带睡，做饭，卫生 薪资:7000单休 地址：扬子江路天安名门 晚钟点: 内容:给一家三口做饭卫生 时 间:18:30-21:30 薪资:2600单休 地址:经开区卫星广场青岛路设计院 ☎:

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急急急 白班保姆：12点—21点 陪伴一个女老人做饭卫生 要四 川人 工资：5000/单休 地址：医学院院内 ☎

枫树二路招聘监控文员1名 工作内容 1、中控室管理，查看实时监控或**放，记录违规违纪问题并及时上报 2、带着油卡跟司机一起去加油站给公司车辆加油，做好登记台账，月底提报汇总表 3、根据项目提报的申请，发放用品及办公用品，做好登记并在系统内下账，根据库存合理提报采购计划。 岗位要求:40岁以内，大专学历，熟练操作电脑，会基本办公软件（主要是Excel操作，会基本公式和简单函数，不符合要求的勿扰） 工作时间:7:30-18:00，午休一个半小时，每周单休，有法定假。 工资待遇:4000-4500，，包食宿（三餐都有） 联系电话:

办公室文员 不做饭，不熬夜，不带小孩，每天八小时，中午休息两小时，包吃住买社保，每天下午茶，办公氛围好，每月团队聚餐，上班时间8:30-12:0014:00-17:30，做满一年有房补

招聘 因生产需求，码头开发区招文员几名，工作轻松简单，熟练应用办公软件，工作仔细认真，工资待遇优厚，具体详情面谈。 联系电话：

主要工作内容；招聘。文员只负责招聘没有其余的工作。轻松公司氛围好工作内容简单自由。待遇好薪资；3000+300饭补+200全勤+提成。公司提供包住不包吃每个月有饭钱补贴。宿舍环境优美干净公司举行团建偶尔下午茶。要求会基本电脑打字能基本沟通，沟通能力强。有销售/招聘经验优先小白无经验也可以要。18-35岁即可。每天工作8小时不支持加班不强性加班。欢迎咨询~欢迎您加入我们公司~

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燕新国际产全屋定制家具厂业园招雕刻机下料工一名，雕刻机学徒工一名，普工一名。联系电话。

熟悉国有企业党建工作，有成熟的党建工作经验

岗位内容： 1.负责医院前台的日常接待任务，包括来访人员接待、信息答疑、及时关注并响应客人需求。 2.执行前台基础事务，如患者信息登记等相关工作。 3.保持前台区域有序运行，协助与其他部门沟通协作，保障日常运营顺畅进行。 4.提供高品质服务体验，重视客户意见与实际需要，积极维护医院良好形象。

招聘文员一名，要求电脑办公软件熟练操作，有基础的财务知识，具有良好沟通协调能力，能妥善处理日常事务，细心负责有效上传下达，每周休息一天，节假日正常放假。工资4500+绩效

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境有序运行 2.协助推进公司内部各项事务处理，优化工作流程以提高效率 3.参与策划并落实公司各类活动，促进团队协作与氛围建设 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有条不紊地完成各项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作，保持良好工作关系

招聘：办公室行政（乌市水区） 薪资：3.0K-5.0K 1.大专以上学历；25岁-29岁。 2.有行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理、人力资源管理、档案学等相关专业优先； 3.薪资面议 4.缴纳五险一金。 联系人:孙院长142 地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区银泰智慧新产业园4栋4层

岗位职责: 1.协助公司管理层开展日常管理工作，如文件整理及会议安排等事务。 2.持续改进工作流程，提升团队整体工作效率与工作质量。 3.参与重点会议的相关工作，保障信息传递准确并落实执行到位。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能妥善应对各类管理相关事务。 2.善于与团队成员沟通协作，确保各项工作有序推进和完成。 3.熟练操作常用办公软件，支持高效、规范的办公需求。

任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与团队成员及跨部门人员高效协作。 2.能够准确落实并积极推动公司各项政策的实施。 3.拥有较强的组织协调能力，可同时应对多项工作任务。 4.工作态度严谨细致，恪守职业道德规范。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、面试安排及团队优化建设。 2.协调公司内外部信息传递，保障沟通顺畅与信息精准传达。 3.参与人力资源相关政策的拟定与持续完善工作。 4.维护员工福利体系与劳动关系，营造和谐稳定的工作氛围。 5.策划并执行各类公司活动，增强团队协作与集体归属感。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力，能高效对接团队及跨部门协作。 2.拥有良好的问题分析与处理能力，可独立应对工作中出现的各类情况。 3.热爱行政管理岗位，责任心强，能够胜任相关工作任务。 4.掌握基本的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规要求。 5.具备积极的团队意识，能在集体中发挥正向推动作用。

岗位职责: 1.为团队提供行政支持与管理服务，保障办公环境整洁有序； 2.参与员工招聘、面试及团队建设相关工作，协助选拔合适人才； 3.落实并优化公司人力资源相关制度与操作流程； 4.统筹管理员工入职、培训、考核及离职等环节，确保流程高效运转； 5.处理日常行政事务，涵盖文件归档、会议安排等工作内容。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与团队及各部门顺畅配合； 2.能够有效执行并推动公司政策的实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业素养。