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安保招聘临勤 6月27-28两天招聘人数：100两天做完下班现结地点：悦来国博工资：160/天包饭包水。待定具体提前通知18-55岁净身高168以上男女都要必须持本人安保证（不录系统）必须符合要求短发无明显纹身自备全黑色皮鞋或全黑色皮鞋。这边提供服装

招聘修理工数名。薪资范围为5000至10000元，提供食宿。工作地址位于乡宁县武装部对面。

招钣金师傅一名，大货车机修师傅一名，要求技术过硬服从安排，有团队精神，不耍滑，待遇详聊

喷漆师傅，会调漆，要求包吃包住，发米准时。

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招聘岗位要求年龄在20至45周岁之间，身体健康。学历要求为大专及以上，需熟练操作电脑。无犯罪及不良征信记录，品行端正，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养。服从管理，工作细致，能严格按照国家标准执行检测任务。优先录用情形满足其一即可，包括持有驾驶证并熟悉各类燃油车或新能源车辆构造，有检测站、汽修厂或车管所相关从业经历，持有机动车检测从业人员资格证或汽车维修工证书，能长期稳定就职。薪资福利为综合月薪3500至5500元，具体岗位薪资及福利细则面议详谈。请将个人简历、公司统一报名表、身份证、学历证书及相关资格证件扫描件发送至指定邮箱。邮件主题及简历命名格式为应聘岗位加姓名加学历专业。工作地址为赫章县汇安汽车检测服务有限公司。

明天白班8:00-20:00日结叉车工（持证）231元/天，21元/小时男女不限，50岁以下开林德叉车，主要负责从架子自备劳保鞋反光背心不包吃，加班有牛奶面包上班地址:石香路10号：

龙头港新能源气配厂招聘。企业优势：，例如6月入职则8月购买，依次类推。薪资待遇：普工岗位为纯计件制，无底薪，综合月薪为6000至7000元。招聘岗位：-清理工：负责清理产品（汽车底盘电池包）表面的油污和杂物。-打磨工：月工资在9000元以上。-自动焊工。-龙门工。-拉丝工。-测试工。以上岗位均为纯计件工资，要求能接受油污环境，吃苦耐劳。-质检员：采用底薪加计时制，工作较为轻松，，月薪为4000至5000元，要求年龄在38岁以下。年龄要求：18至53岁住宿条件：住宿费为每月100元，水电费平摊。目前没有宿舍，不要求住宿者优先考虑。餐饮条件：提供3元餐。工作安排：以站班为主，每月休息1至4天。其他要求：入职需进行体检，为200元，并需查验无犯罪记录。

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招聘叉车工。岗位要求：熟练掌握叉车操作技能；根据仓库收发货员指令进行卸货、发货及货物移位、移库；完成每日作业前例保；做好叉车的保养和维护工作；安全有效地完成每日的货物装卸工作任务；有叉铝水铝锭经验者优先。薪资福利为5000-7000元。社保类型为五险。作息时间为两班倒、排班轮休。生活补贴为提供食堂、（空调，热水器）。工作地址为渝北区双凤桥街道空港大道1072号。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

公司主要设计，制作非标盛具，料架，公司现有员工36人，焊工16人。因拓展业务需招聘焊工5人。

基本线体日常工作