
富士康ID年前2月15日短期工寒假工最高24元每小时
5000-6000元/月
寒假工夜班补贴20人以上月结免费安排入职零成本当天分宿舍
入职零成本
每月7号发薪入职免充饭卡可就餐
年前短期工:综合小时工模式最高24元/小时(适用于年前短期工)
跨年长期工:同工同酬+一次性稳岗奖金最高5000(适用于长期工)
一、小时模式:
政策标准:同工同酬+分期稳岗奖金
1月22元/H,2月24元/H,3月22元/H,4月20元/H
(1)政策周期至2026/4/30,即2026/5/1前享有分期稳岗奖金,自2026/5/1起(含)按照劳动合同约定正常履行,不再享有分期稳岗奖金
(2)每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用(3)每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金,27号发放(发放时无需在职,如遇节假日顺延)
(4)特别说明:每自然月内累计缺勤时长(包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等,荣誉假、调班/调休除外)>16H,则需按原出名单日期(每月20号)顺延至月底最后-天在职,方可享有分期稳岗奖金,奖金于次月7日发放,发放时无需在职
提示:具体发放规则详情,请以入职签署之电子合同《稳岗奖金确认书》为准。
政策标准:一次性稳岗奖金5000元
发放条件:
1.政策周期至2026/4/30;届满后按同工同酬计算,
2.入职~2026/4/30(含)期间累计缺勤时长≤56H,
2026/5/5在职出名单,奖金于2026/5/17一次性发放(发放无需在职)。
3.若缺勤累计时长>56H,工期需顺延至2026/5/15,
2026/5/20在职出名单,奖金于2026/5/27一次性发放(发放无需在职)。
4.缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外)
提示:具体发放规则详情,请以入职签署之电子合同《稳岗
奖金确认书》为准。
【招聘要求】
1、身体健康
2、提供吃住
3、符合法定年龄十八至四十七
4、接待面试、名额充足
5、持本人身份证原件
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【工作岗位】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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岗位名称:焊工;氩弧焊铝焊师傅
岗位要求:1.有焊工证;2.焊过电池托盘经验优先;3.能适应两班倒工作制。
薪资待遇:面议,具体薪资未知。
自贡贡井区操作工数控相关专业,精通CNC操作薪资福利:3500-5000元/月;入职购买五
3500-5000元/月
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操作工
数控相关专业,精通CNC操作
薪资福利:3500-5000元/月;入职购买五险一金、包三餐、年假、法定节假日正休、每年不定期体检等
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