烟台蓬莱招强电，工地小工/杂工，安装，更换电表。

核电运行操作员/值班员岗位招聘，长期工作，本月安排面试。 岗位职责包括：按时按规定路线巡回检查，发现问题及时处理并向部门领导汇报；按时准确填报交接记录；负责水处理、废水处理、低放废物处理等系统的正常使用并进行在线管理；完成上级主管交代的其他任务。 岗位要求：全日制大专及以上学历，理工科相关专业，有一年以上系统运行相关经验者优先；年龄在35周岁以内，有经验者可适当放宽；能够胜任倒班工作。 薪资待遇：综合年薪6-12万元左右，根据员工个人工作能力定岗定薪；缴纳国家规定的五险一金；提供倒班宿舍和公司通勤班车；享有带薪年休假和法定节假日；试用期为三个月。

烟台市芝罘区招强电

企业为大型公司，活长年稳定，想干短期的勿扰 40周岁以内，双休，8小时工作制，管住。 工作内容：设备调试维护，装箱，值守，场地清理等。220/8小时，加班1:1 海阳辛安核电招聘保洁100人，月/28天，工资4000，，九小时，加班1:1，管住，，，身体健康，，须开具无犯罪记录证明；；工资核电项目部统一发，不拖欠。 年底配合项目留守，正常工资额外补留守费，不低于一个月工资(满足项目部留守政策)

烟台市海阳市招强电(电工)、管道安装/维修(管工)

烟台市牟平区招强电

就是卖场内设备接电灯具安装

烟台南站招聘长期铲车司机，薪资7000元，提供食宿，有加班费。工作内容包括吊枕木、拖铁轨、平石子。要求技术熟练，爱护车辆，新手勿扰。

烟台市福山区招贴砖

公司名称：山东溥鑫智能制造有限公司招聘岗位：铝模设计师（深化、配模方向均在招聘）薪资待遇：根据设计能力定，具体单聊或面谈联系电话：宋先生（）公司地址：山东省烟台市莱阳市

岗位职责 1. 根据装配图纸、工艺文件完成石油设备装备、车载设备零部件装配； 2. 使用扳手、电动工具等完成零部件紧固、装配，工序完工自检，装配异常及时上报班组长 3. 配合班组完成设备简易调试，遵守车间 HSE 安全管理制度、7S 现场管理要求，保持工位整洁； 4. 服从班组生产安排，能配合项目进度接受加班 任职要求 1. 年龄：20–45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录； 2. 学历：初中及以上学历，机械、机电相关专业优先； 3. 技能：能看懂基础机械图纸优先，会使用电动扳手、套筒等装配工具；有机械厂装配、钳工、设备组装经验优先； 4. 综合素质：动手能力强，吃苦耐劳，服从现场管理，能适应车间生产节奏。 二、薪资待遇 • 薪资情况：30一小时，每天按12小时计算薪资，偶尔加班，日工资360-420 • 工作时间：八点半到八点半，长白班，生产旺季需加班；排班常见为上六休一； 三、食宿及配套福利 1. 食宿：免费工作餐（午、晚餐）住宿自理，附近公寓600，距离厂区800米，步行10分钟； 2. 通勤：公司免费通勤班车（烟台多条线路）； 3. 福利：节日福利、生日福利、带薪年假、年度体检、工龄补贴、绩效奖金、年终奖； 4. 晋升通道：组装工→高级装配工→班组长→车间管理，内部技能培训、技能等级评定。

明天高新区祥隆理想城附近需要小工一名，负责打下手地面活，薪资200元，工作8.5小时，管吃。

苏州市常熟市招强电

临夏回族自治州临夏县尹集镇咀头村招充电桩安装、强电，7千瓦单相的充电桩安装，包含上门勘察、报价、施工，要求住在附近的电工，太远的请不要联系。

强电，干活厉说的，

西区供热招聘高低压电工一名。 长白班，工作时间为8点半至17点。 负责巡视12个电站，上午一次，下午一次，双人岗。 包含一些小型维修工作。 工资为6000元/月。

温州市鹿城区招强电、弱电/安防

烟台地区招聘维保人员，提供食宿，工作期限约为一整年。具体事宜可详谈。

烟台市栖霞市招水电、工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆、装修木工

烟台市海阳市招给排水、水工、消防水、消防安装

高新区小区招聘低压电工，需持有低压电工证。 岗位要求：年龄55岁以内，无犯罪记录，每日工作8小时，每周工作六天休息一天。 薪资面议。

新能源风力发电电机维修/保养

烟台市福山主题水电工2人，工资350一天，联系电话

烟台市福山区招强电、弱电/安防

烟台莱山区招聘二保焊工，以药芯焊丝为主。要求持有焊工证，具备多层多道焊接能力，熟练掌握平焊、立焊、仰焊、角焊缝等操作，能够通过UT探伤检测。薪资为每小时40元，月出勤192小时以上部分每小时60元，月工资约13000至15000元。

烟台市莱州市招电工，会爬电杆，从事农网架线工作。

烟台市海阳市招水电、弱电/安防、工地力工、工地小工/杂工

烟台市福山区招水电、强电、给排水、电焊

烟台招远市招高压电工

【岗位招聘】 中国核工业集团有限公司（中核集团）诚聘核电站运行与维护相关岗位人员，工作地点全国各地，就近分配。 用工形式 • 国有大型企业，劳务派遣合同3年 • 每年约30%优秀员工转为自有编制 岗位发展 • 技能方向：技术员→技师→高级技师→技能专家 • 管理方向：班组长→项目经理 • 转正机制：年度考核优秀者优先转正，班组长岗位转正比例更高 任职要求 • 年龄十八周岁至二十五周岁之间， 中专及以上学历，条件优秀者可放宽至二十五岁以上，职业资格证、技工证优先 • 无证书者需参加3–6个月培训 工作与福利 • 作息：早九晚五，双休 • 保障：、 • 生活：提供住宿、餐补、高温补贴等 薪资待遇 • 起薪4,500元/月 • 入职3–6个月：5,000–6,000元/月 • 1年以上：7,000–15,000元/月 • 构成：基本工资+绩效+加班费+补贴