.学历要求：应聘者一般需要有本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景将更具竞争力。　　2.应届毕业生：招聘对象主要为国内统招计划内的普通高校应届毕业生以及国（境）外应届毕业生。　　二、国家电网福利待遇怎么样？（仅供参考）　　国家电网的福利待遇是非常好的：　　1、薪资收入　　工资水平较高：不同地区和岗位有所差异，整体处于当地中高水平。工资第一档地区如苏、鲁、冀、浙、沪、闽等，年薪可达15-20万元；第二档地区如津、川、鄂、湘等，年薪在10-15万；第三档地区如新、甘、宁、陕、青等，年薪8-10万，学历对收入影响也较大，博士学历年薪20-40万元，硕士研究生15-25万元，本科学历10-18万元，专科学历7-12万元。　　年终奖丰厚：年终奖通常根据公司业绩和个人绩效发放，一般在1-3万元左右，部分业绩好的地区或岗位年终奖可达3-5万元甚至更高。　　2、保险与公积金　　六险二金齐全：除了基本的五险一金外，还额外提供补充医疗保险和企业年金，为员工提供更全面的保障。　　缴纳比例高：公积金等五险一金通常按照顶格比例缴纳，以三四线城市为例，员工工作四五年攒出购房首付基本没问题，后续贷款依靠公积金也可基本覆盖。　　3、补贴与津贴　　生活补贴丰富：涵盖交通补贴、通讯补贴、餐补等，部分地区还有住房补贴，这些补贴能有效减轻员工的生活成本。　　特殊津贴：在一些特殊环境或岗位工作的员工，如高海拔地区、偏远地区工作的员工，还会享受到相应的高原补贴、艰苦偏远地区津贴等。　　4、假期与疗养　　带薪休假完善：员工享有法定的带薪年假、病假等，工作满一定年限的员工还可能享受到更多的带薪假期。　　职工疗养：为员工提供定期的疗养机会，让员工在工作之余能够放松身心，缓解工作压力。　　5、其他福利　　节日福利：在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等法定节假日，会发放节日补贴或慰问品，如礼品卡、米面油、水果等，　　培训与晋升：提供丰富的内部培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，晋升渠道相对畅通。　　工作环境与设施：办公环境舒适，工作设施先进，部分单位还提供员工宿舍、食堂等生活设施。　　人文关怀福利：有的单位会提供子女暑期托管服务，解决员工子女暑期无人照顾的问题。

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