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工地在四川德阳，进行罐体保温施工，采用吊篮作业，施工面积5500平方米。要求持有相关证件，技术熟练者优先，技术不熟练者请勿联系。薪资可包干或按点工计算，按月结算。信誉第一。

家教类主播，有话术，会引流，居家可做，有直播经验，每天两个半小时 2000-2500一个月 岗位职责： 1. 担任家教类抖音主播，负责直播内容输出； 2. 运用专业话术进行用户互动与引流； 3. 支持居家办公模式，无需坐班； 4. 每日直播时长为两个半小时。 任职要求： 1. 具备直播经验； 2. 能够熟练使用话术进行引流。 薪资待遇： 月薪2000-2500元

岗位职责： 1.负责工厂各项事务的安排协调 2.会驾驶电动三轮车、具有C1驾照、头脑灵活，处事能力强。、年龄25~50周岁 3. 公司包吃包住、工资4000元-4500月结、做的好年底有奖励和提薪 注意事项 1.一定会具备C1驾照、会骑三轮车、员工、头脑灵活多变、能处理各项人际关系

德阳市广汉市招砌砖/石、泥瓦工 打酱油的不要来！包吃包住！ 服从安排 ！

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地质勘察相关工作 专业能力不限

需要偶尔到工地报到露脸，要有质量员证。

地点:黑龙江黑河市孙吴县 职位:工地施工现场质检员。 要求:需要大专文凭，要全职 接受新手 工资8000-9000

1.防水验收 放水 抽水 包管量尺 2.自带电动车、年龄55以下。男女不限 3.具有良好沟通能力。服从安排、 4、无不良嗜好

岗位职责： 1. 负责煤炭样品的采样、制样、化验及数据记录，确保检测结果准确、可追溯 2. 依据国标/行标开展煤质指标（如灰分、挥发分、粘结、胶质层、焦炭试验、全硫等）检测工作 3. 日常维护和校准检测仪器设备，填写设备使用及保养记录 4. 编制质检报告，及时反馈异常数据并协助分析原因 5. 遵守实验室安全规范及质量管理体系要求，参与内审与管理评审 任职要求： 1. 学历不限，化学、煤炭、地质、环境或相关专业优先 2. 有煤炭质检、化验室或第三方检测机构工作经验者优先 3. 熟悉煤质分析基本原理及常用检测方法，能独立操作常规化验设备 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和责任心

【在厂面试，没有中介赚差价，0费用入职】 日结，周结，月结均可！日结，周结，月结均可！ - 赶订单，无需工作经验男女不限，坐班，目前小时工元28-30一小时，当月工资全额结清，包吃包住，直接跟厂区签合同的，而且当天结清所有工资，不拖!不压!!工时保障! 工资福利不是口头承诺，来到现场会现场签合同。 每周可以预支500-1000，带朋友来奖励500元！可以安排一起！ 新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】【厂区签合同，无任何套路】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元，与工资分开发放，工资5号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放500，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28-30元/小时（，无任何套路） 小时工：28-30元/小时（做到年底留任奖励6000元，无任何套路） 小时工：28-30元/小时（做到年底留任奖励6000元，无任何套路） 1、全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前3天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位：主要负责做一些简单的手工活，不会有人带例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，搬运产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松一看就会。2、年龄18-50周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.. 节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）

德阳电子厂区开始招聘了（正式工/入职购买社保/5000-9000） 主要生产电子原件/电子材料/新能源 1.基本要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母； 2.两班倒，上班时间早8:00-晚20:00，中午吃饭时间1个小时，下午吃饭40分钟 两班倒， 两班倒为每半月倒班一次。 （班组内部排班，月休3-4天） 3.招聘岗位：【岗位】（部分车间需要穿无尘静电服装） 1）.设备机台操作岗位：工作内容:学习机台参数《接受无经验)+自动化设备的上下料; 2）.质检：长白班穿无尘服不穿无尘服都可以，40岁以下 近视不能超过300度 前三个月综合不低于5000/月 后续纯计件综合薪资5-8千 4.住宿：6-8人间，带空调、洗衣机、热水器，自付水电费即可 5.吃饭：早上1元、中午、晚上各2元，更有特色食堂供你选择，； 6.发薪日期：15日准时发薪（每个月15日发放上上个月25-次月25号工资）； 7.面试时间：上午是9:00-10:00 下午13:00-14:00前 面试带身份证原件 面试试岗合格，需要，入职一个月后随工资一起发放； 面试可以看车间，不收任何费用，当天可以分宿舍，我们期待您的加入!

中江本地电子厂，50 岁以下都可以安排。负责手机笔记本电脑组装，坐岗纯手工活，不体检不穿无尘服，薪资176~187元/天，提供住宿6人间，厂区有微波炉可自己做饭

无需体检、通过率高、无需经验、可带手机、有长白班、可预支、高薪线上面试，第二天可到岗 【岗位要求及薪资待遇】 薪资待遇15/H，月综合4000-6000元； 岗位一：分选员（长白班） 1：初中及以上学历、无经验要求； 2：身体健康，视力良好，需看显微镜； 3：年龄限制18-40岁，； 岗位二：挂镀车间（上挂/下挂，绑线）工期两个月结束可调岗 1：年龄限制18-40岁，； 2：初中及以上学历，无经验要求； 3：身体健康，视力良好； 4：上班时间8-8两班倒，半个月倒班一次； 【要求及福利待遇】 1.包工作餐，可安排住宿100元/月。 2.无需体检要求身体健康。 3.工作时间8：00-20:00，半个月倒班，个别岗位长白班，月休4天。 4.每月15日发放上月薪资，可预支。 5.70工时有薪资。 6.试岗不能穿短裤、拖鞋、裙子。

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

招聘库房辅助工工作地址:什邡经济开发区金台路1号（马祖镇灵杰工业园）8：00-18：30综合月薪4500-6500负责产品出入库作业、货物装车、库房日常整理及环境卫生维护等工作，具备3年以上库房相关工作经验者优先考虑55岁以内，持证（叉车证）上岗，初中及以上学历

1：薪资:6500-7500/月+社保 2：吃住：包吃包住（均摊水电费） 3：上班时间：正班8小时 自愿加班（加两个小时） 4：休息：上六休一，月休四天 5：发薪日：8号准时发薪 6：招聘岗位：包装 贴标 扫码 质检 搬运 7：预支：每周可以预支300-500元 年龄要求：16-45周岁 接受应届生 单招生

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岗位职责: 1. 负责公司质量管理体系的运行，保障产品与服务品质达到行业规范要求； 2. 跟踪生产全过程，落实质量管控及改善方案的执行； 3. 组织开展产品质量检测工作，包含抽样检验与数据记录管理； 4. 高效处理突发质量问题，确保偏差得到迅速纠正； 5. 主导质量提升项目，推动流程持续精进； 6. 统筹部门各模块运作，助力团队建设与人才梯队发展。 任职要求： 1. 热衷于品质管理工作，具备优秀的分析判断与问题解决能力； 2. 具备良好的沟通协作能力，能在团队中有效推进工作； 3. 工作踏实负责，能够依循标准流程高效完成各项任务； 4. 学习意愿强，对新领域知识有较强的吸收与探索能力； 5. 适应力强，乐于参与并推动质量优化相关改进活动。

【岗位职责】 1. 质量管理体系运行，参与公司生产质量活动的监督 1.1 当质量管理体系文件不适用于实际的生产经营时，对体系运行进行变更处理； 1.2 配合质量中心QA完成质量体系活动的偏差、投诉、召回、退回等； 1.3 在公司生产经营活动中，对发生偏离质量管理体系规范的操作，体系专员配合质量中心QA进行纠正并制定CAPA。 1.4 参与质量事故、不合格产品的分析处理； 1.5 配合质量中心QA处理和解决客户质量问题。 1.6 持续改进：基于审计发现和流程趋势，识别改进机会，推动质量体系的优化和升级 1.7 协助部门领导完成各项审核工作（不限于内审、外审、客户审计）。 2. 参与公司质量体系搭建，包括但不限于体系文件的编制、修订 2.1 根据相关法律法规，配合文件专员完成质量管理体系文件的编制或修订； 2.2 配合文件专员对已批准文件进行印制、发放、回收、保管，对过期、作废文件进行销毁； 2.3 对公司质量管理体系文件（变更），进行档案管理（纸质及电子档案）。 3. 部门管理 3.1 参与部门团队的培训和职业发展，根据工作进程合理分配工作任务； 3.2 参与质量培训活动，提高自身质量意识、专业技能和综合素质； 3.3 执行部门各项管理要求。 4. 完成部门领导安排的其他工作。