运输管理

有残疾证的看过来简阳市某企业库管年龄：45岁以内岗位要求：有独立工作的能力，有责任心，吃苦耐劳，有4级残疾证或者8级军残证，但工作时行走无障碍;具有最基本的沟通能力，会简单的电脑操作福利待遇：年收入5万左右(含五险)节日礼品、年假等上班地址：简阳市建设中路联系人：

厂库管理员【薪资待遇】280/天，每月10号发薪，直接和企业直签，可买社保五险一金，包吃住，吃住在厂，【岗位职责】负责厂区内货物出入库，检查、验收和清点货物，库存管理，

四川极速鲜丰供应链 招聘--商超管理人员1名岗位职责:1. 负责商超渠道的运营管理，确保运营效率和效果2. 优化供应链流程，提升物流配送效率3. 监控商超销售数据，分析市场动态趋势，制定相应的运营策略4. 与合作伙伴保持良好的沟通，确保业务目标的实现5. 人员培训与服务环境管理6.领导安排的其他相关工作任职要求：1. 具备出色的团队管理能力和协调能力2. 能够独立制定和执行运营计划，具有较强的执行力3. 具有良好的商业洞察力和市场分析能力工作时间：原则上9:00-17:30，可双休要求：50岁以内，会驾驶，责任心强！有相关工作经验！！！待遇：高薪，具体面谈工作地点：什邡城区联系电话:

【招聘要求】：需持本人有效身份证原件；年龄18-53岁，【工作时间】：8.00-20.00（不加班17.00下班）中午吃饭时间1小时晚上吃饭30分钟上班2小时休息10-20分钟一个月倒一次班【工作厂服】：公司提供免费的工作服；【工作环境】：不穿无尘服、不看显微镜、恒温空调车间、无噪音、无异味；【住宿环境】：免费4-6人间，空调，洗衣机，24小时热水，独立卫生间等基本设施齐全。

岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

不限，年龄25-35之间，会电脑，有财务基础，工资3000++团建+生日福利

仓库管理员，男女不限16-50岁，不看学历看能力，现在缺人，保底8千月休四天真实工资，无套路，报销来的路费！！想挣钱的报名！常州二期已开工我司初六全面复工复产，现招兵买马储备工人待遇如下：1：储备50名车间工人（负责生产汽车外壳）2：配料员10名（用地牛给产线配料）3；仓库管理员10名（负责内仓统计，进出库统计，学防损）不会有人教薪资待遇：工人：提供4～6人间公寓提供免费食堂饭卡推荐朋友在职满月奖励3000元正月15前入职报名奖励开门红包欢迎您的到来！

长期要人【郫县准时达仓管/账务/叉车-日结】仓管：18.5/小时；不体检叉车：21/小时；不体检年龄:18-45岁，仓管，账务男女不限(会电脑)叉车需要有叉车证工作内容：上下架，收发货，盘点；上班时间:两班倒，08：00-20：00，上六休一，一个月倒一次班薪资:每月8号发工资吃住:提供住宿8人间，厂区有食堂4-12元/餐，自费。体检:不体检面试地点：富士康西大门办证中心面试时间：下午2点准时集合特别注意1.需要过安检门，不能带手机2.无案底3.能接受夜班4.面试带身份证原件（不接受消磁、过期）

应聘方式：请点击下方（申请职位）投递简历；或点击下方聊一聊快速向我发起沟通，应聘方式：请点击下方（申请职位）投递简历；或点击下方聊一聊快速向我发起沟通，薪资待遇：300一天300一天300一天发薪日：每月8号准时发放；男女均可，16-44周岁；包吃包住；服务员不如进厂

明天江阴到西安，9类吨包四川达州到山西运城吨桶高栏低栏都可以

在找一个配菜师傅3000大姐也可以，但是要动作快，货都懂

达州宣汉招防水工熟手优先

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招有意想学贴瓷砖的学徒一名，家装工装都在做，要求勤劳上进的包吃住工资面谈，电话

招聘：仓库管理员/仓库总管薪资：5千-8千岗位职责:1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库*大化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求;5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;6、对承运商的协同管理。任职资格:1、专科及以上学历,物流、供应链类相关专业;2、2年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

招聘：仓管薪资：4.5千-6千工作职责1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的等工作2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业3、每月库存盘点,单据的整理及归档。4、工作认真负责、细心,有良好的沟通能力

招聘：库房管理员薪资：3001-5000元

招聘：仓管员（收货）薪资：面议岗位职责：物品整理、保管，收货拉货，分发邮件、包裹快递；以及领导交代的其他工作岗位要求：55岁以下，会开叉车；工作仔细认真，有责任心；人品端正、勤快。

招聘：仓管薪资：4.5千-6.5千有经验的优先,主要负责打托盘,盘仓库月休2天,工作时长8-9小时,加班有加班工资,详情欢迎来电咨询。福利:1.工龄奖 2.五险 3.节日礼物 4.春节交通补贴

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达圆物流招聘寒假工、临时工 5名薪资待遇：15元/小时工作内容：快递分拣等相关内容。上班时间：5点-分拣结束联系方式：陈经理 地址：达州市高新区工业园区 金龙大道南段13号

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280一天，只需要看机器就可以，吃住免费。名额有限只差8个，当天安排宿舍上班。

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