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岗位职责： 1、负责工厂内叉车、铲车的日常操作，确保货物安全、高效装卸与转运 2、定期对车辆进行例行检查、保养和简单故障排查，保障设备正常运行 3、保持叉车及作业区域的清洁卫生，配合完成仓储现场5S管理要求 4、服从生产安排，适应两班倒工作制，按时完成上级交办的临时任务 任职要求： 1、高中及以上学历，持有效叉车作业操作证，具备实际驾驶经验 2、熟悉叉车基本机械原理，具备一定的设备维护保养和安全操作常识 3、身体健康，责任心强，能适应倒班、加班，吃苦耐劳，工作态度积极主动 4、品行端正，为人踏实，无不良记录，年龄18-45岁之间

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

招聘需求：来料检验1人：长白班高中以上学历有经验经验工资计算模式：基本工资3000500（岗位津贴，可根据技能水平调整）加班费装配检验5人，12小时倒班有检验（目检优先）相关经验机加长白班1人：年纪可放宽至45岁工作内容简单4K左右过程检1人:高中学历，有尺寸检验经验优先。

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厂区主要生产手机以及配件 岗位负责产品的组装，质检，库管，分拣，贴标，打包等岗位，可短期，接受学生工 一:招聘要求: 1，男女不限、无需工作经验均可、有工作经验优 先、工期最少做满一个月 2，招聘年龄16-44岁 二:招聘岗位: 普工，入职后统一分配岗位、入职一个月后可以申请调换岗位 三:公司优势: 1:公司效益好，订单稳定，员工收入稳定，轻松赚高薪! 2:生产车间通过环境监控安全体系，中央空调24小时开放，恒温车间，无噪音，无异味、无辐射、无伤害，为员工提供安全舒适的工作环境。 四:薪资待遇及福利: 薪资模式一:小时工26-30元/小时 模式二:正式工+在职奖励，签合同、有保障月综合收入:7000-8500元、提供吃住。 3.两班倒，上六休一.部分岗位长白班 4.每月7号发放上个月工资(整月工资) 五:福利待遇 1:公司提供吃住、面试合格当天发放400餐补、在牌里面、入职当天即与签定劳动合同、年底双薪、逢年过节有礼品发放、福利多多. 2:公司开办各种技能培训和在职大专、本科、硕士学历教育、驾照考核A、B、C、照、圆了你的大学和学技能的梦想、并取得国家教育部认可的毕业证书和地方认可的技能资格证书。 3:公司宿舍电梯公寓式小区、热水器、宽带、独立卫生间、电视、阅览室、图书馆、健身房、乒乓球室等一应俱全。员工免费使用。宿舍4-6人一间。 4:享受国家法定节假日、婚假、产假、工伤假15天、工作满一年享受有薪假15天。 5:免费的班车接送员工上下班、及为员工清洗所有衣物。 6:公司经常举办各类文艺晚会和体育比赛、丰富员工业余生活。 7:表现突出者将获得晋升和加薪的机会。 8.招聘实习生，应届生，短期工，长期工。 9，五险一金 | 五险 | 包住 | 包吃 | 年底双薪 10，周末双休 | 交通补助 | 加班补助 | 饭补 | 话补 | 房补

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