成都市蒲江县招电焊，氩弧焊

成都市双流区招二保焊/气焊、电焊、氩弧焊

成都双流招聘焊工2名，要求持有相关证件，有铝板幕墙工作经验，服从指挥，工作踏实，能接受零活。技术不熟练者请勿联系。薪资为打卡发放，工期3个月，次月15日左右发放上月工资。

成都市简阳市招电焊需要住建局焊工证的的，二十五号做，一个星期左右，价格四百到四百五左右，包吃住联系电话

成都大邑招电焊，二保焊/气焊 焊工急招！工期1个月 焊工：30元/小时，包吃 52岁以下，持有焊工证 上班时间：8:00-17:30，中午休息 1.5 小时， 偶尔加班 报名热线：（微信同号）

成都市青白江区，招电焊、二保焊/气焊，年龄40岁以下，有焊工证。

成都市金堂县招铆工/钣金工、电焊

成都双流有焊工在吗？55岁以下，有焊工证，包月8000至9000元一个月的，需要1-2名， 地址，西航港工地

成都市双流区招电焊工，持有一级焊工证，厚度为1.2cm不绣钢板，工序包含切割，弯曲，焊接，打磨等一套完整的工序，探伤，完成后由相关部门验收，合格方为成品。

1、职位要求：身体健康；踏实肯干，责任心强，能适应加班工作；服从领导安排； 2、有C1驾照优先考虑。 薪资待遇：，提供吃住； 3、有焊工证 请有意向者直接电话联系！！！！ 联系人：李洪川：

岗位职责 1. 负责招聘平台风控及反欺诈算法建设，针对虚假招聘、欺诈、黑灰产、异常账号、机器行为、违规引流等风险，设计并落地风险识别模型。 2. 深入分析用户行为、企业信息、职位内容、设备、手机号、IP、行为日志等数据，发现异常模式，挖掘风险特征和黑产作弊规律。 3. 建立账号、企业、设备、手机号、IP 等多实体关系网络，利用图算法、社区发现、Graph Embedding、图节点分类等方法识别关联风险及黑产团伙。 4. 负责机器学习及深度学习模型的开发和优化，包括分类、排序、聚类、异常检测、序列建模等，并完成样本构建、特征工程、模型训练、评估、上线和效果监控。 5. 针对已有规则和模型无法覆盖的未知风险，通过异常检测、聚类、关系挖掘及数据分析等方式主动发现新的风险模式。 6. 结合人工审核、用户投诉和线上 Bad Case，对模型误判、漏判进行归因分析，持续优化准确率、召回率、覆盖率和误伤率。 7. 探索大语言模型在风控场景中的应用，包括风险文本理解、风险证据抽取、复杂 Case 判断、样本自动标注、风险知识库、LLM-as-a-Judge 及风控 Agent 等。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、统计学等相关专业，2年以上算法相关经验。 2. 熟练掌握 Python、SQL，具备较强的数据分析、数据挖掘和算法实现能力。 3. 熟悉机器学习、深度学习基本原理，熟悉 XGBoost、LightGBM、Transformer 等常见模型中的一种或多种。 4. 熟悉分类、聚类、异常检测、特征工程、模型评估等方法，能够独立完成从数据分析、建模到线上效果验证的完整流程。 5. 对业务数据敏感，能够从用户行为、线上 Case 和数据异常中发现问题，并将业务问题转化为算法问题。 6. 具备良好的问题分析能力，能够处理风控场景常见的样本稀缺、标签噪声、类别不均衡及风险快速变化问题。 加分项 有以下经验之一优先： 1. 互联网反欺诈、业务安全、反作弊、账号安全相关经验； 2. 图算法、知识图谱、社区发现、GNN、Graph Embedding 相关经验； 3. 黑灰产团伙发现、设备风险、账号关联分析经验； 4. NLP、文本分类、Embedding、召回排序相关经验； 5. LLM、RAG、Agent、SFT、LLM-as-a-Judge 等实际项目经验； 6. 异常检测、弱监督、半监督、PU Learning 等经验。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责核心业务相关应用的开发工作； 2、深入理解业务需求，分析并发现系统瓶颈，推动系统性能以及稳定性提升； 3、参与公司AI系统化建设； 4、对技术有热情，对技术能力有中长期的规划，持续学习，有总结沉淀能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，5年以上互联网研发工作经验； 2、熟悉Java语言，具备扎实的Java基础，熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 3、熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并对框架原理有一定了解； 4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常见中间件，对事务、锁、并发等实现机制有深入了解； 5、熟悉微服务架构，对RPC、序列化、服务治理有相应了解； 6、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计； 7、思维清晰，头脑灵活，能独立分析并、排查并解决线上问题； 8、有AI Agent开发和实际应用落地经验（重要）。 岗位亮点： 1、参与鱼泡核心业务开发、挑战1亿+用户的大系统； 2、拥抱AI，立足实战，为1亿+用户打造AI助手，为公司1000+员工建设AI提效体系。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、商业化体系搭建 负责平台企业端、求职端商业化整体策略规划与落地，覆盖付费阻断、会员套餐、流量推广、增值服务等全品类商业化产品。结合行业竞品与平台现状，搭建可规模化、标准化的商业化运营体系，持续提升平台付费渗透率、ARPU值及用户留存。 2、定价策略管控迭代 全权主导平台商业化定价体系搭建，基于成本、市场行情、企业付费能力制定基础定价、阶梯权益、合规折扣及动态调价机制。针对不同规模、不同行业企业、制定差异化分层定价方案，管控平台价格秩序，平衡盈利空间与客户体验，保障商业化体系健康稳定。 3、商业化增长营销 围绕新客付费、套餐升级、老客续费、沉睡用户激活核心场景，制定季度/年度商业化增长策略。联动销售、渠道、市场团队落地营销方案，沉淀标准化可复用的转化打法与素材体系，降本增效，实现规模化高质量增收。 4、付费客户交付运营 搭建付费客户全生命周期标准化交付与服务体系，规范企业及渠道对接、权益交付、效果跟进、售后运维流程。深挖客户痛点，联动各部门优化产品与服务，提升客户满意度、续费率、复购率，构筑平台商业化服务壁垒。 5、数据复盘与策略迭代 搭建商业化核心数据监控体系，重点跟踪GMV、毛利、客单价、续费留存、渠道ROI、客户LTV等关键指标。定期复盘业务问题与增长机会，快速迭代定价、营销、运营策略，持续优化商业化经营模型。 6、团队赋能与跨部门统筹 统筹跨部门协同落地商业化策略，搭建渠道代理商赋能体系，输出定价规则、运营手册、营销工具、交付标准，赋能渠道合规高效转化，保障业务标准化高效运转。 任职资格： 1、经验背景：本科及以上学历，3-5年ToB互联网平台商业化策略运营经验，有招聘平台、O2O平台互联网商业化经验优先，熟悉平台商业化全链路打法。 2、核心能力：具备独立搭建商业化体系、定价策略、增长模型的实操能力，擅长通过数据拆解与策略迭代驱动长效增长，兼顾营收规模与营收质量。 3、行业认知：熟悉蓝领招聘行业特性、企业用工需求及主流竞品商业化模式，了解职位阻断、会员套餐、流量道具等变现场景。 4、综合素养：逻辑清晰、目标感强，具备优秀的资源统筹、跨部门协同与问题解决能力，有长期经营思维，拒绝短期投机式运营，抗压能力强。 加分项：有BOSS直聘、智联招聘等大型招聘平台商业化操盘经验，具备分层定价、渠道商业化体系搭建经验者优先。 岗位亮点 1、 核心话语权：全权操盘平台商业化定价、营销、交付全链路，直接决定平台营收增长模型，业务权重高、成长空间大。 2、优质稳定赛道：深耕蓝领招聘刚需赛道，平台流量与业务成熟，商业化增量潜力充足。 3、科学长效激励：不唯短期流水论，重点考核体系建设、定价健康度、客户长期价值，杜绝透支市场的短期行为，个人价值与平台长期发展深度绑定。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

工作职责 1、负责鱼泡直聘平台核心产品模块的规划与设计，包括市场调研、需求分析和产品原型设计； 2、深度理解HR工作场景和求职者需求，通过用户研究和数据分析驱动产品决策； 3、协调开发团队推动产品功能实现与迭代优化，确保产品高质量交付； 4、监控产品核心指标，通过数据洞察持续优化招聘全流程体验； 5、探索AI 技术在招聘场景的创新应用，推动智能匹配和推荐算法落地。 任职资格 1、统招本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关工科专业优先； 2、3年以上互联网产品经验，有独立负责产品模块经验者优先； 3、熟练掌握Axure、Figma等原型设计工具，具备SQL 基础数据查询能力； 4、精通用户需求挖掘、产品规划和数据驱动决策方法论； 5、出色的逻辑思维和业务抽象能力，能够快速理解复杂招聘场景； 6、卓越的跨部门沟通协调能力，具备基于证据的产品决策能力。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

工作职责 1、负责鱼泡直聘平台核心产品模块的整体规划与设计，主导市场调研、需求分析和产品原型设计； 2、深度理解 HR 工作场景和求职者需求，通过用户研究和数据分析驱动产品决策，制定产品路线并推动落地； 3、独立统筹跨团队项目，协调研发、设计、运营推动产品功能实现与迭代优化，对交付质量和进度负责； 4、建立并监控产品核心指标体系，通过数据洞察持续优化招聘全流程体验，对核心业务指标负责； 5、探索 AI 技术在招聘场景的创新应用，推动智能匹配、推荐算法和大模型应用落地，并跟踪验证效果； 6、跟踪招聘行业与竞品动态，制定差异化竞争策略，确保产品合规、有竞争力。 任职资格 1、统招本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关工科专业优先； 2、5 年以上互联网产品经验，独立负责产品模块或业务线的完整经验； 4、熟练掌握 Axure、Figma 等原型设计工具，具备 SQL 基础数据查询能力； 5、精通用户需求挖掘、产品规划和数据驱动决策方法论，能够拆解复杂业务并形成可落地的产品方案； 6、出色的逻辑思维和业务抽象能力，能够快速理解复杂招聘场景； 7、卓越的跨部门沟通协调能力，具备基于证据的产品决策能力和项目管理能力； 8、对 AI 产品有浓厚兴趣，熟悉主流大模型应用形态，有 AI 产品落地经验者优先。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

盐城市东台市招钢结构安装/打板、电焊

西安市招电焊，热力管道。主要想找能包活的

兴安盟科尔沁右翼前旗招电焊、二保焊/气焊

熟悉焊接工艺，懂图纸有铆工经历，有核电经验bop水槽经历优先，能带班组施工。

西安市高陵区招电焊

成都市武侯区水系统中央空调，焊工无缝钢管配管，套丝配管配盘管，玻璃棉保温，有意打电话

成都市成华区招埋弧焊

招聘有证焊工两名。工作地点在成都生物城，薪资为400元，工作时长9小时。提供住宿，不提供餐食。

简阳汽车零部件+包吃包住+不体检+长白班 优势：包吃包住+不体检+当天安排宿舍+接受身份证复印件+每周可预支+长白班组装岗位 薪资待遇： 计件薪资，综合5000-7000元/月 每月15号发工资 招聘岗位： 1. 组装（25-50岁，男女不限，长白班） 2. 机加（23-49.9岁，两班倒） 工作内容：汽车零部件组装、机加 上班时间：08:00-20:00 吃住情况：包吃包住，住宿4-6人间免费，吃三餐2元/顿，休息日也可以用餐 地点：简阳

成都市大邑县招电焊、氩弧焊

月4000-6000，计件，包吃包住！！ 上班轻松，简单易上手，空调车间

职位亮点： 长白班不熬夜 | 免费三餐 + 住宿 | 计件多劳多得 | 可转正 岗位职责 负责鸡爪分割、内包装、外包装、清洗等食品加工岗位工作 按车间生产要求完成当日产量，遵守食品卫生规范 任职要求： 年满 20 周岁，身体健康，持有有效二代身份证 能吃苦耐劳，适应车间站立作业及生产节奏 手部无脱皮、无明显外伤，无染发现象（食品卫生要求） 会识字，能看懂生产标识及作业要求 无不良从业记录，可办理健康证（无健康证可统一免费办理） 薪资待遇 综合月薪：4000-7000 元 第一个月：底薪 + 加班费 第二个月起：计件制（分个人计件 / 集体计件，按岗位执行），手快多得 每月 15 号准时发薪 用工形式： 派遣制：名额充足，表现优秀后期可转正 正式工：每日名额有限，先到先得 工作时间： 白班制，早 7-8 点开班，每日工作 10-12 小时，月休 4-5 天 食宿福利： 免费提供一日三餐，免费提供员工宿舍。

以下简章仅此一份，找工作请优先打电话，或者私聊V信。 生产：数据连接器，手机壳，电脑后盖，坐岗不穿无尘服。 工资待遇： 小时工26元每小时 当天安排吃住，不体检，无额外花费

会操作龙门加工中心，

招聘二保焊焊工，工作地点位于四川省成都市龙泉驿区大面街道成龙大道二段888号。该岗位为长期工作，要求持有初级焊工资格证，焊接方式为二保焊。薪资为7000-10000元/月，提供午餐及五险。