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公司内勤
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
做业务对账单、数据及后勤支持。早9晚6,单休,试用期3000。要会办公软件
后勤财务
3000-4000元/月
后勤1-3年大专
负责后勤数据管理,能熟练使用办公软件。最好是专业财会技能。
后勤经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档,单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求: 1.大专或以上学历,有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇: 1、周末双休,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成,8-10K左右
后勤经验不限初中及以下
ICU勤杂 工作时间:7:30-18:00,男女不限,周末单休,节假日排休,工作内容:协助护士翻身拍背,晨晚间护理,送标本取药,科室被服病员服约束带管理
后勤综合岗位
5000-8000元/月
后勤1年以下大专财富自由,晋升空间大
主要工作内容:负责保单的整理、审核、归档及信息变更,执行员工考勤管理,统筹办公用品的采购与发放等后勤支持事务,配合公司管理层完成其他相关工作。 招聘要求:大专及以上学历,若工作能力突出、综合素质优秀者,学历和年龄条件可适度放宽。政治面貌良好者均可报名。 福利待遇:周末双休,享受法定节假日休假,设有季度奖金、年终奖金及年底分红。
后勤支持助理
4000-5000元/月
后勤1-3年大专物业管理
一、岗位职责1. 设施与工程管理:全面负责中心各类基础设施(水、电、气、暖通、消防、电梯、智能化系统)的日常巡检、预防性维护、突发故障处理及年度检修计划执行,确保生命支持设备持续供电、重点区域稳定供水。 2. 统筹本地维保服务商的日常协调与绩效管理。 3. 安全与环境保障:确保配电系统、燃气设备、压力容器、消防喷淋及报警装置始终符合国家规范并处于正常运行状态。组织制定停电、停水、火灾、特种设备事故等应急预案,并定期开展演练。监督医疗废物暂存区、污水处理设施运行,满足环保与院内感染防控标准。 4. 改造与项目管理:主导小型改扩建、装修改造及设施升级项目的全流程管理,涵盖需求梳理、图纸审阅、施工过程监管及竣工验收。具备识图能力,能识别施工中的技术风险,确保改造不损害建筑结构安全与院感流程。 5. 综合后勤管理:统一调度安保、保洁、餐饮、仓储、运输等基础后勤服务,排班安排与作业标准须优先匹配医疗护理工作动线需求。 二、必备专业技能与资质 1. 精通民用及医疗建筑中强电系统、照明、给排水管网、应急电源(UPS/发电机)的运行原理,可独立诊断并指导处置常见技术问题。 2. 掌握中央空调系统、消防水泵、防排烟设备的基本运作机制与操作规程。 3. 了解医用氧气终端、呼叫系统、病床配套设备等护理支持设施的接口功能与维护要点。 4. 持有电工证(高压/低压)、消防设施操作员证、电梯安全管理资格证及项目管理类相关证书。 5. 具备后勤团队组织能力,能有效联动医务、护理、院感、质控等多部门协作。 6. 具有成本管控意识,熟悉供应商评估、合同谈判与服务质量监督流程。 7. 具备良好的计划统筹能力,能在紧急情况下快速响应并妥善处置突发事件。 三、任职要求 · 学历与专业:大专及以上学历,电气工程、机电一体化、暖通、建筑工程、物业管理等相关工科专业背景。 · 工作经验:5年以上设施运维或工程项目管理经历,其中至少2年在医院、养老机构、护理中心或大型康养场所担任同等岗位,深入了解医疗机构运营模式及感染控制要求。
后勤1-3年本科
职位描述: 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计,以及外出人员的相关管理工作; 2、保障公司日常运营所需物资(如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等)供应充足,并处理相关费用结算事宜; 3、负责各类资料的收集、整理与归档,包括业务往来中的传真、合同及其他文件,同时协助员工完成复印、传真等日常事务; 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求: 1、熟练操作各类常用办公软件; 2、具备强烈的事业心和责任感; 3、具有良好的团队合作意识、服务态度,以及较强的沟通能力和组织协调能力; 4、身体健康,品行良好。
小院后勤管家
4000-5000元/月
后勤5-10年学历不限道家文化旅修康养爱好者
负责小院保洁后勤工作,包吃包住,对道家文化感兴趣的
后勤工作
3000-5000元/月
后勤经验不限学历不限保洁、清洁
负责办公室卫生打扫,打扫频率可以沟通,每周或者每天都可以。需要有残疾人证书。
后勤经验不限学历不限
因发展需要,现招聘后勤文员岗位 待遇:试用期一个月无责3800+奖金+包食宿 转正底薪4000+奖金+包吃住 工作内容: ⒈核对面销部领货单和渠道部的订购合同并录入电脑进行下单。 ⒉每日清点库存,每周做报表。 ⒊统计客户诉求并及时传达(补货、退换货)、处理客户投诉。 任职资格: 1.17-24周岁,能吃苦耐劳,爱岗敬业,有团队精神 2.有上进心,有责任心,能承受一定的工作压力 3.工作态度好,有良好的客户服务意识! 有无经验均可,前期有人教有人带。 三 工作时间: 08:30--18:00 ,国家法定节假日放假 只要你满足以上条件,可以到公司参加面试 面试时间:10:30---12:00 14:30-16:30 面试地点: 三峡广场恒鑫大厦17-2
重庆江北区招安全员/安全负责人
6000-8000元/月
安全员安全负责人
重庆市江北区招安全员/安全负责人
重庆武隆县招聘:江口镇房建项目招聘安全员带证,包吃住,要求立即到岗,详情联系电话信息无效
安全员
招聘:重庆市武隆区江口镇房建项目招聘安全员带证,包吃住,要求立即到岗,详情联系电话信息无效
重庆 武隆县
6月4日 05:30拨打电话
重庆有干信号工的吗长期的西环,有去的打电话
指挥工长期
有干信号工的吗长期的西环,有去的打电话
重庆
6月4日 05:29拨打电话
渝北区家常菜餐厅招学徒(打荷)。要踏实能吃苦,喜欢烹饪有上进心的就行,男女不限。。[抱拳]
打荷
渝北家常菜餐厅招学徒(打荷)。要踏实能吃苦,喜欢烹饪有上进心的就行,男女不限。。[抱拳]
重庆 渝北区
6月4日 05:25拨打电话
重庆垫江县招钢筋工工作地址在邻水县护邻乡
260-270元/天
钢筋工长期1-2人月结点工专业师傅
重庆市垫江县招钢筋工工作地址在邻水县护邻乡
重庆 垫江县
6月4日 05:23拨打电话
厂区保洁后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
办公室会务1 办公楼栋管理1 工作内容: 1.负责领导办公室卫生和来访会务接待 2.负责办公楼综合卫生管理 要求:会务岗位要求会化淡妆 薪资:3200/月、3000/月
主管
4000-5000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责 1. 负责日常后勤相关数据统计、台账整理、信息核对,保证数据真实准确、归档规范; 2. 负责员工工时统计、划分、核对与台账登记,确保工时数据清晰无误; 3. 组织落实新员工入职岗前培训、员工日常安全培训,做好培训记录与效果跟进; 4. 配合完成后勤日常事务处理,落实上级安排的各项工作,高效推进任务执行; 5. 做好部门内部沟通协调,保障后勤管理工作有序开展。 任职要求 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基础数据处理能力; 3. 对数字敏感,做事细心严谨,责任心强; 4. 具备良好的沟通表达、协调配合能力,执行力强; 5. 服从公司管理及工作安排,有团队意识,工作积极主动。 福利 1.; 2.休息:月休5天; 3.工作环境稳定,工作氛围轻松,岗位职责清晰。
后勤经验不限学历不限演唱会基础工退伍军人
岗位职责 1. 统筹配合演唱会、各类演艺演出的现场后勤工作,全面落实各项后勤保障任务。 2.负责现场物资、个人物品的清点与保管,完成物料摆放、整理等基础工作 薪资待遇 一天出勤一个月4500 一天出勤两次一个月5500-6000 工作时间 每日在岗4小时左右,排班稳定,上岗机会充足,日常可正常出勤。
后勤统计
3000-5000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常后勤数据的收集、整理与统计分析,确保信息准确及时 2. 统筹协调车辆调度、会议保障、环境卫生等基础后勤服务工作 3. 配合完成固定资产台账维护及低值易耗品领用登记 4. 处理跨部门后勤支持需求,提升服务响应效率 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心,有较强的数据敏感性和责任心 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 4. 有行政、后勤或统计类相关经验者优先 5. 遵守纪律,服从安排,能适应灵活的工作节奏
后勤经验不限学历不限可带朋友可实习可开实习证明退伍军人
岗位职责: 1. 负责影院日常物资采购、入库、领用及库存管理 2. 统筹安排影院设备维护、清洁消杀、安保巡查等后勤保障工作 3. 协调处理影院内外部行政事务,包括文件收发、会议支持及接待工作 4. 管理影院基础运营设施(空调、照明、消防等)的日常运行与报修跟进 5. 配合人力资源完成员工入职/离职相关后勤支持工作 任职要求: 1. 学历不限,有影院、物业或大型服务场所后勤经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应轮班制工作 3. 熟悉办公软件操作,具备基础数据统计与台账管理能力 4. 服从安排,执行力强,可配合团队协作完成临时性任务 5. 无不良记录,身体健康,能胜任基础体力工作
前台客服
3000-6000元/月
前台大专
学历不限,有销售、体育行业相关经验优先,亲和力强+沟通在线+服务意识足,负责接待咨询、场地预约、客户维护等工作 。
库管1-2人月结全职
1. 全面负责仓库的日常运营管理,统筹仓储规划、货物收发、分拣盘点、库位优化等工作,确保仓储流程高效、规范落地; 2. 搭建并完善现代化仓储管理制度与操作流程,推行标准化作业,提升仓储周转率与空间利用率; 3. 管控仓储运营成本,合理调配人力、物料资源,降低损耗与浪费,保障外包仓运营效益; 4. 负责仓库团队的管理、培训与考核,打造高效、合规的仓储作业团队,协调内外部沟通对接(含公司总部、外包合作方等); 5. 运用现代化仓储管理理念与工具,推动仓储数字化、智能化升级,解决仓储运营中的各类问题,防范安全与运营风险; 6. 定期复盘仓储运营数据,提交运营报告与优化方案,持续提升仓库管理水平。
小工库管
备货员 工作地址:玉峰山—奥发斯 长白班 基本工资3300+绩效500+加班补贴(超8h另算)综合薪资:4500-5500元/月 原材料、零部件,辅料配送,协助库管员收货及存放,退货清理,外协盛具清理。,适应加班,住厂优先考虑。 30-45岁
重庆
6月2日 18:12拨打电话
办公室行政助理
6000-8000元/月
文员1-3年大专内勤管理
岗位职责: 1. 协助开展办公室日常运营相关事务 2. 按要求落实上级布置的各项工作任务 3. 承担客户咨询解答及电话回访等相关工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,责任心强,执行能力突出 2. 有团队协作意识,能够较快融入并适应工作氛围 3. 熟练操作各类常用办公软件 工作时间: 早九晚六、周末双休、不加班!!!
库管月结
招聘仓库管理员。薪资为每月2000元以上。工作内容包括仓库货品分类摆放、定期盘点、单据整理,以及会简单台账记录。
重庆
5月29日 01:18拨打电话
出差助理
5000-6000元/月
文员经验不限大专弹性工作制国内院校优先中型及以上活动组织经验
岗位职责: 1. 负责高管及业务团队出差全流程统筹,包括机票、酒店、交通、签证预订与应急协调 2. 审核差旅报销单据,维护费用台账,完成月度差旅数据分析与汇报 3. 支持日常行政事务,涵盖会议组织、文件归档、办公用品管理及跨部门协作对接 4. 维护全国分公司联络信息库,协同多地分支机构开展行政资源调配与标准化支持 5. 协助推进公司绿色健康产品文化落地,参与内部品牌活动策划与员工关怀项目执行 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年行政或助理类工作经验,有科技型企业或跨区域业务支持经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据整理、Excel统计及PPT简报能力 4. 形象端正、沟通细致、责任心强,能适应阶段性高频出差协调节奏 5. 认同智能健康生活理念,愿在快速发展的科技企业中长期成长
文员经验不限学历不限售后客服售前客服电话客服全白班
1、无需贷款,无销售任务,不设业绩考核,工作固定在公司内完成,不外出拜访客户,上班期间手机可自由使用,对穿着无硬性要求 2、岗位为专业客服类,公司提供稳定的老客户群体资源,无需主动邀约客户到店,不负责开发新客户,不涉及产品推销及交易环节,服务完成后无需跟进后续流程 3、欢迎零经验人员加入,安排资深员工一对一指导,提供系统化培训,试岗期间正常发放薪资,无需加班,按时下班,时间相对宽松,工作氛围轻松 4、试用期与转正后薪资标准一致,底薪3500元+单笔提成5-25元(用于激励员工积极性)+月度奖励300-2000元+额外现金激励方案,综合收入6-8K+,收入与工作量挂钩,多劳多得,上不封顶 5、工作时段:9:00-12:00,13:30-18:00,法定节假日按规定享受带薪休假 公司福利:缴纳五险,具备快速晋升通道,节日礼品发放,生日津贴或庆祝活动,年终奖金,定期组织聚餐,团队建设活动,下午茶点供应,享有较长带薪假期,安排国内旅游等
物流叉车工库管
(巴南)民生物流[加油]————企业优势————单位+高薪企业+每周可大额预支+包吃工作餐+购买五险+提供宿舍————薪资待遇————库管工:18元/小时≈210元/天综合薪资5000-6500元/月,20-50岁以下,工作内容:给产线投料(需要搬产品)叉车工:20元/小时≈240/天综合工资6000-7000元/月25-50岁,要求有证,熟手,会叠架子工作时间:7点30对19点30两班倒,次月18号发工资————入职————1.(指定巴南中医院)2.先吃后补(餐补12元/顿,晚餐7元/顿)+提供住宿(150/月,水电气平摊)3.持有身份证原件,复印件2张,无犯罪证明1张,一寸照片3张4.劳保用品100元。
重庆 巴南区
6月3日 13:55拨打电话
开县库管,1工作地址:海尔工业园配套厂两班倒,8:00-20:00工资面谈会开叉车45岁以
库管
库管,1工作地址:海尔工业园配套厂两班倒,8:00-20:00工资面谈会开叉车45岁以下
重庆 开县
6月3日 07:57拨打电话
综合行政事务管理
1.5-2.7万元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系接待事务
岗位内容: 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题,提出有效对策,助力管理水平提升。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能够胜任团队管理工作。 2. 能准确理解公司发展战略,关注执行细节与服务品质。 3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度,能及时捕捉市场变化趋势。
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