蒲吕长白班，创想新瑞机械厂招聘设备操作工冲压液压焊工15人左右，男女不限，只要年龄47岁以下的，26天保底5200，上班时间8点到7点加班最迟9点，综合工资5500-7000，月休2-4天，包吃包住，周一9点面。

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招聘：汽配厂技术岗50岁以内月入6000+ 薪资：5千-7千 点源机械 公司主营汽车、通机系列零部件，现有职工400余人，现因发展需要招聘如下岗位： 一、 岗位一：机器人焊接2人 ，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。综合工资5000-6000。 岗位二：打磨工10人， ，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。综合工资5000-6000。 岗位三：冲压工10人 ，50岁以下，要有一定经验，身体健康，吃苦耐劳。综合工资4000-6000。 二、首月免费就餐，次月中餐7.5，晚餐5元，吃住都在厂区。住宿只。25号发薪，前面一周保底计时15/小时，之后转计件。

2.4永川长城主招：整车（总装、冲焊、涂装）诺博（座椅、地毯、内外饰）曼德（大灯、线束、空调）蜂巢传动（变速器）蜂巢动力（发动机）底盘物流工资待遇：前两个月基本工资3040元/月两个月后基本工资3800元/月综合工资4500~7000元/月（基本工资+加班费+岗位补贴+技能补贴+中夜班补贴+环境补贴+丰厚年终奖金）；每月25号发上月工资；双休，站班，两班倒，包工作餐；，水电费平摊；■面试时间：上午8点半■面试联系：刘老师注：1、面试需带身份证原件，技能工带上技能证书（如叉车证、焊工证）温馨提示:   离职满1个月后可面试（）；   面试未通过间隔7天可再次面试；感谢各位老板的支持[握手][握手][握手]

招聘 摩配厂招聘： 冲床工一名（小杆切边，热冲）。 熟手优先，工资计件 电话：

大龄工不要求经验 包吃包住可预支 无通宵夜班 江津—赋隆模具 【招聘岗位】： 1⃣ 液压工 ，28-52岁以内，，28-50岁以内，适应两班倒，有无经验均可， 薪资：计件制，综合4000-6000元/月 【福利待遇】: 包工作餐，包住4-6人间、可预支工资、提供免费交通车、接受三个月内职业体检合格报告，无通宵夜班 交通车: 大渡口、鱼洞方向 工作时间: 08:00-17:30，18:00-02:00 【导航地址】：重庆赋隆模具（江津区金源路10号）（也可导航搜索隆旺机电，斜对面便是厂区） ⏰：上午9:30准时集合 ：李老师 执行价格： 打卡大于18天800➕VIP ⚠⚠面试携带身份证原件

招聘 （熟练冲床二名，两夫妻最好）（冷扎机铁二名，）（剪板机师傅，剪14毫米二名）（普通车床和钻床一名） 工资计件或者月薪，面谈 地址：龙水镇高坡新村旁边 电话：

招聘：五金冲压工 薪资：5K-7K 岗位职责： 1、负责五金件冲压。 2、是全自动冲压模。 任职要求： 1、18-50周岁； 2、2年以上冲床五金冲压经验优先录用； 3、对冲压机性能熟悉、了解，良好的品质意识、优先录用。 4、应届毕业生也可，有上进心、无经验也可录用。

工资计件，包吃包住，长白班

七星岗招梭织整件数名，货多量大，另有梭织裁片外发，要求质量，毛货勿扰！

本公司由于订单爆满，货源充足，招裁大料熟手2名，工资面议，月休四天要求进厂，联系电话

医院物业招聘强电电工（持高压电工证）

【岗位职责】 *通过系统自动接单，到商家取餐并送到客户位置 *负责将区域内的餐品及时送达 【职位要求】 *年龄在18~57岁，无案底、无征信不良记录 *会使用导航、会骑电动车 *身体健康，能吃苦耐劳，具备一定的服务意识及抗压能力 【薪资福利】 *底薪+提成+全勤+安全+冲单+工龄+夜班 *正常干7000---8000元/月；努力干8000---9000元/月；使劲干9500元/月以上（高峰单夜间单偏高） *包吃包住，有交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

门 厂 招 聘 封边师傅一组 地址：合川区五尊工业园区 联系电话:杨

招电脑冲床排布杂工，没有吃住工资面谈大坑小学附近！张

招聘工人18到52岁 包吃住，两班倒八点到八点。 白班220一天，夜班240，做活简单上下料 。 冲压岗位白班242夜班264 随时预支。 地址：长兴李家巷 联系电话:（）

包装、小冲压 两班倒15天一转班可带手机 240/天(还有超产奖可以拿)，，

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招聘：普工长白班，坐班，冲压工 薪资：4000-6500 想招靠谱的普工大佬，长白班坐班不熬夜，主要负责冲压操作。你需要手脚麻利、认真细致，**有相关经验，没经验也别慌，我们有师傅带！工作环境舒适，团队氛围超赞，就等你来发光发热啦！

机器人焊接 工作地址:龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 两班倒 8:30-20:30 19+2元（绩效）/小时 辅助上下件

招NC操机一名，工作地址重庆壁山，长白班加中班，工资面议，联系电话

招聘：涪陵叉车（长白班）岗位奖励2K 薪资：5千-8千 【涪陵-鑫源汽车】 ----【企业优势】---- ⭕免费交通车 ⭕长白班 ⭕公寓式宿舍 ⭕每周可预支 ----【企业要求】---- ⭕岗位：叉车工，点补工，喷漆工 ⭕要求：20-40岁，少量夜班，8：00-20：00； ⭕ 薪资：2330底薪➕绩效工资➕加班补贴；综合月薪（5000--8000元/月）； ⭕ 住宿：包住（水电费平摊），福利食堂；餐补180元/月； ----【入职】---- ⭕常规体检（一个月内二甲以上医院纸质体检报告可以直接使用）； ；

能识图，有多年加工中心操机经验，能独立完成杂件加工。

24——40岁愿意接受体力活21一个小时每天算11个小时加绩效包吃工作餐提供住宿月入7000

转运工 工作地址:渝北区域 12小时两班倒 基本工资➕岗位补贴➕绩效1000=5000元/月➕夜班补贴20元/天 吃苦耐劳，会认字写字，12小时两班倒 20-50岁

2月27万古凯隆翔 大龄工可安排 长白班，两班倒 招聘岗位： 机焊摆件 ：计件工资，4000-5500左右， 年龄22-55岁以下，男女不限 包住宿平摊水电费，吃饭中/晚餐各4元/餐，每月22号发工资 面试时间:9点，下午2点， 联系胡老师 集合地址：万古镇万安大道475号《金贤达人力》

招聘：传音普工/正式工/缴纳五险一金 薪资：5千-6千 主要生产手机 岗位: smt技术员 smt普工 助拉，主板维修，ipqc 除胶员 要求: 社招工20-30岁 ，有相关经验， 薪资： ☐ 基本工资2330底薪+加班工资（平时加班1.5倍20.08/小时，周末加班2倍26.78/小时。+餐补 （300）+全勤奖（100）+岗位津贴+工龄工资，月综合工资4600-5800元左右 实行刷卡吃饭，餐补每月300元。住宿4人间，每月20号发上个月工资。入职五险一金 ①包住，吃饭刷饭卡 ②每月20号发放薪资，使用招商银行卡，企业可统一办理。 ③不接受纹身，案底 ④需准备3张复印件一张1寸照，身份证原件，

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每周可预支500元。 主做无人机，电脑键盘，蓝牙耳机。 一、招聘年龄18-45周岁男女不限，当天面试当天入职安排宿舍 二、招聘岗位：包装，组装，看机器，质检，扫码，贴标签，贴膜撕膜，搬运，技术员，所有岗位统一面试，岗位可行选择。 三、薪资待遇: 1.工资24-26一个小时，每天计11个工时，260-310/天， 每个月15号发放上个月工资 ，，每周可预支工资 四、福利待遇： 1. 工作时间：8点到8点中间休息2个小时，算11个工时，每周上6休1，月休4天。 2.宿舍环境:标准4--6人间，单独的卫生间，宿舍有wifi，热水器，空调，洗衣机 可提供床上用品 3.吃：免费工作餐，不需要自己给钱

岗位名称：装配工；生产班长；冲压工；叉车工。 岗位要求：1.装配工：年龄1855岁，简单易懂的工作流程。2.生产班长：年龄2545岁，高中或中专以上学历，有良好的团队管理能力。3.冲压工：年龄1845岁，需要一定的操作经验。男女不限。有基本的机械操作能力和安全意识。4.叉车工：男性，年龄2545岁，持有叉车证，有相关工作经验者优先考虑。工作时间基本能适应两班倒，懂得安全操作规程，责任心强。身体健康、责任心强且工作耐劳任怨。熟练掌握叉车的操作技能。服务意识佳且善于沟通协作。具备叉车维护保养的基本知识。熟悉货物的堆码原则和方法。熟悉掌握叉车驾驶中的各项标准操作。能够主动了解企业物流运输规则。能适应企业的劳动强度需求。具备良好的职业精神等素质。在入职前需要经过相关技能考核和培训才能上岗。服从公司的调度安排。不接受条件者请勿打扰。对于叉车司机的操作经验丰富者可适当放宽年龄限制。新员工必须穿正规服装（安全鞋）。不可穿拖鞋上岗。对于自身携带的劳动防护用品须达到要求后方可上岗。叉车工的工作虽然轻松但仍需用心负责谨慎完成各项工作。福利内部可参加企业内部各项竞争以及学习等制度的安排可成为资深员工转正后到手金额超出百分之五保证同行数一数二绝不剥削劳动力正规厂区带工资发放表底薪与加班费会合理且明确的按照个人情况来计算考核激励。叉车司机日常维护工作主要是车辆检修与日常清洁工作保持车辆干净整洁无异味并及时报备车辆异常等日常工作认真负责吃苦耐劳能完成领导交代的工作具有团队合作精神和良好的服务意识工作认真服从指挥具有一定的团队协作能力良好的沟通表达和动手能力对本行业有经验熟悉各项制度会企业流程薪资待遇基本待遇除规定的薪酬之外弹性工作体系鼓励高效并设定目标达成奖绩效激励方案通过激励机制体系确保人岗匹配灵活多变的管理制度体现员工的自主性与创新性有良好的晋升机会公司有着丰厚的薪资福利制度激励员工努力工作以及不断挖掘自身潜力升职加薪空间大福利优厚薪资待遇高实习期薪资待遇丰厚转正后薪资福利待遇优厚工作环境良好发展空间大企业内部有良好的竞争机制与晋升机制等福利保障员工健康安全等权益晋升空间大发展机会多等要求。 薪资待遇：装配工保底工资每天至少达到日工资上限收入视表现及工作能力综合月收入大概在（包括底薪及绩效奖金）。生产班长综合收入大概在左右根据企业年度盈利状况及员工个人表现提供晋升机会调薪