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招聘：冲压组长（新分厂） 薪资：5千-8千 岗位职责： 1、负责生产现场的卫生、人员纪律、产能、产品外观、效率品质等。 2、负责机台维护、点检、保养以及报表填写，5s维护等工作。 岗位要求： 1、有冲压工作三年管理经验以上。 2、会简单办公软件，会操作冲压件及熟悉铝壳清洗机。 具体工资面议！

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岗位职责： 1、重点工作：洗车； 2、配合工作：相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作； 2. 为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好； 3. 有洗车工作经验优先、有残疾证人员优先；熟练驾车者优先。 工作时间：8.30-17.30

招聘：焊接工程师 薪资：5000-7000元/月 1.年龄25岁，大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业；2.工艺开发与优化，工艺设计：? 根据产品图纸、材料特性（碳钢、不锈钢、铝合金等）及行业标准（如AWS， ASME， ISO， GB），制定并编制作业指导书、焊接工艺规程和焊接工艺评定方案；工艺评定：? 主导执行焊接工艺评定试验，记录和分析试验数据，编制符合规范的焊接工艺评定报告，确保工艺的合规性和可重复性；参数优化：? 通过试验和数据分析，持续优化焊接参数（电流、电压、速度、气体流量等），以提高焊接质量、生产效率和降低成本；新材料/新工艺导入：? 研究、评估和引进新的焊接材料、设备及技术（如激光焊、搅拌摩擦焊、自动化方案），提升公司技术能力；3.生产技术支持与问题解决；现场技术支持：? 深入生产一线，为焊接操作人员提供实时技术指导，解决焊接过程中出现的工艺、技术和质量问题；缺陷分析与整改：? 对焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合、变形等）进行根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施；工装夹具设计：? 协同设计部门，设计或优化焊接工装、夹具和定位装置，以控制变形、保证尺寸精度并提升自动化程度；4.质量控制与检验；标准制定：制定焊缝外观及内部质量的检验标准、验收准则；过程监控：?监督焊接生产过程的符合性，确保严格按批准的工艺执行；协同检验：?与质检部门协作，对无损检测报告进行分析，并对不合格品进行技术判定和处理；5.项目管理与协作；项目参与：?参与新产品开发项目，从可制造性角度提供焊接方面的设计建议；成本估算：?参与焊接工时、材料消耗的估算，为项目报价和生产计划提供技术数据；跨部门沟通：?与设计、生产、质量、采购及设备部门保持紧密协作，确保技术信息畅通；6.文件与培训管理；技术文件管理：编写、维护和管理所有焊接相关的技术文件，包括WPS、PQR、WI、标准作业程序等；人员培训：?制定培训计划，对焊工、质检员及相关人员进行焊接理论、工艺标准和操作技能的培训与考核；7.安全与合规；安全规范：?确保所有焊接工艺和操作符合公司及行业的安全、健康与环境规定；法规符合：?跟踪并贯彻**的国家、国际焊接标准与法规。

重庆市酉阳土家族苗族自治县招外墙漆/真石漆

招聘维修工数名年龄在18岁--45岁,有低压电工操作证优先，要求人员身体健康工作认真务实，服从管理，责任心强，工资待遇面谈。

[玫瑰]压铸车间岗位：操作工（打磨），，（身高要求162以上），年龄：19-50岁，餐补12元/天，宿舍分摊水电气费[發]1-4月:在职满勤按260元/天5月开始：在职满勤按280元/天注意： 月综合工资6500-7000

岗位名称：热压；打磨工（急聘）。 岗位要求：1.年龄45周岁以下，吃苦耐劳，责任心强；2.有生产过汽车配件经验者优先；3.上班时间分为长白班和两班倒。 薪资待遇：月工资60009000元。福利：购买五险、工作餐、中夜班补贴、生日福利、节假日福利、高温补贴，岗位补贴，租房补贴，高温假期、春节假期等。

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制造技工/技师 薪资福利:4500~8000，五险,包食宿