舟山市定海海利电器有限公司招聘：【模具仓库管理员】薪资：4200-4700元/月高中以上学历，会基础电脑办公软件，有1年以上仓库管理经验，会看模具图纸和懂基本检测，有五金厂仓管或机械行业工作经验的优先点击链接→申请联系

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岗位职责:负责水产类货物的入库，出库及库存管理工作。使用ERP系统录入与查询库存信息，保证数据的准确性及实时性。任职要求:不限工作经验，但具备基本的电脑操作技能，熟悉office办公软件。工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。有ERP系统使用经营者优先

招聘：模具仓库管理员薪资：4200-4700元/月1、高中以上学历，会基础电脑办公软件2、负责模具及物料出入库程序的日常管理3、负责信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档;定期与合库核对数据并实地盘点，保证账、物、卡相符4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、有2年以上仓库管理经验，会看模具图纸和懂基本检测，有五金厂仓管或机械行业工作经验的优先

工作职责： 1.做好仓库货物的收、发、存管理，严格按照要求收放物料。 2.做好物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的职能，并及时向采购反馈物料的短缺或过量采购等异常情况。 3.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，并对物料实行分区存放管理。 4.对仓库退货产品按照退货流程进行及时处理。 5.不定期对仓库存放物品进行盘点工作。 6.做好仓库各种原始单的传递、保管工作。 7.会开小货车，需要装卸货。 年龄：30-50岁

会电脑开单仓库配货有一定电气知识

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的入库验收、出库发放与库存盘点，确保账实相符 2. 熟练操作ERP系统完成仓储单据录入、库存查询及报表生成，保障账务准确及时 3.按照物资属性科学分类、分区存放，落实防火、防潮、标识等现场管理规范 任职要求： 1. 有仓库经验者优先 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据处理能力 3.责任心强，细致严谨，能适应仓库现场作业环境 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

岗位职责: 1、物料收发、备料及出货事宜 2、负责仓库出入库登记，仓库合理规划。 3、货物清点、盘库 4、能操作简单的办公软件 5、有电子厂仓管工作经验者优先

浙江麦冠餐饮管理有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘配送驾驶员若干名，仓库管理员若干名，联系人：黄经理：

岗位职责： 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，务响应效率与满意度 5.配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 具备较强的责任心、执行力

六横鑫亚船厂招管道大工

招聘氩弧焊工四至五名，要求白钢对弧技术，工作时间为8小时，薪资为500元，提供住宿，每天补贴35元生活费，长期工作，工作地点在浙江舟山岱山。另招聘专业打磨工五至六名，薪资为300元一天，工作时间为8小时。有意者可报名。

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招聘：库管薪资：4000-5000元招聘：库管-薪资待遇：综合薪资4000-5000（白班，包吃住，宿舍独立卫浴，单休）。-岗位职责：负责公司仓库原辅材料、成品（瓦楞纸箱）的出入库登记、盘点管理，确保账实相符；整理仓库货物，合理规划仓储空间，做好货物防潮、防尘、防盗工作；配合销售、生产部门做好货物收发衔接，及时反馈库存情况。-任职要求：会基本电脑操作；有仓库管理经验者优先，会开叉车者（有叉车证）优先录用；细心负责，有较强的责任心和执行力，能严格遵守仓库管理制度。公司地址：寿安街道青蒲路1520号联系电话：138****4758

招聘：综合仓管员（机械类产品）薪资：6000-7000元/月工作地址：台州市浙江省台州市黄岩区北洋镇恒兴路5号朔翔科技岗位职责1、负责原辅料、半成品、成品的收货、入库、存放、备料、出库及发货管理，及时更新台账，确保账、物、卡一致。2、负责仓库分区、标识、防护及先进先出管理，做好库存盘点、差异核对和异常上报。3、负责不锈钢件基础组装，能操作钻床、磨光机，按安全规范完成配件加工/组装。4、负责与采购对接，配合下单，跟进供应商数量、交期、到货情况，处理数量差异及异常反馈。5、负责发货前备货、数量核对、包装交接及单据流转，确保发货准确及时。6、完成上级安排的其他仓库及生产配合工作。岗位要求1、南性，30—40岁，黄岩北洋附近人，有驾驶证会开车。2、高中及以上学历，有机械类行业仓管、物料管理或综合仓库经验者优先。3、熟悉仓库出入库、台账、盘点及发货流程，能做到账物一致、数据准确。4、会操作钻床、磨光机，具备基本动手能力和简单组装能力。5、能适应综合仓库工作，具备一定体力，可完成搬运、备货、整理等工作。6、认真细心，责任心强，沟通配合度好；会基础办公软件。

招聘：仓库保管员（五险+包吃）薪资：3500~5000元/月岗位职责：1.负责仓库物资的出入库管理，严格执行出入库流程，确保账物相符。2.定期对仓库进行盘点，保证库存数据的准确性。3.做好仓库物资的分类存放、整理与保管工作，保持仓库环境整洁有序。4.对仓库设备设施进行日常维护与检查，发现问题及时上报。任职要求：1.具备基本的仓库管理知识，熟悉物资分类与存储要求。2.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心。3.具备良好的沟通协调能力，能与相关部门有效对接。4.熟练使用办公软件及仓库管理系统。

招聘：仓库组长（五险一金+包住+餐补）薪资：7000~8000元/月【岗位职责】1. 负责物料、半成品、成品收发出入库及包装作业，编写仓库SOP，落实标准化作业。2. 做好仓库设备点检、资产管理，落实库区6S管理，持续现场改善，提升作业效率。3. 组织库存盘点，使用MES、金蝶K3核对账务，确保账物卡一致。4. 处理物料差异、不良退料、报废等异常；管控库存周转，配合PMC清理呆滞料。5. 协助主管安排班组工作、数据统计，对接各部门沟通，完成上级安排的其他工作。【任职要求】1. 大专及以上优先，经验**可放宽；1-3年制造业仓库经验，熟悉仓储流程、库存管控及6S。2. 熟练使用Excel，会操作MES、金蝶K3，能独立核对库存及盘点差异。3. 会操作柴油/电动叉车，持有有效叉车证优先。4. 具备物料异常处理和现场改善意识，有仓储带班经验优先。5. 工作细心负责，沟通良好，执行力强。

物流仓储员 有医药公司GSP现代化物流仓储经验 物流管理专业 大专以上学历 员工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 二：翻译要求英语六级以上

根据车间主管的安排，准时保质保量完成生产任务，确保当日及当月生产目标如期达成

工作内容：做结算单，将员工工作记录录入电脑软件 整理归纳车辆资料，和客户交接设备资料 需要及时电话跟进客户付款！需要和客户沟通交流 要求：word和excel电脑办公软件使用， 需要使用Excel做结算单 能准确完成下达的任务，有耐心 需要有C1 实习期2500元 上班时间八个小时，8-12，14-18，可以进行微调，单休 可干室外工作可提高工资 休息时间弹性

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及现有业务模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科或以上学位（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外高校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景，保险、金融、经济、财会、法律、管理类专业可优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先录用。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习领悟力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为核心营销力量与未来关键人才。

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1. 年龄在20-45岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及常用办公设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致、责任心强。 我们能提供： 1. 基本工资3K-4K 2. 每月四天休息

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

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大学专科，会电脑，会开车，驾照在一年以上，会做饭。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特...

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、掌握人力资源管理各模块工作内容，具备扎实的招聘理论基础与实操经验，有技工类岗位招聘经历者更佳。 3、具备较强的文字表达能力，可独立完成招聘宣传文案、岗位职责说明等人力资源相关文件的撰写。 4、性格积极乐观，擅长沟通交流，能与各部门人员及各类候选人保持高效互动与协调。 5、具备良好的组织与管理能力，能科学规划招聘任务，统筹调配资源，保障招聘流程有序推进。 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能。