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招聘：酒店工程技工薪资：4000-5000持有电工证；有相关工作经验者优先。熟悉酒店水电、暖通、给排水、消防及客房设备的巡检、保养与故障维修，能处理各类工程应急问题；具备良好安全意识与服务意识，仪容整洁，服从排班调度，责任心强，善于团队协作，无不良记录

岗位职责： 1.负责施工现场水电系统安装、调试、维护及故障检修工作 2.独立完成电焊作业，包括钢结构焊接、管道焊接等，确保焊缝质量符合规范要求 3. 自带常用施工设备（如电焊机、切割机、万用表等），并妥善保管与日常保养 4.按项目要求使用辅材（如焊条、PVC管件、电线电缆等），合理控制损耗 5.严格遵守安全操作规程，落实现场用电、动火及高空作业安全防护措施 任职要求： 1.水电、电焊相关工作经验不限，具备独立作业能力 2.持有有效焊工证、电工证或上岗操作证者优先 3. 熟悉国家水电安装及焊接施工标准，能看懂基础施工图纸 4.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目现场管理安排 5.无不良从业记录，身体健康，无妨碍特种作业的疾病

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长白班缝纫工 10月21合川土场聚贤月入7000+ 全新工厂 晋升空间大 没有压力 坐班坐班 天花板环境 大额预支 免费工作餐 提供住宿 150元一个月 缝纫工：熟手，长白班，前15天20+2/H，15天以后计件综合薪资6000-9000，男女不限，男55以下，女50以下熟手可放宽 操作工:20/H+计件＝7000到9000，男女不限42岁内 裁剪工：18/H，5500左右 每周大额预支 每月28号发放剩余工资 要求 男女不限 接受夫妻 18-48岁

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线断线 4. 配合质检人员完成工序自检与互检，及时修正偏差 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线手感 3.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 4.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作

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可主动投递简历，当天面试，快速入职 目前可招聘长期/短期工, 【岗位职责】 - 负责电子零配件、开关辅助操作 - 简单组装、检测，坐岗作业，非流水线 【职位要求】 - 满16岁即可，男女不限 - 无经验、零基础可入职 - 身体健康，服从安排 【工作时间】 - 8:00-20:00（含休息），工作8-10小时 【薪资福利】 - 综合薪资7000-8000元/月 - 包吃包住，

年龄18-45周岁，初中及以上学历，负责装配电子零件，工作简单，不会可学（可接收残疾人，持有残疾证，缴纳社保，同工同酬） 【薪资福利】 第一个月18元/小时，第二个月20元/小时，两个月后计件，多劳多得，综合工资5000-7000元，五险一金，工龄奖，生日补贴，，春节车费等，提供宿舍2人间，配备空调热水器，提供食堂三餐。

【丽水芯片厂生产线操作工】  年龄：18～40 [發]坐班 全坐班 目前全部长白班  要求：有电子厂工作经验，视力好  薪资：保底计件）夜班补贴15/晚  班次：早8:00–晚8:00  福利：包吃包住、全勤奖200/月， 每个月30发上个月工资

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病 5.有制造业普工/操作工经验者优先 6.如上

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岗位职责： 1. 负责汽车大灯生产线上的装配、检测、包装等基础操作工作 2. 严格按作业指导书执行工序，确保产品合格率与生产效率 3. 协同班组长完成日常生产计划及5S现场管理要求 4. 及时反馈设备异常或质量问题，配合维修与改进 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应制造业流水线工作节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的质量与安全意识 4. 员工可安排长白班（名额有限），需服从岗位调配 5. 能接受短期稳定务工（至11月30日）及长期留任激励政策