主要工作职责： 1.现场作业管理： 全面负责指定班次/区域（如进出港）的现场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等各环节符合标准作业流程。 实时监控现场运转状况，及时协调资源，解决突发问题，确保作业计划按时、保质完成。 监督操作现场“6S”管理，维持干净、整洁、有序的工作环境。 2.团队管理与建设： 负责操作员工的日常排班、考勤管理与工作调配，确保人力资源高效利用。 对新老员工进行上岗指导、操作技能培训及安全教育培训，提升团队整体能力。 激发员工积极性，营造正向的团队氛围，降低人员流失率。 3.效率与质量管理： 严格执行公司的操作时效与质量指标（如操作量、破损率、错分率等），并推动持续改进。 分析日常运营数据，发现效率瓶颈并提出优化建议，提升现场操作效率。 确保快件安全，杜绝违规操作，减少货物破损与丢失。 4.安全生产与设备维护： 作为现场安全第一责任人，严格执行公司安全规章制度，杜绝任何安全事故。 监督员工正确使用和保养操作设备（如PDA、分拣机等），发现故障及时报修。 5.沟通协调： 做好上传下达，确保公司政策、指令在现场得到有效执行。 与相邻班次、其他部门（如运输、客服）保持良好沟通，协同解决跨部门问题。 必备条件： 大专及以上学历。 至少2年快递物流行业一线操作经验，拥有1年以上班组长或现场管理岗位经验者优先。 能适应夜班，吃苦耐劳，抗压能力强。 能力与素质： 领导能力：具备良好的团队领导力，能够有效激励和管理团队。 沟通协调能力：善于沟通，能清晰地下达指令并协调内外资源。 问题解决能力：头脑清晰，反应迅速，能快速应对并处理现场各类突发事件。 责任心和原则性：工作严谨，责任心强，敢于管理，坚持原则。 基础办公技能：熟练使用Office办公软件，进行简单的数据记录和分析。

【嘉兴仓储长白班】 春节福利最高可得1200元[红包][红包] 不体检‖不刷人 长白班无夜班 免费‬提供吃住‬工作轻松 工资，22元/小时，包吃包住 7000元-11000元 招聘年龄，19岁-45岁，有经验者可放宽 工作内容：①拣货②打包发货 仓库主做鞋子衣服一类无重物 提供‬公寓式宿舍（水费电‬平摊）

工作内容：收货、拣货、打包、上架等；主要衣服、装饰品、化妆品等小件，极少大件。 岗位要求：18-45岁，男女不限，无案底 【正式工工资】： 保底21元/H，计件岗多劳多得，可到31元/H。 每个月15号发上个月工资。每周可借支500-800元。 计时岗：底薪2260+加班费（1700-2000）+绩效工资1000+生活补贴500+全勤奖80+高温补贴200 计件岗：底薪2260+计件工资（1700-5000）+生活补贴500+全勤奖80+高温补贴200 【吃住】： 提供宿舍，水电费均摊，宿舍在园区旁100米，有独立卫生间、热水器、空调。 园区内有食堂

嘉地高麓 1：装卸普工日结25元/小时，不扣吃饭时间 [红包][红包]250-300/天[红包][红包] [红包][红包]250-300/天[红包][红包] 工人，18-50周岁 早班：9-9点 中班：13-1点 带上身份证原件， 工资需要走公司流程4天内发 2：8/11毛家附近8小时（部分岗位长白班） [烟花][烟花]岗位1：补品拣货，工人，8小时，六休一，上班自由，可带手机，月薪5000+ [庆祝][庆祝]岗位2：盘点，男女不限，8小时，6休一，上班自由，可带手机，月薪5000+ [跳跳][跳跳]岗位3：高薪拣货，工人，8-10小时，六休一，上班自由，干完下班，月薪8000-10000 [跳跳][跳跳]岗位4：发运，男女不限。8小时，六休一，月薪5000+，可带手机 [爆竹][爆竹]岗位5：信息员，空调房，熟悉办公软件，六休一，月薪5000+ 年龄：18-35周岁 吃住：吃住自理 以上岗位均可预支，吃住补贴，可提供住宿 面试时间：下午1：00

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嘉兴（秀洲、嘉善、海宁、） 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹调配，助力“镇镇通、村村通”服务网络的建设与落地。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建推进及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资的准时运输。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，实时跟踪维保、年检和保险情况，建立车辆档案并制定应急响应预案，确保出勤率达标。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，灵活调整调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：全程监督患者接送服务质量，保障出行准时、舒适、安全；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升满意度。 8.政策培训与制度流程：持续优化车队管理制度与作业流程，组织开展司机培训，确保全员掌握公司政策与操作规范。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟知车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟悉本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉当地方言及村镇通行路线者优先考虑。