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镇雄县二手市场搬运工岗位，要求应聘者年龄40岁以下，具备驾驶能力，负责货物的搬运和上下货工作。工作地点位于镇雄县知行园，薪资待遇为底薪4500加加班工资，综合月收入可达4500至5000元。该招聘信息针对云南昭通地区招募。

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盐津左永小唐物流公司招聘年龄在20至45岁之间的搬运工一名，月薪为人民币四千元包吃住，工作地点位于云南昭通。

镇雄县二手市场搬运工岗位，要求应聘者年龄40岁以下，具备驾驶能力，负责货物的搬运和上下货工作。工作地点位于镇雄县知行园，薪资待遇为底薪4500加加班工资，综合月收入可达4500至5000元。该招聘信息针对云南昭通地区招募。

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【岗位职责】 1、门店拓展-推动公司O2O业务在本地市场的落地，根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案，持续开发新门店，提升区域内商家入驻规模； 2、业务协同-配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的合作关系； 3、客情维护-定期进行商户回访，收集反馈问题并协助归集，联动相关部门推动解决，提升商家平台使用活跃度及接单转化效率； 4、本地供应链开发-主动挖掘本地O2O业务合作供应商，保障商品供应能力，达成地市层级的供应商开拓任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者更佳； 2、了解所在城市通讯市场格局及商户分布情况，拥有一定本地渠道资源，可快速推进市场覆盖； 3、具有较强的团队协作意识，能主动与团队成员高效配合，具备良好的沟通与协调能力； 4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，有OPPO/VIVO区域门店运营管理背景者优先； 5、认同企业文化和价值理念，目标明确，执行力强，能适应较强工作压力。

【岗位职责】 1、门店拓展-推进公司O2O业务在本地市场的布局，根据省公司总体目标制定市域拓展策略，持续开发新门店资源，稳步提升区域内商家入驻规模； 2、业务协同-配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定的客户关系； 3、客情维护-定期进行商户回访，汇总并梳理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，持续提高商家平台活跃度及接单转化效率； 4、本地供应链开发-主动挖掘本地O2O业务合作供应商，保障商品供应稳定，达成地市层级的供应商开发任务目标。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者更佳； 2、了解本地通信市场格局及商户分布情况，拥有一定本地渠道资源，可快速实现市场切入； 3、具备良好的协作意识，能积极主动与团队成员配合，拥有较强的沟通与协调能力； 4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，具有OPPO/VIVO区域门店管理背景者优先录用； 5、认同企业文化和价值理念，目标导向明确，执行力强，能适应较高工作压力。

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[薪资待遇] ①薪资范围:7000-10000 ②薪资构成:底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间:工资不压、不拖欠 [福利待遇] ①基础福利:法定节假、带薪年假 ②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1 [工作职责] 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作[岗位要求] 20--55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

明天需要一个搬货的，要有力气的

明天用一名工人装草，日工200，就一车活儿。电话

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

[薪资待遇] ①薪资范围:7000-10000 ②薪资构成:底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间:工资不压、不拖欠 [福利待遇] ①基础福利:法定节假、带薪年假 ②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1 [工作职责] 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作[岗位要求] 20--55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

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