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负责设备故障诊断与维修，制定预防性维护计划，降低停机风险；

一、定期回访客户，处理咨询或投诉，确保满意度。 组织客户接待、商务交流，维护长期合作。 ‌需求挖掘与销售‌ 二、分析客户痛点，推荐产品或服务（如公开课、企业内训）。 负责报价、合同签订及回款，确保销售目标达成。 ‌市场与竞争分析‌ 三、收集行业动态，分析竞争对手策略，提供决策支持。 制定销售计划，定期提交报告。 ‌团队协作与管理‌ 四、协调内部资源，推动项目落地。 培训团队成员，提升销售技能。

1.协助主管完成公司各项行政人事行政管理制度、流程标准的拟定和执行推动。 2.考勤：每月考勤统计的提交给到主管审核，并按时下发放到各个部门核对签字确认。同时在规定时间内收回相关资料完成存档工作。 3.负责部门人事行政费用的统计提交给到主管审批。 4.负责薪酬核算、汇总、员工培训等跟进工作，定时向主管汇报工作。 5.负责公司招聘、员工转正、异动、跟进新员工的入离职手续办理及信息的更新。 6.劳动关系异动办理，协助主管解决突发异常事件。 7.负责公司办公用品、固定资产、手机固话管理、档案管理等行政后勤等相关事务安排。 8.与主管一起完善文化建设与活动组织：负责企业文化建设，组织员工沟通活动。 9.负责各类公文写作、修改、发布。 10.负责公司各类证照等的办理、变更和日常管理。 11.协助处理员工关系、劳资纠纷处理。 12.负责公司对内、外的会议、接待工作。 13.办公区环境、卫生的监管。 14.完成领导交办的其他工作。

招聘：铆工、焊工 薪资：7-10k 职位详情： 1、20-50岁，吃苦耐劳，识字，身体健康，不良嗜好；铆工会识图、焊工为气保焊； 2、8千 -万 长白班 8：00-17：30单休 包食宿，不住宿交补200元/月 3、入职交社保、，封顶200元/月

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山东/海工项目诚聘： 1.焊工：若干，43岁以下，持证，氩弧焊、二保焊皆可 2.铆工：若干，45岁以下，图纸识别无问题，了解产品的公差要求 3.管工：若干，45岁以下，会操作起重设备及点焊，能进行焊后矫正 以上岗位皆为本工形式，每月11号固定发放薪资，无拖欠，薪资区间10-18k，根据复试能力评定，多劳多得，五险一金具备，餐补、交补、租房补贴应有尽有 联系电话：（）

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