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招聘汽车机电维修中工。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责汽车发动机及机械部件的检测与维修；完成日常车辆保养及故障排查工作；配合技师完成复杂机电问题处理。任职要求：中专及以上学历，汽车维修相关专业；具备汽车机修中工证书，熟悉车辆结构原理；熟练使用维修工具，有2年以上相关经验者优先。

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汽车维修

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汽车机修工（大工/中工/学徒均可） 公司简介: 我们是一家拥有7家实体服务门店+1家大型批发中心的规模化连锁企业。主营轮胎销售、专业快修保养、四轮定位及汽车美容，主打米其林驰加高端服务品牌。 凭借多年深耕本地的行业积淀与雄厚的资金实力，我们在设备配置、供应链管理上均处于区域领先水平。为了配合集团扩张计划，现诚聘维修大工/中工、美容技师、前台接待。 在这里，你不仅有稳定的活干、更有可观的提成收入与长远的事业平台。公司提供食宿/餐补、定期团建、年终分红，期待技术过硬、踏实肯干的你，成为团队合伙人！ 岗位职责 1. 负责车辆日常维修、保养、故障检测、轮胎拆装更换、四轮定位等基础及专业机修工作； ​ 2. 严格按照操作流程规范作业，保障维修质量与施工安全； ​ 3. 维护门店设备、工具，保持工作区域整洁； ​ 4. 配合门店完成日常运营工作，协助服务顾问对接客户需求。 任职要求 1. 年龄18-40岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，做事踏实细心； ​ 2. 有机修相关工作经验者优先，有驰加、米其林等品牌门店工作经验者优先录用； ​ 3. 学徒岗无需经验，公司带薪培训，愿意学习、长期稳定发展即可； ​ 4. 遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资待遇： ​ - 机修大工：6000-12000元/月（底薪+提成+绩效+全勤奖，多劳多得） ​ - 机修中工：4000-7000元/月（底薪+提成+绩效+全勤奖） ​ - 机修学徒：2000-4000元/月（带薪培训，包教包会，涨薪快） ​ 2. 福利保障：包吃住/餐费补贴、节日福利、生日福利、定期团建、年终奖金、带薪年假、优秀员工奖励； ​ 3. 发展空间：完善晋升通道（学徒→中工→大工→技术主管→门店管理），品牌专业技能培训，能力提升不设限； ​ 4. 工作环境：正规品牌门店，设备先进齐全，团队氛围融洽，不拖欠工资、不画饼，工作稳定有保障。 工作地点 曲靖市主城区（4家驰加+3家米其林门店，可就近分配） 应聘方式 1. 直接投递简历，看到会第一时间回复； ​ 2. 电话/微信沟通（可直接添加微信详聊）； ​ 3. 携带身份证直接到门店面试，欢迎有意者咨询洽谈！ 诚邀踏实肯干、想长期发展的汽修人才加入，携手大品牌，稳定赚高薪，一起共创美好未来！

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曲靖市安装电表，计件工资（正常600元左右一天），多劳多得，包住宿，需要会开c1自动挡车辆，吃饭油钱自理，提供车辆，自带车最好，需要有低压电工证，联系电话:

招聘宣威市区住家保姆1名1、要求识字，年龄（50岁以下）有健康证（可现去办理）。2、责任心强，做事踏实认真，无不良嗜好。3、一日三餐，带一个1岁多的小宝，打扫卫生。雇主好相处。薪资:3000＋，月休4天。月子中心招聘月嫂1.要求持证上岗。2.有健康证（可以现办理）3.责任心强，有爱心，做事踏实认真，无不良嗜。4.薪资：3000，月休4天。有意请联系:

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工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

职位描述： 【工作时间】 8:30-18:00长白班，实行调休制度，月休2天，节假日轮休。 【工资福利】 1中大工6000-8000 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。 汽修中工：年龄25-35岁， 1有5-8年汽修相关工作经验，熟悉车辆常规保养、故障排查与维修； 2 能独立完成车辆换油、轮胎更换、刹车系统维修等基础维修工作，了解常见车型构造； 3具备基本的工具使用能力，工作认真细致，有良好的服务意识和沟通能力。

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招聘：机修师傅及学徒（提供食宿）薪资：5500-6500元/月岗位职责：1.负责汽车的日常保养、维护和维修工作；2.检查车辆状态，发现问题及时汇报；3.严格执行工作流程。任职要求1.具备三年以上汽车维修或相关领域工作经验；2.能吃苦耐劳，有责任心、有上进心，服从安排；3.具备较强的学习能力，熟悉常见车型结构与维修流程，能独立完成一般性故障诊断与修复；4.人品好、有职业道德、反应灵敏、有团队合作精神。薪资待遇：5500-6500元/月+包吃包住上班时间：08:30-18:00，每**息两天

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岗位职责： 1.负责各类电气设备、配电系统及自动化控制系统的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 公司生产的设备防爆柜、仪器仪表等电气部分的安装调试 3.配合生产部门完成设备技改、安装调试及售后维修任务 4.填写维修记录与备件台账，协助优化设备维护计划 5.参与电气安全培训与隐患排查，提升现场本质安全水平 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，熟悉国家电气安全规范 2. 具备电气线路敷设、PLC基础控制、变频器及电机维护实操能力 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 4.能适应倒班及突发性加班安排，服从生产调度 5.有制造业、自动化、电子信息维修经验者优先

工厂机械设备日常维护保养，会电焊，懂电路的优先