任职要求： 1、能接受封闭式管理，两至三个月集中调休8或12天； 2、具备良好的沟通学习能力及较强的执行力； 3、有较强的责任心和安全意识，能服从管理； 4、身体健康，能吃苦耐劳，能熟练使用智能手机。

猪场后勤人员招聘 岗位主要负责10人左右的日常饭菜制作（厨艺要求不高，口味家常即可），同时管理50平方菜地、饲养30只鸡，卫生清洁是核心要求。 岗位说明 -工作节奏：猪场工作特殊性，平均每3个月集中休息一次 -年龄要求：30—55岁，能适应基础体力工作 -核心重点：饭菜卫生、菜地养护、鸡群管理，流程简单易上手，无需复杂技能 有意向者可直接联系沟通细节，期待踏实肯干的你加入～ 联系电话：

1、协助仓库人员达成每日生产计划，确保每日计划达成。 2、督导仓库人员是否有按流程进行作业，对于操作不当的及时给于纠正。 3、对仓库使用到的工具/设备保养点检进行确认是否合格及异常反馈。 4、对每天工作注意事项传达交接，确保所有人员知悉。 5、督导每日6S落实情况，确保责任到人、实施效果跟进。 6、协助组长每日对库房区域进行盘点抽查

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，及时准确完成系统数据录入与更新 3.定期检查仓库环境及物资存储状态，做好防火、防潮、防损等安全管理工作 4.配合相关部门完成物资调拨、退换货及异常情况处理，保障供应链顺畅运行 5.保持仓库区域整洁有序，优化货物摆放布局，提升作业效率 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及仓储管理系统 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应仓库现场工作环境，服从管理安排，有较强的安全意识 4.有仓库管理相关经验者优先考虑，学历不限 5.工作地点位于本地，需长期稳定在岗

负责采购，对接工人，监督工地管理，考勤，有建筑，装修施工专业的优先考虑

负责公司员工后勤安排工作安排和市场部员工维护工作

后勤，开车技术好，中专以上学历。

负责库房配货，发货，管理库房

1.按照GSP标准，对负责药品的入库搬缷，出库送货，卸货工作。 2、按照要求进行扫码入库，核对订单，确保产品的信息无误。 任职要求： 中专及以上学历，药学、中药学、生物学、化学等相关专业优先，有相关工作经历优先。 该岗位与外包公司签订合同，购买商业险，工伤险，投递请注意查看。

岗位职责: 1、负责仓库内物资的接收、登记与存储，确保物资分类清晰、摆放有序; 2、协调物资的出入库流程，保证物流的高效运转; 3、维护仓库的安全与清洁，预防物资损坏及安全事故的发生; 任职要求: 1、具备良好的组织能力和细心的工作态度，能够高效管理仓库运作; 2、熟练使用仓储管理，能够准确录入和更新库存信息; 3、具有较强的责任心和团队合作精神，好沟通。 4、有相关仓储管理经验者优先考虑。 5、(最后一个要求最重要️)年龄30，必须要有仓库、仓储管理的经验,这样方便规划和管理其他人员工作。

红河州弥勒市东风镇招聘蓝莓菜摘工数名，，年龄18到58岁，供吃供住五块钱一公斤，多劳多得，月薪4000到9000。工资半个月一发，有意者联系。

老勐附近找一个挖机驾驶员带班一个星期左右

泸西县山门加油站招聘启事 一、公司简介 泸西县山门加油站是经平台核验营业执照的正规经营企业，规模1-49人，主营成品油零售及配套服务。我们秉持“安全为先、服务至上”的经营理念，为员工提供稳定的工作环境与完善的福利保障，现面向社会公开招聘加油站工作人员，诚邀有志之士加入我们的团队。 二、招聘岗位及人数 加油站工作人员，若干名 三、薪资待遇 1. 薪资范围：2500-4500元/月，具体面议，根据工作表现及岗位贡献可调整。 2. 福利保障：提供包吃包住，享受加班补助，另有节日福利、绩效奖励等。 四、岗位职责 1. 负责车辆加油服务，严格遵守安全操作规范，确保作业安全。 2. 完成收银及便利店零售业务，准确核对账目，保障交易规范有序。 3. 提供洗车服务，维护站内设备及场地整洁，保持良好的服务环境。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 五、任职要求 1. 高中及以上学历，身体健康，持有有效普通健康证。 2. 普通话标准，具备基础收银与零售经验，做事细心严谨。 3. 有加油站工作经验者优先，能接受轮班制，服从岗位安排。 4. 责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，无不良从业记录。 六、工作时间 具体工作时间及班次安排面议，实行轮班工作制。 七、应聘方式 有意者请携带个人简历、身份证、健康证等相关证件，前往泸西县山门加油站现场咨询，或通过投递简历，合则约见。 联系地址：泸西县山门加油站 备注：平台已核验企业营业执照，招聘信息真实有效。 联系人：梁女士 电话：

招聘 1.小件客服〖工作经验者优先〗 2.拉货师傅〖工作经验者优先〗 地址:肖家营一期153-155 联系电话:

红河州金平要找一个挖机驾驶员包月。要懂得保养挖机的。工资月结。价格面议！

写字楼保洁、后勤 工作地址:深圳南山科技园 每日8小时 8000元/月，月休4天 公司购买社保 每日8小时，办公区域分区域打扫、后勤辅助工作 50岁以下

白云机场员工餐厅招聘 上什1名5500-6000/月 大锅菜炒锅1名6500-7000/月 打餐员3名 4000-4500/月， 厨工3名（会切配） 4000-4500/月 食安员1名 5000-5500/月 仓管员1名5000-5500/月 月休4天，包吃住，节假日补休，绩效奖金，交通补贴，房补。 联系人:文师傅

北京市东城区小学招聘信息: 库管1名（要求会熟悉电脑） 洗刷3名:要求年龄不超58 面点中工:1名 以上工作人员，住宿在校区，要求有责任心，有北京健康证 联系电话:

奉化雪花啤酒厂食堂招:仓管1名，年龄35-50岁。洗碗工1名，。。后厨工作人员数名，年龄35-55岁。以上工作月休四天。国定假日补休一天。工资面谈。上班时间早7:30-13:00分。下午15:30-18:00分。熟练工优先。 联系电话:王

写字楼保洁、后勤 工作地址:深圳南山科技园 8000元/月，月休4天，包吃包住，公司购买社保 公司购买社保生活费2000元 每日8小时，办公区域分区域打扫、后勤辅助工作 50岁以下

1、负责文件资料的基础性处理，打印、复印、扫描、装订，以及各类行政文件（通知、报表、记录）的整理、编号与归档。 2、管理办公用品全流程，包括统计各部门需求、申请采购、入库登记，以及按需求分发，定期盘点库存并补充。 3、处理日常沟通事务，接收并转达公司内外电话、接待来访人员（登记、引导至对应部门），分拣与分发纸质/电子邮件。 4、辅助会议与日程，预订会议室、准备会议所需的茶水与基础物料（投影、纸笔），记录简单会议要点或整理会议纪要初稿。 5、统计员工考勤、绩效，核算员工的工资，办理员工入职离职手续，办理员工社保。

招聘人数：招聘2人 工作区域：蒙自片区 薪资待遇：3千起 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制，节假日休息 工作内容：协助领导完成各项相关事务 入职要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，年龄需满24周岁以上

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及行程安排 2.负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3.整理汇总业务数据与报表，协助完成项目进度跟踪与阶段性汇报材料 4. 管理办公用品及基础后勤事务，优化行政支持流程，提升团队协作效率 5. 根据工作需要，临时承担跨部门协作任务或专项事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达、逻辑思维与沟通协调能力 2. 有1-3年助理类或行政类相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备服务意识与团队精神，形象得体，言行稳重

负责董事长业务，合同，财务，业绩

主营家用医疗器械，主要负责拓客，服务，维护顾客，工作时间是[上午7:30-11:30下午1:30-5:30周日休息]

岗位名称：仓库管理员 岗位要求：1.工作认真负责。2.有一定的管理能力。3.有一定的表达能力。 薪资待遇：1.综合薪资30004000。2.包吃住。岗位描述：主要负责进出货物的清点，安排配送人员配送。

蒙自浩进商贸有限责任公司 招行政1名 工资：3000-4500元/月 联系电话：

1、（初级）工作内容 撰写会议通知、会议纪要、日常信函及工作报告； 负责会务协调与会谈安排； 完成各类预订事务； 对文件、信件及相关资料进行归档管理； 定期备份重要文档与通信记录 2、职业要求 知识要求：掌握文书写作、档案管理、基础财务会计等相关知识，具备一定的外语应用能力。 技能要求：文字表达能力强，善于沟通协调，逻辑思维清晰，能独立分析问题，熟练操作各类办公自动化设备，能在授权范围内作出合理预判和决策。 经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验，熟悉所在行业背景及企业基本运营情况。 3、职业素养 工作细致严谨，处事稳妥，具备良好的自我约束力； 积极主动，责任心强，能够持续高效地完成工作任务； 心理素质良好，抗压能力强，具有较强的保密意识

仓库管理员 会电脑操作，有1年以上食品饮料仓库管理经验者优先考虑 薪资福利:供中餐，月休4天；薪资待遇面谈

一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。