
水电站水轮发电机组检修和安装
4000-5000元/月
操作工包吃交通补助包住20人以上月结
岗位职责**:
1.负责水电站内机械设备(如水轮机、发电机、调速器、辅助设备等)的日常检修与维护工作。
2.根据检修计划和技术规范,执行机械设备的拆解、检查、维修、组装及调试工作。
3.定期对设备进行预防性维护,及时发现并处理潜在故障,确保设备处于最佳运行状态。
4.参与机械设备故障的分析与排查,提出有效的解决方案并实施修复。
5.编制检修记录和技术报告,为设备管理和后续检修提供数据支持。
6.遵守安全操作规程,确保检修作业过程中的人身安全及设备安全。
**任职要求**:
1.机械制造、机电一体化或相关专业中专及以上学历,具备扎实的理论基础。
2.具有水电站或相关行业机械设备检修工作经验,熟悉水电站主要设备的结构与工作原理。
3.持有相关职业技能证书或特种作业操作证者优先考虑。
4.具备良好的动手能力和故障排查能力,能够独立解决复杂的技术问题。
5.责任心强,工作认真细致,具有良好的团队合作精神和沟通能力。
6.身体健康,能适应水电站工作环境,包括高空作业、水上作业等特殊条件。
7.具有吃苦耐劳精神,不怕苦不怕累,要服从管理,听从安排。
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一、招聘岗位
普工
二、工作职责
主要从事手机配件组装,打包装,分类,分拣,贴标签之类的简单轻松工作,易上手,无需工作经验,穿普通工衣上班,全部坐班,白班岗位!
三、薪资待遇
1、正式工基本工资:试用期底薪2650元,转正底薪3150元+加班费+(其他福利)=6000-7500;
加班费:加班按劳动法,以2650为基准,平时加班1.5倍,周末上班2倍,法定节假日上班3倍;
其他福利包括:全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等;
2、临时工基本工资:28-30元/小时,28元X280小时(保底280工时)+(其他福利)=6800-8000;
3、薪资发放日:每月7号工资准时打到你本人工资卡上面;
四、薪酬福利
1、本厂福利1:当天可免费刷饭卡;
2、本厂福利2:当天入职可领取100大红包,购买生活用品;
3、入职可借支300工资,每月可以借支1200;
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险;
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为500--800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2000-4000;
6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全,应有尽有,医院、邮局、球场、网吧。
五、休息放假
1、每月正常休息;
2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。
3、上班时间:8-10个小时
六、吃住,免费吃住
1、伙食:无需自己掏钱吃饭,入职当天公司发放饭卡,凭饭卡到食堂消费;
2、住宿:免费住宿,公寓宿舍,4-6人间,24小时热水供应,无线网络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,卫生间,保险柜等;
3、夫妻房,有结婚证明,即可办理夫妻房,空调房,卫生间。
七、要求
1、年龄要求:16-55
2、其他要求:,手脚灵活,主要是做比较简单的手工活
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2:正式工月综合6800-7500,五险一金,13薪!福利多多
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二、招聘岗位:
1、普通职:组装、包装、打包、贴标贴、检测,品检,质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位;
(主做手机,电脑,蓝牙耳机,数据线之类的,工序简单易学,教一下就会)
2、长期发展可晋升管理职:储备干部、领班/线长、组长、车间主管等
三、招聘要求和工作时间:
1、年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,能好好上班即可;
2、 吃饭每餐60分钟 ;
3、正式工超过五天八小时都算加班
(加班费按照标准计:周一到周五1.5倍,周六日2倍,国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:男女宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应;
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
3、保险:公司缴纳五险一金;
4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
5、公司人性化管理。(可预支工资)
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一、招聘岗位
普工
二、工作职责
主要从事手机配件组装,打包装,分类,分拣,贴标签之类的简单轻松工作,易上手,无需工作经验,穿普通工衣上班,全部坐班,白班岗位!
三、薪资待遇
1、正式工基本工资:试用期底薪2650元,
加班费:加班按劳动法,以2650为基准,平时加班1.5倍,周末上班2倍,法定节假日上班3倍;
其他福利包括:全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等;
2、临时工基本工资:28-30元/小时,28元X280小时(保底280工时)+(其他福利)=6800-8000;
3、薪资发放日:每月7号工资准时打到你本人工资卡上面;
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4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险;
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为500--800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2000-4000;
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五、休息放假
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2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。
3、上班时间:8-10个小时
六、吃住,免费吃住
1、伙食:无需自己掏钱吃饭,入职当天公司发放饭卡,凭饭卡到食堂消费;
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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(1)全日制大学本科及以上学历,景区开发与管理、设计规划类(含文旅/基建关联方向)、工程管理类(含文旅基建管理方向)等相关专业,同等条件下211、985院校毕业优先。(2)具备3年以上旅游景区、文旅项目或项目规划相关领域工作经验者优先,熟悉景区运营流程或片区管理模式者更佳。(3)具备较强的市场洞察力、业务拓展能力和商务谈判技巧,能独立开展合作洽谈、合同磋商等工作。(4)年龄28 - 40周岁,条件优秀者可适当放宽。(5)独立解读工程图纸(含建筑、结构类图纸),参与图纸会审、技术交底,核查图纸与现场施工的匹配性,及时解决图纸执行中的问题。可参与片区项目规划、业态优化等相关工作。(6)拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,工作积极主动,抗压性强。(7)认同公司企业文化,热爱文旅行业,具备高度的责任心和敬业精神,能适应片区内出差或驻点工作。(8)熟练使用CAD、PS等办公软件,具备基本的数据分析和报告撰写能力。(1)统筹全业务线运营管理,涵盖景区游览、住宿餐饮、文旅项目开发(如体验式拓展、文化艺术交流),制定标准化运营流程并落地执行,保障多业态服务连贯高效。(2)结合公司资源及市场需求,参与公司项目规划、业态布局相关工作,协助推进项目落地执行,立推进项目立项、实施及效果评估,优化项目组合以提升营收。(3)负责团队与服务管控,搭建业务团队架构,开展人员排班、技能培训(含服务礼仪、项目操作等)及绩效考核。(4)负责公司指定片区的业务拓展与市场开发,制定针对性业务推广策略,完成既定营收目标。调研旅游市场动态、竞品情况,收集游客反馈,为景区产品优化和战略调整提供数据支持。(5)维护内政企合作关系、重要客户资源,拓展文旅合作渠道,提升景区品牌影响力。(6)拟写公司各类经营分析报告、项目规划等文字材料。(7)协助制定并执行景区运营计划,确保景区正常有序运营;制定并执行景区市场营销策略,拓宽市场渠道,协助景区品牌推广,提升景区知名度和影响力。(8)负责项目从立项、规划到交付的全周期管理,协助制定项目计划并推动执行,保障项目进度、质量及安全目标达成。(9)统筹景区公司相关工程项目全周期运营,制定项目运营计划、进度管控方案,确保项目合规落地、按期交付。(10)监控项目成本、质量与安全管控,审核项目预算执行、采购计划,规避运营风险,提升项目
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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