岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘相关工作； 2.通过多元化渠道发布岗位信息，完成简历筛选并对接合适人选； 3.协调并参与面试安排，评估候选人能力与岗位的匹配度； 4.负责新员工入职引导，帮助其熟悉公司文化及业务发展方向； 5.持续关注新员工适应情况，提供必要的协助与反馈建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调素养； 3.可独立开展工作，有效应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本流程并有一定实践经验； 5.适应力强，能够积极学习并掌握新的知识与技能。

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

维修登记、电脑录入、汇总结算

招聘文员年龄28左右能力强有责任心干净勤快能吃苦

月薪三千，三个月后干的好可以涨薪，正常上班时间有时需要加班

熟悉电脑基本操作，工作认真仔细，吃苦耐劳

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

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日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

年龄40岁以下

负责公司销售合同及相关营销资料的整理、分类、归档与保管， 妥善管理文件并执行经理交办的各项事务

会少熟悉电脑操作流程，会制表，工作认真仔细

1、年龄在50岁以下，身体健康无疾病 2、薪资为：岗位工资7000+绩效，有大型厂区工作经验者优先 3、包吃、住，带身份证原件，工资发放需自行办理建行银行卡，上岗前需办理边境管理通行证，（工作满半年后报销）

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与更新及时。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成上级交办的各项任务安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2.具备较强的任务执行能力，能有效应对和解决工作中出现的问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点任务推进情况，发现问题及时反馈上报； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查督导各项目工作执行及制度落实情况，异常问题及时向区域经理汇报； 6、协助区域经理完成业务发展方案的撰写与完善； 7、承担所辖区域的行政事务管理工作； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

岗位职责: 1.协助办公室文员开展日常办公事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，助力办公流程高效运转； 4.参与会议安排，协助完成会议记录并跟进后续事项落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立处理问题的能力； 4.熟悉常见办公软件操作，具备扎实的文档处理技能； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识。

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