
打包装卸工分拣
招聘哈密瓜装卸工人、哈密瓜分拣整理员、哈密瓜打包员。岗位职责包括负责哈密瓜的卸车和装车工作,以及对哈密瓜进行分拣、整理和打包工作。要求应聘者身体健康,能适应户外作业和高强度体力劳动,具备良好的普通话沟通能力,能识别常见汉字。薪资待遇为日薪165元,日薪155元,提供免费住宿和每日10元餐补。满勤奖励每月额外发放300元。长期激励为连续工作满三个月奖励600元。
分拣员
5000-10000元/月
分拣3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务
3.协助整理仓库货位,保持作业区域整洁有序,符合5S管理要求
4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备(需持证者操作)
5.遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应体力劳动及户外/仓储环境
2. 无犯罪记录,服从管理,具备基本沟通与协作能力
3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先
4.年龄18-55周岁,符合岗位体力及安全作业要求
5. 学历不限,具备基础识字算数能力,能理解简单作业指令
新疆哈密招工启事因业务发展需要,现面向社会公开招聘分检工,具体招聘信息如下:一、招聘岗位分
4000-5000元/月
分拣月结
招工启事因业务发展需要,现面向社会公开招聘分检工,具体招聘信息如下:一、招聘岗位分检工(多名)二、工作地点红星农贸市场三、薪资待遇月薪4000-5000元,按月发放,待遇稳定,无复杂扣费。四、工作内容1、负责市场生鲜、果蔬货品分拣、挑选、分类整理;2、剔除破损、变质不合格货品,把控货品质量;3、负责工作区域卫生清洁、货物摆放规整;4、服从现场管理,完成日常分配工作。五、任职要求1、身体健康,能吃苦耐劳,做事认真负责;2、无需经验,简单易学,新手可培训上岗;3、服从管理,工作踏实,长期稳定干活优先。六、其他说明工作地点近、通勤方便,市场工作简单,长期招人,名额有限,招满即止。有意者请电话联系:张先生
贴标,打包员
5000-7000元/月
打包分拣有提成6-10人月结全职
薪资:一天200元
工时:16:00—凌晨2:00
工作:蔬果、百货零食分拣入库
薪资:前15天保底150/天+计件提成,综合5000-6000,月休4天,老师傅带岗
要求:识字、口语顺畅,会基础算数
伊犁奎屯市(招聘)招聘信息员,40岁以下,工作认真负责,具有团队精神,要有一定的抗压能力,
4000-8000元/月
临时工有提成3-5人全职
(招聘)招聘信息员, 40岁以下,工作认真负责,具有团队精神,要有一定的抗压能力,能接受出短差,有意者请与我联系:
职工
1000-2000元/月
临时工3-5人兵团职工招兵团职工
2026年招工
(1)要三口人,两个劳动力,年龄不能超过30岁,可以带一个或年龄大的,或小的,要四口人年龄不能超过35岁,或年龄大的,或年龄小的,可给职工身份,多余人还可以创业联系人曲加文
2026年教育
(2)小学至初中,高中至大学加分,办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁,高中,大专,大学,本科可以两人招职工。曲加文
2026年(3)现要退伍军人名额有限,后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上,速度机会难得,手慢无。曲加文,
零食仓库招聘
4000-6000元/月
快递拣货员分拣有提成包住6-10人月结全职
零食仓库招聘长期工10人
(最少干三个月以上短期勿扰)
4月开始取消了餐补,请知悉
岗位1:零食分拣员5人
18-40岁,男女不限,名族不限,认识汉字,汉语流利,第一个月前7天按计时工资(15一小时),第8天开始底薪计件(5000-6000)
岗位2:仓库复核员5人
18-40岁,男女不限,名族不限,负责分拣货后的盘点,第一个月前7天计时工资(一小时15),第8天开始计件工资(5000-7000)
以上岗位入职需要提供无犯罪证明,都要熟练认识汉字,提供免费住宿。有意向者私信联系我
工作地址:乌鲁木齐头屯河区零食仓库
子母车趟结
栾城需要子母车司机2一4名,淖毛湖至宁夏,每趟工资1800元,奇台到内蒙2400元,固定路线,联系电话
保洁开荒保洁1-2人
哈密巴里坤三塘湖露天煤矿招聘保洁1名(主要负责办公楼、宿舍楼卫生),42岁以下,五险一金,标间独卫,超多节假日及福利,有意向请联系
A2趟结
招聘优秀驾驶员多名要求年龄不超53岁,A2证满两年主跑:工资10天左右淖毛湖—玉门1500[庆祝]淖毛湖—玉门东1600[庆祝]淖毛湖—靖远3200[庆祝]玉门---靖远2200[庆祝]三宝-淖毛湖1000马队
打包小工
明天打包小零食活美好干[玫瑰][玫瑰]上9下7160-160[玫瑰][玫瑰]17一小时不管吃18-50岁男女工男女工和顺有班车报名电话
河北邢台下午新华路和新兴路交叉口丰仓里增加工人一人,四个半小时65日结,联系电话,
65元/天
分拣1-2人日结
下午新华路和新兴路交叉口丰仓里增加工人一人,四个半小时65日结,联系电话,
分拣日结
潮州龙湖,金石,沙溪快递场招快递夜班分拣,集包下午6.00-凌晨三点左右一个小时17,工资日结!稳定能来优先安排联系方式:
兼职免费培训
因扩店1000多平方[拳头][抱拳][拳头]诚招手工老师(仪器操作)[哇]有无经验都可,免费培训手工费日结日结日结[机智][握手][机智]不管你一天干300百500百,12点前结清[强][强][强]想兼职的想带娃上班的想干半天歇半天的都可以,不限年龄,不限学历,不限长相,时间自由咨询预约:()
巴里坤三一风叶厂 6000+五险一金
7000-8000元/月
操作工车间普工五险一金20人以上月结
风电叶片月高薪6000+
招聘岗位:操作工,普工
岗位要求:23-40周岁,身体健康,积极乐观肯吃苦
岗位薪资 :前7天有人教(薪资198/天),第8天开始保底+绩效(260-300/天),综合工资6000+。
工作时间:两班倒 车间8:00-20:00,(包含吃饭时间)
福利待遇:
1.包三餐包住,提供三餐营养丰富,饭后有甜品水果等,通勤接送。
3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。
4.三到六个月转正达到转正后,签正式合同提供五险一金。
叶片厂操作工熟练工8000-13000
8000-10000元/月
包装工包住包吃20人以上月结建材熟悉流水线无前科
哈密伊吾中材风电厂
年龄:20-42周岁
工
要求:汉语交流无障碍,能读能写,输送比例
福利:满勤奖励250
熟练工奖励共3000元,第一,第三个月各发放1500元
[福]食宿:包吃包住(水电费平摊,,餐费)
薪资每月15号发,遇节假日提前
试用期5000-7000、
转正工资7000-12000、
熟练工8000-13000(无试用期)
熟练工奖励:干满一个月奖励1500元,干满三个月再奖励1500
食宿条件:公司为外地员工提供免费宿舍,公司设有公共浴室、食堂
奖励补贴:一线员工全勤奖250-500元/月。
劳保用品:为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。
各类假期:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。
工龄工资:工作满一年后,每年增加工龄工资50元以此类推。
报废汽车拆解工
5000-10000元/月
临时工有提成6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责报废汽车的拆解工作,确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范;
2. 对报废汽车进行分类拆解,确保资源合理利用;
3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物,确保环境清洁;
4. 与客户沟通,提供专业的拆解服务和建议;
5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态,不断提升专业技能。
任职要求:
1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣,具备一定维修经验和从业资格;
2. 有责任心,能够独立完成分配的任务;
3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通;
4. 能够遵守工作场所的安全规程,确保个人和同事的安全。
哈密中材急招熟练工/民族不限(月薪9500)
7000-10000元/月
普工免费培训包吃餐补加班补贴包住11-20人月结
薪资每月15号发
试用期4000-7000
转正工资7000-9500
熟练工7000(一个月试用期,可提前转正)
食宿条件:公司为外地员工提供免费宿舍,公司在哈密市交通便利
奖励补贴:一线员工全勤奖250元/月。
劳保用品:为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。
各类假期:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。
工龄工资:工作满一年后,每年增加工龄工资50元
地址:新疆维吾尔自治区哈密市伊州区泰山路
少数可招+叶片厂熟练工+9000+工龄工资+全勤+免费吃住
7000-10000元/月
叶片厂普工免费培训包吃包住20人以上月结
哈密中材叶片厂招聘普工
平均工资7000-9500
食宿条件:公司为外地员工提供免费宿舍,公司在哈密市交通便利
奖励补贴:一线员工全勤奖250元/月。
劳保用品:为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。
各类假期:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。
工龄工资:工作满一年后,每年增加工龄工资50元以此类推。
地址:新疆维吾尔自治区哈密市伊州区泰山路
哈密中材+包吃住+收入可观
7000-8000元/月
普工免费培训包吃五险包住20人以上月结
岗位:普工,电工,叉车工,库管
薪资待遇:试用期4000-7000,转正工资7000-9500,熟练工7000+(一个月试用期,可提前转正),工作满一年后,每年增加工龄工资50元以此类推。一线员工全勤奖250元/月。有高温补贴。
住宿条件:包吃住(水电均摊)
岗位要求:初中及以上,20-40(熟练工可放宽至43岁)要求读写能力,有培训考试及班组考核
栏目概述
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