招聘：库房主管薪资：7.4K-8.5K职位详情：一、工作地点及招聘岗位及要求1.工作地点：新疆哈密市淖毛湖镇广汇工业园区2.任职要求：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、化工、库房管理等相关专业优先。3.工作经验：4年及以上化工行业库房、仓储管理工作经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉化工厂危化品、原辅材料、成品仓储全流程管理，有大中型化工企业任职经历者优先。4.岗位职责：（1）仓储统筹管理：负责库房全面管理，统筹露天库物资验收、出入库、接车、装车、卸货及废料倾倒工作；开展月度物资抽盘，做好季度采购计划库存核减，落实物资管控。（2）危废与现场管理：负责危险废物储存间安全及出入库管理，做好库房环境卫生清理，规范现场物资存放作业。（3）安全设施管理：开展库房日常安全检查，负责室外消火栓、灭火器的管理与维护保养，落实库房安全生产相关工作，完成上级交办其他任务。二、薪资福利与发展1.试用期薪资：5900-6800元/月（试用期3-6个月）转正后薪资：7400-8500元/月（）2.五险一金：为保障职工权益，入职即缴纳五险一金。3.食宿免费：公司设有清餐、汉餐食堂，保障员工灵活就餐；同时免费提供职工宿舍，2人标准间（带空调、24小时热水）；为员工提供（80平左右）的夫妻公寓。4.各类假期：为员工提供了多样的休假（如：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、探亲假、季度调休假等），每年可享受5-15天带薪年休假，入职满一年即可享受探亲假20-30天，并；每季度享有7-12天季度假，充分平衡员工的工作与生活；入职满半年可。5．健康体检：定期组织职工健康体检。6．文化活动：每年三八节、广汇“五二”企业节、七一、十一、元旦、春节等节日期间，公司将组织文艺汇演及各类比赛。7．健身娱乐：公司生活基地建有职工活动中心，含篮球场、健身房、台球馆、乒乓球馆、羽毛球馆等。8．年终奖：根据公司全年收益，结合年度绩效考核情况核定发放。9．其他福利：为提高职工的幸福指数，在传统节日发放各类节日福利（千元购物卡、零食礼包、生活用品等）。

招聘：仓库主管薪资：7.0K-9.0K职位详情：职位概述：负责公司原材料（化工原料、煤炭、辅料、包装物）、备品备件、及产成品（LNG、活性炭）的日常收发存管理、仓储安全维护及台账记录工作，确保库存数据准确、账实相符，为生产供应、成本核算及物流管理提供坚实保障。一、核心职责1.物料收发管理（1）严格按照出入库流程（核对单据、指令、审批）执行原材料、辅料、包装物、备品备件、产成品（LNG/活性炭）的准确、及时收发作业。（2）LNG相关：需严格遵守安全规程，配合执行LNG低温储罐区域相关物料的出入操作。（3）活性炭相关：特别注意活性炭（粉状/颗粒）的防潮、防泄漏、防扬尘管理。（4）对到货物料进行初步质量/数量验收（核对规格、型号、数量、包装完好性），及时反馈异常。2.库存保管与维护（1）负责库区内物资的科学分类、合理码放、清晰标识，确保库容整洁、通道畅通。（2）严格执行化工品仓储规范：特别是对易燃、易爆、有毒、腐蚀性或有特殊储存要求（如低温、防潮、防爆）的物料（包括LNG相关物料、部分化工原料、活性炭粉尘环境），确保按安全规定分区存放、使用专用设备/容器，落实相应防护措施（通风、防静电、防火花等）。（3）负责仓库环境（温湿度、清洁度）的监控与记录（尤其对温湿度敏感的物料）。（4）负责仓储设施、设备（货架、托盘、搬运工具、温控设备、安全设施等）的日常点检与基础维护。3.库存盘点与记录（1）负责每日动态盘点及循环盘点，确保收发料后账目即时更新。（2）定期（月度/季度/年度）参与全面、细致的库存盘点工作，与财务成本会计紧密配合。（3）准确记录盘点结果，及时分析并报告差异，协助查找原因。（4）核心要求：确保库存数据（系统账、手工账、实物）高度一致，账实相符。4.系统操作与单据管理（1）熟练操作公司仓储管理系统ERP系统（金蝶），及时、准确地录入收发存数据，生成并打印相关单据（入库单、出库单、调拨单等）。（2）妥善保管所有出入库原始凭证、记录和报表，确保可追溯性。（3）定期整理、归档仓储单据。5.安全与合规（1）严格遵守公司及化工行业各项安全规章制度、操作规程和劳动纪律，杜绝违章作业。（2）负责仓库区域的日常5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境安全、整洁

招聘：冷库库管（五险）薪资：6000元/月岗位职责：1.负责库房整理工作，确保仓库环境整洁有序，物资摆放规范。2.精准做好配货工作，依据订单需求，快速且准确地准备货物。3.严谨完成出入货工作，对货物的出入库进行详细记录与核对，保证数据准确无误。任职要求：1.身体健康，能适应岗位工作强度与环境要求。2.熟练掌握电脑基本操作技能，可高效完成相关数据处理与信息录入工作。

招聘：矿石仓库管理员薪资：5900-6000元/月岗位职责1.负责矿石进出库产品留样、货物安全、盘库等库房管理工作2.确保库存数据准确，定期盘点核对3.协调运输与仓储资源，优化存储效率任职要求1.工作认真细心，不离开仓库，随时收发货物，提供宿舍，不包餐食，库房有基础做饭设施，物流或仓储相关专业2.熟悉仓库管理系统，具备基础数据分析能力3.具备良好沟通能力，有仓储管理经验者优先

主要给附近修理厂配货，要求能吃苦耐劳，要长久干

【岗位职责】 1、负责对接车企下发的充电桩客户，开展联络与跟进，做好信息记录并及时响应客户需求； 2、负责安装相关资料的整理录入及归档管理； 3、跟进客户安装进度，协调各方进展，并按时完成回访工作； 4、协助客户与工程团队之间的沟通与配合，确保流程顺畅； 5、完成领导安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、身体健康，年龄在20-40岁之间； 2、具有一年以上客服经验，或具备文秘、行政管理等相关专业背景者优先； 3、掌握公文写作规范，能熟练使用OFFICE等办公软件； 4、了解办公室行政管理知识及相关工作流程； 5、具备良好的服务意识和耐心，工作态度积极主动。

招聘机修工。薪资为6000-20000元/月。克拉玛依重卡服务站招聘机修工，要求懂重卡维修，技术扎实，待遇面议。同时招聘库管员，要求熟悉配件出入库，细心负责，会基础电脑操作。环境稳定，工资按时发放。有意者请直接私信或拨打电话联系。

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，维护仓库管理系统数据准确性 3.定期检查仓库库存状况，及时发现并上报异常情况，保障物资安全 4.保持仓库区域整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全管理措施 5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有仓库管理工作经验者优先考虑，无经验可提供培训 3.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4.熟练使用基础办公软件，会操作ERP系统或WMS系统者优先 5.持有叉车证或有相关操作技能者优先录用

新疆哈密掉毛湖风电项目工程组招聘塔放线作业人员，需高空作业和地面作业人员若干名，工期一个多月。 早7点30分出工，休息一个小时，7点10分下班。 工资280元一天，要求能吃苦耐劳，不能吃苦者请勿打扰。 工作地点在哈密。

新疆哈密掉毛湖风电项目工程招聘工地力工，负责组塔放线工作，工期一个多月。工作时间早7:30出工，休息一小时，晚7:10下班。工资280元一天。要求能吃苦耐劳，有意者可报名。

招聘A2司机1名，驾驶侧翻车辆，薪资面议。

企业名称：天马饭店岗位名称：餐厅服务员岗位数量：3人年龄要求：45岁以下学历要求：初中以上专业要求：资待遇：4200-4600元用工地点：哈密市是否提供住宿：包吃联系方式：

现场线管敷设安装

招聘：仓储主管（江门鹤山上班）薪资：4.5-7k职位描述：1、负责仓储及成品的现场管理；2、负责审核仓储、成品区域的物资统计；3、负责仓储、成品区域的人员管理及培训工作；4、负责监督落实公司仓储、成品区域的安全管理工作；5、负责部门内，人员的调度及安排；6、改善并优化部门的人员职责及管理流程；7、协助其它部门及领导完成有关工作；从事船舶类型行业仓储或物流管理工作的优先录用。

1人，45岁以下，薪资：6500-7500元/月； 要求：1、有无工作经验者均可，初中文化，会简单的电脑操作； 2、适应两班倒 本公司为上市公司，入职缴交社保，所有员工均提供免费住宿（宿舍设有空调、独立卫生间、网络）、餐费补贴、年终奖、节假日福利

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

富加宜明天下午1点面试仓库管理3名（其中2名要有叉车证，）高中及以上学历，身体素质好，勤奋，南通本地优先，25-40周岁，肥胖，，大量纹身不接收。工人工资23元/小时，考核打分0-300元，岗位工资0-300元，全勤100元（事假无，3天之内病假可享受全勤但需三甲以上医院开具的病假条）

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

伊吾本地招聘！伊吾华安招文员小伙伴看过来需要毕业两年内大学生，熟悉电脑操作，会简单图案设计，能写政府相关材料，学习能力突出。工资面议，地点伊吾。合适的朋友欢迎自荐，也请帮忙多多转发联系电话杨经理

岗位职责: 1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2. 协助开展行政支持工作，如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。 3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总，提升事务处理效率。 4. 配合内部协作流程，积极完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真细致、责任心强。 2. 具备较强的任务执行能力，能有效应对工作中出现的问题。 3. 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，负责处理经理交代的事情

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

活动包含冰箱，洗衣机，电视等这些家电，还有一套家具床，沙发，茶几等装修的材料。 工作内容就是客户来了后给客户介绍一下这些家装产品促使成交，另外客户要参加活动的话就给他签个合同就行了。 工作轻松自由无压力，没有业绩要求，不用自己找客户约客，一天基本没啥事做 月休四天，3500底薪+提成 上班时间早上10点～中午1点半，中午4点～下午7点半

厂区后勤管理，招待，政府对接

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、文件归档等 5. 维护前台区域整洁有序，营造专业温馨的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、承担区域内的行政事务管理职责； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

调试办综合管理员岗位职责 1. 日常接待与礼仪服务：负责调试办来访人员（含协作单位、检查人员等）的接待工作，按标准完成泡茶、递水服务；接待后及时清洗茶具并沥干，按固定位置整齐摆放，定期对茶具进行消毒；引导来访人员至指定区域，简要记录接待事由与对接人员，确保接待流程规范。 2. 生活服务统筹（用餐管理）：每日上午固定时间统计调试办当日用餐人数（含常驻人员、临时加班/协作人员），准确记录并同步至“鄂州项目食堂就餐”微信群；收集用餐人员对餐食口味、分量的反馈，定期向调试办负责人及食堂反馈优化建议；若涉及餐食分发，协助做好现场秩序维护，确保用餐环节有序。 3. 办公环境清洁管理：每日早晚两次对调试办公共区域（门口走廊区域、会议区、接待区）及个人办公区域进行清洁，包括擦拭桌面、整理文件、清扫地面、清理垃圾；保持办公区域物品摆放整齐，避免杂乱堆积。 4. 物资管理与保障：负责调试办日常机工具（如测振仪、对讲机）、办公用品（如纸张、笔、文件夹）及生活物资（如饮用水、清洁用品、茶具）的库存盘点，不足时及时申请采购或申领；建立物资领用台账，记录物资出入情况，确保账实相符；定期检查物资质量（如食品保质期、清洁用品有效性），避免使用过期或变质物品。 5. 日常协调与事务处理：响应调试办人员的临时需求（如打印复印文件、借用工具、协调会议室使用），及时对接相关部门解决；协助调试办负责人完成小型会议的筹备工作，包括布置会场、准备会议资料、调试基础设备（如投影仪、灯光），会后整理会场并回收资料；若遇突发事务（如设备故障、人员临时需求），第一时间沟通协调，无法解决时及时上报。 6. 记录归档与信息反馈：每日记录用餐统计、接待情况、物资领用等核心工作数据，每周/每月汇总形成简要报告；收集调试办人员对生活服务、办公环境的意见建议，整理后反馈给调试办负责人，协助推进问题整改；妥善保管各类工作记录与台账，便于后续追溯查阅。

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

汽配店日常工作流程（微信接单版） 1. 微信接单 接收修理厂/客户微信订单，系统+机器人 记清：车型、年款、配件名称、数量。 2. 按车型查货 根据车型、年款，查询对应配件型号、库存、价格。 3. 仓库找货 按查到的配件信息，去仓库把货找出来、核对无误。 4. 开单 打出或手写销售单：客户名称、配件、数量、单价、金额。 5. 送货 把货和单据一起送到修理厂。 6. 记账 记录：哪家客户、送了什么货、多少钱、是否收款/欠款。 7. 发账 把账单/欠款明细发给客户对账。 8. 上货/补货 卖空的、畅销的配件，及时进货、入库、上架。

岗位职责： 1、负责宿舍日常运营，保障住宿环境的卫生与安全； 2、办理入住及退宿流程，完成相关资料登记与归档； 3、协助住户解决日常生活中的各类问题，提供有效支持； 4、定期巡查宿舍设备，发现故障及时反馈并报修。 任职要求： 1、具有良好的服务态度和沟通协调能力； 2、能熟练操作办公软件，进行信息录入与文档整理； 3、具备较强的组织能力与工作责任感； 4、有宿舍管理相关经验者优先录用； 5、***至50岁以内