招聘：仓库管理员（底薪+五险+节日福利）薪资：4000-5000元/月【招聘岗位】：仓库管理【招聘要求】：岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。【上班时间】：具体情况打电话咨询【福利待遇】：底薪+五险+节日福利欢迎各位求职者预约面谈！欢迎投递简历或者电话咨询

招聘库管一名，要求会开叉车。薪资6000元以上。

库管专员 职位描述： 1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 薪资要求： 5000+ 月休4天、缴纳五险、提供食宿 任职要求： 畜牧、动物科学，兽医等相关专业优先

【招聘岗位】叉车工1名【主要负责】物资的装卸车、叉车的日常维护保养【薪资待遇】6500元；年龄在25~45岁；身体健康；服从管理；有特种操作证件；有工作经验。【上述岗位人员】【上班制度】上六休一，每月饭补500元。【工作地点】昌吉自治州准东经济开发区【招聘岗位】仓储管理员3名员工【主要负责】物资的接收、发放、验收及库房管理【薪资待遇】5500元【要求】高中以上学历；年龄25~40岁；必须有2年及以上仓储管理经验；熟练操作电脑Office办公软件；工作细心、服从管理；有叉车操作证优先【上述岗位人员】【上班制度】上六休一，每月饭补500元。【工作地点】昌吉自治州准东经济开发区【电话】赵经理-------------------------

【招聘岗位】叉车工1名【主要负责】物资的装卸车、叉车的日常维护保养【薪资待遇】6500元；年龄在25~45岁；身体健康；服从管理；有特种操作证件；有工作经验。【上述岗位人员】【上班制度】上六休一，每月饭补500元。【工作地点】昌吉自治州准东经济开发区【招聘岗位】仓储管理员3名员工【主要负责】物资的接收、发放、验收及库房管理【薪资待遇】5500元【要求】高中以上学历；年龄25~40岁；必须有2年及以上仓储管理经验；熟练操作电脑Office办公软件；工作细心、服从管理；有叉车操作证优先【上述岗位人员】【上班制度】上六休一，每月饭补500元。【工作地点】昌吉自治州准东经济开发区【电话】赵经理-------------------------

库管:1人；学历：大专及以上,年龄:45岁以下,2年以上工作经验，6500元，持C1驾驶证；

招聘：库管薪资：2000-4000身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，遵守公司规章制度；管理岗、技术岗有服装行业相关工作经验优先。

招聘：仓管员（J15730）薪资：4.0K-5.5K职位详情：工作职责：1、出入库准备：根据操作人员指令，合理安排库位/分清货物的归属，做到先进先出。2、装卸货前检查：进仓卸货前检查基本信息，如车号、品名、规格型号等信息。经仓储操作员核实无误后进行卸车；3、装卸货过程的监装监卸。堆存货物的监管及安全管理。4、月度、季度库房盘点，日常卫生及安全管理工作。5、完成领导安排的临时性工作。任职资格：1、大专及以上学历，有3-5年同岗位相关工作经验；2、善于沟通、有一定组织协调能力。3、熟练使用办公软件，认真负责、有一定抗压能力。

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照流程执行物料进出库操作，维护仓库管理系统数据准确性 3.定期检查仓库库存状况，及时发现并上报异常情况，保障物资安全 4.保持仓库区域整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全管理措施 5.配合完成上级交办的其他仓储相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.有仓库管理工作经验者优先考虑，无经验可提供培训 3.工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4.熟练使用基础办公软件，会操作ERP系统或WMS系统者优先 5.持有叉车证或有相关操作技能者优先录用

昌吉市奇台县招架子工有登高证

寻找居住在五彩湾且目前有空闲的人员，有连续的工作机会。

北庭热力招聘临时大师傅一名，工作期限为一个月。

招铲车司机，在棉花加工厂干过的，会卸车（卸蛋蛋），管吃管住，工资每月一万。

招聘轮式挖掘机驾驶员，要求技术熟练，爱护设备。薪资按月结算。

招聘：遂平宣美乐招仓管（长白班）薪资：3000-40001、20以上负责仓库日常物资的出入库管理，确保账实相符，保证库存数据准确及时。2、按照公司流程规范完成货物分类、摆放及标识工作，保持仓库环境整洁有序。3、配合相关部门完成盘点、调拨及物流交接等任务，保障仓储运作高效顺畅。4、上班时间7:00-19:00、管工作餐，5、工资：3000-4000元/月

夜班仓库管理员1名工作时间：面谈、夜班，月休4天岗位职责：负责夜间货物的收货、清点、上架、发货核对 ，(会基本电脑操作）做好库存台账登记，保证账实相符 保持仓库区域整洁有序任职要求： 年龄45岁一下，身体健康，无传染病，能适应夜班 (两班倒)薪资福利：综合工资6000元。全勤奖+夜班补贴工作地址：省苏州市工业园区霞盛路8号旭创科技有限公司联系电话：钱先生

诚聘面料仓仓管1名（要求：有工作经验/熟悉面料者优先）工作地址：沙溪镇兴工路39号（霞湖世家对面）联系电话：韦小姐

负责仓库管理 工作时间：每天8:00-12:00；13:30-17:30,共8小时。 工资（月）：3500-4000元。 有意者咨询电话联系陈先生：

岗位职责： 1.负责车间日常出货、验货、入库、上架、拣货、打称，包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，男女不限，25岁到40岁，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录

1，负责门诊前台日常接待工作，引导患者完成挂号，预约，以及信息登记，提供基础咨询服务。 2，维护前台秩序与环境整洁，管理接待区域的物资配备及基础设备运行情况。 3，协助处理患者来电，来访等沟通事务，及时传递信息并跟进相关需求。 4，配合门诊各部门完成日常行政支持工作，确保服务流程顺畅高效。 5，完成上级交办的其他前台相关任务。

九圣禾农业发展奇台有限公司诚聘库管：1名。一、主要职责负责种子入库验收、出库登记，严格按流程办理收发手续；定期开展库存盘点，做好台账记录，保证账实相符；负责仓库日常整理、物资摆放及种子仓储养护管理；服从工作安排，完成仓库日常其他相关工作。二、任职要求1. 大专及以上学历，有农业仓储行业相关工作经验者优先考虑。2.工作认真负责、细心严谨，具备较强的责任心与执行力，能吃苦耐劳， 具备良好的团队协作意识，服从工作安排三、薪资福利待遇薪资：4500-5500元/月，薪资可根据工作经验、能力面议。福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检欢迎有意者投递简历或电话咨询！联系人：王女士电子邮箱：

台球厅前台，主要工作，电脑收费，打扫卫生，

海龙镇阜康化肥招聘库房保管员1.岗位要求:身体健康，工作细心，吃苦耐劳，有工作经验者优先录用。2.工资待遇:底薪3000元/月+效益工资，交五险。

岗位职责：（单位可提供食宿） 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排车辆调度、会议支持及接待服务工作 3.协助办理员工入职、离职等行政事务及档案管理 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行情况 5. 处理突发事件，保障办公秩序与基础运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟悉办公软件操作，具备基本文书处理能力 3. 工作细致负责，有较强执行力和应变能力 4. 有后勤或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历者更佳

主要负责著录、扫描、装订、整理工作，工作地：五彩湾、吉木萨尔县

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3000-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先；

【招聘岗位】叉车工1名【主要负责】物资的装卸车、叉车的日常维护保养【薪资待遇】6500元；年龄在25~45岁；身体健康；服从管理；有特种操作证件；有工作经验。【上述岗位人员】【上班制度】上六休一，每月饭补500元。【工作地点】昌吉自治州准东经济开发区【招聘岗位】仓储管理员3名员工【主要负责】物资的接收、发放、验收及库房管理【薪资待遇】5500元【要求】高中以上学历；年龄25~40岁；必须有2年及以上仓储管理经验；熟练操作电脑Office办公软件；工作细心、服从管理；有叉车操作证优先【上述岗位人员】【上班制度】上六休一，每月饭补500元。【工作地点】昌吉自治州准东经济开发区【电话】赵经理-------------------------

要求应届毕业 能熟练操作WPS

招聘：仓储物流负责人薪资：6.0K-10K职位详情：1.仓储运营管理:负责仓库日常运营，制定并优化仓储作业全流程（入库验收、在库保管、出库复核、盘点），确保物资收发准确、账实相符；合理规划库位布局与货物堆码，落实先进先出原则，降低库存损耗和资金占用。2.运输调度管理:负责公司产品配送及原料运输的日常调度，制定并优化运输路线、配送计划和车辆排班，确保产品按时、安全送达客户；保障原料到货及时接收，避免产线断料。3.需求响应与交付保障:快速响应生产端物料需求和销售端发货需求，组织团队完成拣货、备料、装车及交接，保障生产连续性和交付及时性；对运输突发异常（车辆故障、温控失效、交通延误、客户拒收）快速制定应急方案，最大限度降低客户投诉和损耗。4.库存控制与补货计划:制定库存控制策略，监控库存周转与库龄结构；提出仓储物资（包材、耗材）及运输耗材（保温箱、冰袋、缠膜等）的采购/补货建议计划，优化库存结构，降低资金占用和附加成本。5.设备与车辆管理:主导仓储设备（叉车、货架、温控系统）的日常管理与维护协调；制定运输车辆及冷链设备的预防性维护计划，降低途中故障率，保障冷链不断链和仓储作业顺畅。6.协同与异常处置:与采购、生产、品控、销售等部门紧密协同，解决因物料短缺、批次混用、库存异常、装车延迟、温控偏差、批次错配等导致的生产断线或交付质量问题（如产品解冻、保质期误发、规格错配）。7.数据与文档管理:建立仓储物流管理台账，记录入库、出库、盘点、库存异动、温湿度监控、配送台账、温控日志、客户签收及异常事件处理方案，实现全程可追溯管理。8.安全与合规管理:确保仓储作业符合安全生产及食品安全规范（冷库管理、化学品存放、装卸安全），运输作业符合《道路运输条例》《冷链物流规范》等法规要求；定期开展仓储及驾驶员安全培训（含防御性驾驶），监督现场5S、消防安全及车辆安全状态。9.团队管理:明确各岗位职责，落实安全责任制；管理仓储（仓管员、叉车工）及运输团队（驾驶员、押运员、调度员）的从业资质，杜绝无证上岗；组织业务技能和团队培训，提升整体专业水平。10.成本控制：监控仓储运营成本（耗材、能耗、损耗）及运输成本（油耗、满载率、里程、外包），分析数据并提出优化方案，推动仓配一体化降本增效。11.物流管理、仓储管理、交通运输、供应链管理等相关专业；3年以上仓储及运输综合

数据统计，报表，熟练办公软件，会开车，月薪6000，管住。