网格经理 学历：大学本科,年龄:18-25岁,1年以上工作经验 薪资福利:3000-10000元 招工人数:3人 工作地址:吉木萨尔县七区文明东路

招聘：网络运营部部长 薪资：5.4K-8.0K 职位详情： （1）制定公司年度数字化运营战略与规划，统筹公司官网、线上商城、新媒体矩阵、数字文化平台的建设与运营； （2）审核新媒体平台内容选题与方向、官网与平台更新内容，把控网络舆论安全，确保内容政治正确与文化深度； （3）负责公司数字文化传播工作，制定线上传播策略，推动文艺项目、文创产品的线上推广，提升公司数字传播影响力； （4）统筹部门团队建设，分配岗位工作，开展员工专业技能培训与绩效考核，提升团队内容生产与技术保障能力； （5）探索元宇宙、数字藏品、直播等新兴数字技术在文化领域的应用，推动公司文化产品的数字化升级与创新； （6）协调与艺术策划部、市场营销部的协同工作，将线下文艺项目、文创产品与线上传播深度融合； （7）监控数字平台运营数据（粉丝量、阅读量、转化率等），开展数据分析，及时优化运营策略，提升运营效率。 （8）具有演出经纪人资格者优先考虑

招聘 玛纳斯包家店工业园区充电站，聘师傅两名，夫妻也可以，工资面议。 联系电话

黄河路科研楼14楼提供五床位的住宿，一天为340元，预计明天进行手术，地点在新疆昌吉。

续期保费部岗位 学历：大专，年龄:45岁以下，无工作经验 薪资福利:3000 - 10000元 招工人数:3人 工作地址:吉木萨尔县满城路天景华庭门面房三楼

进社区辅助人员 单位退休人员、宝妈、工商个体户优先面试，30–60岁 薪资福利:底薪+奖金6000工资无上限，并提供学习平台及发展空间 长期有效

招过磅员一名，要求年龄50岁以下，大专以上学历，能熟练电脑操作，沟通能力强，联系电话

新疆昌吉市垃圾焚烧发电厂 规模 600t/d，配 置一台日处理垃圾 600 吨的垃圾焚烧余热锅炉(往复式机械炉排炉)和一台容量为 12MW 的汽轮发电机组 现招聘机务（锅炉汽机）维保技工5名 工资电话谈，即可入职 联系电话:赵

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挖机驾驶员在五彩湾<br/>岗位职责:<br/>1. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>2. 液压异响、无力会停机报修<br/>3. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>4. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>5. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>6. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾

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兼职招聘 工作时间：— 工作内容：资料整理、资料扫描，资料录入 任职要求：认真细心、有责任心，大学生优先 2-3人 薪资待遇：面议 联系电话： 工作地点：昌吉市新客运站附近

不限男女，要求有工作经验。

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工人 长期工优先。早半天班，4点 - 12点左右，工作8小时左右 薪资福利:工资4500月结，管早饭

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

一、岗位职责： 1.负责公司产品及生产相关的取样及化验检测工作； 2.准确记录化验数据，整理化验报告。 二、任职要求： 1.高中或高中以上学历，中职院校毕业生优先； 2.认真细致，责任心强，无经验公司免费培训。 三、薪资结构及福利待遇： 1.底薪3250元 + 绩效（400-500元/月）+工龄工资（每年递增100元)/月+加班费+年终奖2000元/年; 2.福利： 包吃住，交社保； 3.晋升：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长/技术岗及管理岗 工作时间：8小时/班

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质检员1名：对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品，年龄45岁以下，电脑操作熟练，工资5000元-6500元（具体薪资以个人能力面议），月休4天，两班倒，包吃住，缴纳五险，要求有一定的质量控制工作经验者优先，具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

招聘：运维管理员 一.岗位职责和基本条件 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力。 2.诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 3.熟悉基本的计算机操作技能。 4.具有良好的职业道德、履行岗位职责的能力和身体条件。 5.对彩票有一定程度了解者优先考虑。 6.在木垒县居住五年以上。 7.负责木垒县所有福彩销售网点的市场管理工作，包括新站点的公招、设立、渠道拓展；现有网点的运维保障、管理服务。 8.负责即开型彩票的管理、配送工作。 9.负责站点设备、设施的管理和维护工作。 10.参加业务学习并定期完成对销售网点培训、考评等工作。 11.协助进行市场推广活动，提高福利彩票的知名度和销售量。 12.完成上级领导交办的其他工作任务。 二.有下列情形之一的人员，不属招聘范围 1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的； 2.立案审查尚未作出结论的； 3.曾被开除公职的； 4.约定服务期未满或单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的； 5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。 三 、招聘流程 本次招聘按照报名、资格审查、面试、考察与体检及聘用的流程进行。 （一）报名 1 . 报名时间： 2025年4月1日-2025年4月3日。 2 . 报名方式： 本次招聘采取邮件报名的方式，报名材料须以“姓名 岗位”命名，统一发送至 电子 邮箱： 3 . 报名 材料 需 包含以下内容 ： （1）报名表（见附件）； （2）学历、学位证书复印件； （3）身份证复印件； （4）户口本主次页； （5）个人征信报告； 以上所提供的资料复印件一律不予退还，请报名人员做好相关准备工作。 （二）资格审查 对身份证件、毕业证书、工作经历等材料进行审核验证。报名人员提交的所有资料必须真实有效。如查实报名人员所提交的资料与实际不符或有弄虚作假的，取消面试、聘用资格。 （三）面试 面试主要评估应聘者的沟通能力、销售技巧、团队合作精神等方面的素质。参加面试的人员须持本人身份证，采取国家通用语言作答，面试将确定3名候选人。 （四） 因体检不合格出现空缺的岗位，按参加面试人员的成绩由高分到低分依次递补。 （ 五 ）聘用 结合面试表现、背景调查和体检结果，确定1名录用人员，被录用的销售人员将