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拉萨墨竹工卡县招聘机修工和电工,要求有应急管理厅发的特种工资格证书,年龄48周岁以下。
电工
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钳工电工6-10人
招电工,钳工,维修工11000一个月以上,做的好,可以做班长,工资12500以上!需50岁以内,无犯罪证明,农业银行卡!!健康体检
服务员
招聘服务员
位于泽园酒店三楼,雪茗阁(དངས་གསལ་ཇ་སྟོན།)诚聘茶楼服务员数名。
要求:
1、年满18周岁,形象端庄,谈吐得体,笑容温润如茶;
2、具备良好的沟通力与共情力,愿以细致入微的服务传递人文关怀。
3、责任心强,适应轮班制,能从容应对工作的任何环节。
工作地点:山南泽园酒店三楼 雪茗阁
联系电话:
古建筑修复
1000-2000元/月
古建筑
岗位职责:
1.负责古建筑的修缮、维护及复原设计工作,确保建筑风貌符合历史原貌
2.参与古建筑项目的现场勘查、测绘及技术方案编制
3.协同文物主管部门完成项目申报、资料整理及验收工作
4.指导施工团队按照传统工艺和规范进行施工操作
5.持续研究古建筑营造技艺,推动传统工艺的传承与创新
任职要求:
1.大专及以上学历,建筑学、古建筑工程技术、文化遗产保护等相关专业优先
2.具备1年以上古建筑修缮或文物保护相关工作经验,熟悉传统建筑结构与工艺
3.掌握CAD、SketchUp等设计软件,具备较强的图纸绘制与方案表达能力
4.工作认真负责,具有良好的团队协作意识和沟通能力,能适应阶段性现场作业
5.热爱传统文化,有志于长期从事古建筑保护与传承工作
招聘一名测试工程师学历是硬性要求
1000-2000元/月
测试工程师博士及以上
岗位职责:
1.负责制定和执行软件测试计划,确保产品质量符合发布标准
2.根据产品需求编写测试用例,进行功能、性能及兼容性测试
3.及时发现并跟踪软件缺陷,推动问题及时解决,形成闭环管理
4.与开发、产品团队紧密协作,参与需求评审和技术方案讨论
5.持续优化测试流程,提升测试效率和覆盖率,推动自动化测试落地
任职要求:
1.熟悉软件测试理论和方法,掌握主流测试工具和缺陷管理流程
2.具备良好的沟通能力和团队协作意识,工作细致认真
3.能够独立完成模块测试任务,并输出清晰的测试报告
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苏州太仓市招工地钳工安装线槽桥架固定铝型材支架大概3—4天的工作量自备安全帽劳保鞋反光背心
面议
桥架钳工抗震支架安装1-2人日结
苏州市太仓市招工地钳工
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管道安装钳工
江苏无锡江阴夏港年前结清长白班
月薪8000-16000元5名钳工,5名管工,10名辅助工,学历初中及以上,男女不限,上六休一,上班时间8.00-17.00能接受加班,45周岁以内,提供食宿
报名电话
机修
西藏山南修理厂因业务发展需求,现招聘技术精湛、服务管理能力强、爱岗敬业的钣金和机修师傅,待遇优厚,年后即刻上岗。
钣金工机修
西藏山南修理厂因公司业务发展需要,招聘钣金,机修师傅,要求:技术过硬,服务管理,爱岗敬业,侍遇从优。年后上班,联系电话,
汽车维修工机修1-2人
因业务扩展本厂需找机修一名和中工一名,有多年机修经历的私信,山南湘源汽修厂
(可以先咨询我厂风评再联系)
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电工钳工11-20人
隧道局招电工,钳工,维修工11000一个月,做的好,可以做班长,工资12500!需50岁以内,无犯罪证明,农业银行卡!!健康体检
人性化厂区保底8k包吃住+送被褥
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:芜湖
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电工钳工长期11-20人月结
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