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1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

小零食包装分拣 【薪资待遇】20-22元小时，200-220元一天，月薪6500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供工作餐 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 3、每月固定10号发放工资，在职满周可预支工资 【部门环境】 1、部门配有：饮水机，休息间，吸烟室，中央空调冬暖夏凉 2、都是坐着上班，穿的是免费普通工衣。有部分岗位穿便装 3、上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区，每天上午下午都会有休息时间 【面试须知】求职者带上本人有效二代身份证原件，带上简单行李，当天安排宿舍

#分拣可日结，可短期28元/时，可长期 ，25元~28/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支500～700元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！

16-47岁，学历无限；工作轻松。当天安排住宿， 临时工：第一个月24/时，第二个月26/时，包吃住（最少打卡满15天） 【正式工】：白班底薪3000（5天8小时制）＋加班按劳动法平时加班25.5/小时，周末加班30/小时，节假日加班45/小时+全勤300+绩效+岗位津贴400-800元 月综合6200-8000以上) (包吃住，) 每个月15号发工资，离职结清 住宿：住宿为4-6人一间，（公寓式宿舍） 住宿免费、独立卫生间（空 调、电扇）储物柜等；

由于企业订单增加，纬创华为光电部门需要急招一批小时工+正式工， 本企业应聘。 月综合工资保底6000，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:23-25元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000 正式工待遇：2200-2650底薪+绩效+加班费+补贴保底6000 ----------------------------------------------- 1.18一46岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，厂里两班倒为主，个别上不了夜班的可以安排长白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，。

职位详情 有空调 做六休一 缴纳社保 工作餐免费 不看显微镜 住宿免费 午餐免费 长白班 三餐免费 2人间宿舍 夫妻房 查看全部 高价小时工 高价小时工:28 元/H260-280/天，月综合工资7000-8000左右 注:长短期均是每月15号发放薪资不拖不欠 [优势1]:所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好[优势2]:车间内设中央空调，车间恒温;当天面试，当天安排住宿 [优势3]:上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4]:1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正

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岗位名称：装卸工；理货员；叉车工。 岗位要求：1. 应聘者优先；2. 适应12小时工作制，做六休一，接受两班倒的工作制度；3. 对物流行业有一定了解，能够熟练操作相关设备者优先考虑。 薪资待遇：1. 装卸工和理货员：月工资8100元，满一年之后，从第个月开始，每月补贴500元；2. 叉车工：月工资8600元，另加每月500元。社保交纳，无吃住补贴。

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岗位名称：分拣员、加工员； 岗位要求：分拣员：1. 年龄在18-40岁之间；2. 能熟练使用分拣工具，如手持终端、叉车等；3. 熟悉电子秤操作，准确称重和记录生鲜重量，按规定要求分拣装框。加工员：1. 年龄在25-50岁之间；2. 识字，会简单的加减乘除；3. 负责水果蔬菜的挑选、称重、打包。 薪资待遇：分拣员：薪资8000-12000（个人计件上不封顶，多劳多得）；加工员：薪资6000-8000（计件）。

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岗位名称：分检；装卸；封包。 岗位要求：1. 年龄在18-55周岁之间（最大50岁）。2. 无需体检和面试，不查纹身烟疤。3. 必须干到年底放假，。 薪资待遇：1. 工作时间：19-7:00，（12小时）制度。2. 薪资标准：每天220元，1月8号之前每天180元。3. 食宿安排：提供住宿和一餐，，水电均摊，。住宿环境为4人间，独立卫生间，且提供上下班免费班车。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，聪明伶俐，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

职位：片区组长 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：应届毕业生 详细地点：西藏自治区林芝市巴宜区科技路 月薪范围(元)：4500-5500 职位描述 一、岗位职责 1. 全面负责片区的日常环卫作业管理，涵盖的内容包括道路清扫、垃圾清运、公厕管理、环卫设施维护等工作，确保片区环境卫生达标。 2. 合理安排片区环卫人员的日常排班、分工及作业任务，监督作业流程与质量，及时解决作业中的突发问题。 3. 定期巡查片区作业情况，对清扫不彻底、垃圾清运不及时等问题督促整改，保障片区环境卫生整洁有序。 4. 负责片区环卫物资（如清扫工具、保洁用品等）的申领、管理与合理分配，控制物资成本。 5. 对接上级领导，汇报片区作业进度、问题及改进方案；协调与周边商户、居民的沟通工作，处理简单的环卫相关投诉与反馈。 6. 组织片区环卫人员的岗前培训、技能提升及安全培训，强化团队安全作业意识，杜绝安全事故发生。 二、任职要求 1. ，身体健康，能适应户外作业及片区日常巡查工作。 2. 经验：有1年及以上环卫管理、班组管理相关工作经验者优先；熟悉本地片区道路、环卫作业流程者优先。 3. 能力：具备良好的组织协调、沟通表达能力，能合理统筹人员与任务；工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能吃苦耐劳。 4. 素养：遵守公司规章制度，无不良从业记录；具备基本的安全管理意识，能妥善处理作业中的突发状况。 三、薪资待遇 1. 薪资：月薪4500-5000元，绩效达标另有奖励。 2. 福利：缴纳社会保险，享受节日福利。 3. 工作时间：根据环卫作业特点实行轮班制，保障正常休息。

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