【先说最重要的】 中粮直招，世界500强，上市公司，福利天花板。 正式工直签合同，非劳务派遣，工资直发 入职就交七险二金（五险一金+补充商业险+企业年金），比普通工厂多三样保障，干到退休有双份养老金。带薪年假、健康体检、年节福利、年终奖、工龄工资、年度调薪全部都有。 【再说钱】 综合月薪7000-10000元/月（底薪+绩效+加班费，多劳多得），加班费按国家规定给，平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍。每月15号中粮直发，干满7天可预支生活费。 【干什么活】 分拣福临门米面、蒙牛乳制品等生活物资，恒温仓库冬暖夏凉，走动式上班不枯燥，可带手机，管理人性化。 【吃住全包】 包工作餐+餐补，伙食好 免费住宿，4人间，空调热水齐全 【要什么样的人】 18-45岁，男女不限，学历经验不限，无经验有人教 【怎么联系我】 点击下方“在线聊” 工作地址：沙坪坝区西永街道润西山中粮仓储中心

明天需要5名临时水果分拣工20—40岁年纪大的别打电话手脚麻利，浑水摸鱼的别来谢谢可长期15元一个小时包饭联系电话

5.5胡家湾日结-长期工高薪日结19-21/小时冻库分拣零下10度提供防寒大衣工资:19+2/小时绩效！45以内。一定要穿厚衣服羽绒服里面很冷上班12小时210-260/天备注:不包吃，无宿舍，下午1点上班凌晨下班安排车送到观月站也可自行-要能接受加班的。12:30导航胡家湾万纬2号门每个班次提前30分钟宣讲穿厚衣服直接入职。

1. 负责货物的收货、清点、核对、上架、分拣、打包、出库等日常操作。 ​ 2. 协助装卸货物，整理仓库货品，保证货品摆放整齐、数量准确。 ​ 3. 登记出入库台账，录入系统，做好单据交接与记录。

[岗位职责]：零食饮料 分拣 理货 贴标签 包装 扫码 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者。学历不限。 [工作时间]：8-8，坐班，上六休一 做六休一 [薪资福利]：月薪6000元左右，每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水入职购买五险，人走账清，不压账，管理人性化。

51.负责用指环扫描货品放到指定位置并打包。 2.上班时间：晚上23：00—7：00，早分完早下班，月收入3000—5500元。 工作地址：空港、大石坝、回兴（晚3：00—7：00）、蔡家、龙兴。

全员计件多劳多得，负责快件的分拣、拉拆包、扫描等一看就会的工作（非送件业务员）； 工作时间：长白班 07:00-13:00（19:00），长夜班19:00-07:00。能吃苦耐劳、身体健康、无不良嗜好。 应聘条件：20-50身体健康、无犯罪记录、适应夜班、能吃苦耐劳 福利待遇：包吃包住、独立卫浴、享受婚假、丧假、节假日、生日福利、全勤奖（月休三天） 每月15号发工资 底薪2550+全勤200+计件薪资+其他补贴150 入职资料：身份证、银行卡（中农工建招）、

招聘龙水白班配货员25-50（兼职也可以）年龄小一点点都可以，主要招稳定的，的最好

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分拣面包牛奶生鲜之类的 ，18 元/小时， 10 小时左右的工时，下午 七点到凌晨 七八点左右 工作内容，分拣，扫描牛奶面包。轻松简单，20---45 岁，， 不用体检直接上班 提醒员工带厚衣服，冷藏仓库 零下1度左右 土主附近的，不包吃住，不扣吃饭时间，这些能接受的来

重庆龙兴足球场 招募志愿者引导人员80人 中超联赛 引导工资 60 引导限制 重庆铜梁龙VS河南队 地点：龙兴足球场G1 时间：14:30-21:30 年龄：18-30岁 需服从管理 此项目为确保人数 项目结束后3h左右 薪资➕押金在工作放 报名

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叉车工 20元/小时，综合薪资5000-7000元 餐补13元，加班餐补10元 要考叠架子叉车 20-40岁，要求持证熟手

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工友们，本队招熟练支架工3名，有人品好可靠的人可介绍入职，熟练的三机工，和维修皮带的也可以介绍一下联系电话：

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2⃣分拣员 ◎一天分俩时间段 ①6.30-9点 ②下午1点到2点 ◎工资2000+200满勤 要求40-55岁的干活利索干净，眼神好，能吃苦耐劳，没有身体疾病 工作地点百官村附近 联系人刘女士

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面试时间 新厂，万古座椅厂 招聘岗位 泡沫工：3名（接受两班倒） 25-50 岁左右 注塑工：10名（接受两班倒） 男女不限，25-50岁左右 装配工：10名（长白班） 25-50 岁 工资保底100元/天后期加计件 上班时间：8点到6点 吃饭1个小时，包吃包 住 综合待遇5000-6000/月 面试时间：上午十点，下午两点。

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1.主导俄罗斯海铁联运产品的全流程搭建，依据市场动态与公司战略方向，策划并持续优化具备市场竞争力的物流服务方案； 2.整合海运与铁路运输资源，科学规划运输路径与班期安排，保障货物高效衔接与中转； 3.掌握俄罗斯及其周边区域港口资源分布，与各口岸及场站保持稳定协作关系，确保操作顺畅； 4.深入调研俄罗斯及中亚等俄语系国家物流环境，评估竞品服务模式与产品特点，挖掘发展机会； 5.拆解海铁联运成本构成，通过运输方案改进及供应商协同管理，实现运营成本的有效控制； 6.与销售、运营团队紧密配合，及时获取客户诉求与服务反馈，推动资源匹配与流程优化； 7.围绕公司战略目标与业务规划，推进团队组建与人才配置，支撑业务可持续发展； 8.协同相关部门应对日常订单异常问题，具备处置重大物流突发事件的能力（如货物滞留、扣货等）； 工作地点可选：深圳、西安、长沙、成都、重庆、大连、苏州、义乌

重庆新能源厂持续招人 普工/技能工 同步招聘 推荐优势： ①当天面试 当天安排宿舍 ②不穿无尘服 可以带手机 ③高工资 可预支工资 ④不要经验 不限文化 包吃住 空调车间（） 招聘要求: ① 普工岗（无需经验）：总装 悬点焊工 涂装普工 质检岗位 冲压岗位等等。16-44.9岁，男女不限 学历不限 身体健康生手熟手均可 生手进厂后有老员工带（升职空间大 年底奖金 ） 福利待遇: 薪资：26/小时-30/小时（岗位不同，工作位置不同）综合工资7500-10000元/月每个月15号发工资 可以预支 ，所有岗位均包工作餐，免费提供。食堂就餐，饮食丰富，包吃住。 3. （车间环境） 1.车间配有饮水机，休息间 2.车间配有中央空调（冬暖夏凉） 4.【宿舍环境】 标准4-6人间，环境优美，单独的卫生间，宿舍有wifi，热水器，空调，洗衣机 5.【工作时间】 每天工作8-10个小时 8:00-8:00（含两个小时吃饭和休息的时间）每周上六休一，月休四天

大学城新厂大量招聘，不需要经验 一、招聘要求：年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无需工作经验 ； （1）招聘岗位：打包、质检、搬运工、技术员、仓库管理员 二、薪资待遇： (1)小时工:22-30元/小时，220-300/天，部门不同工价不同自行选择，上多少个小时算多久工资。 （2）正式工:2300-4600底薪(部门不同底薪不同，最高底薪4600元)+加班+绩效+奖金+购买五险一金，月薪6500-8000以上。 (3) 月休四天，10号发上个月薪资，每周可以预支工资； (4)面试带上行李当天分宿舍； (5)免费吃住，厂内住宿4-6人/间，有独立卫生间，有空调； 三、工作时间：早上8:00—17:00这是正常上班，最晚加班到20:00，加班有加班费，中午下午各1小时休息。

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重庆两江新区康师傅茶厂搬运工 招聘要求: 男女不限，身体健康，吃苦耐劳。需办理健康证，52周岁以内。 时间：8:30-20:30，会倒班 综合工资: 20元/小时 工作地址：重庆两江新区顶津食品有限公司

周一 【江津珞璜大龄工-广能】 ✨✨企业优势 1⃣井号包吃工作轻松 2⃣井号免费交通车 3⃣井号可站可坐 4⃣井号稳岗率、愿意做包进 ⭐⭐招聘岗位 1⃣井号涂装操作工/上下件 要求：20-55岁，男女不限，不要学生工，15元/小时，综合工资4000-5000 吃住情况：包2餐，住宿免费水电平摊 交通路线：石桥铺、蟠龙、平安轻轨站、金家湾轻轨站、大江轻轨站、珞璜 注意事项:入职常规体检，接受半年体检报告，不要学生工 —————面试通知————— 面试地址：导航广能万玺科技 ⏰⏰面试时间：上午8点40准时。

岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，实现流程精简、效率提升及成本控制。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织定期和临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位人员配置及绩效考核事项，关注库存周转表现，及时制定并提出应对策略。 5. 确保仓库日常运营符合国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，以及公司内部管理制度规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的落实与推进。 7. 及时反馈现场运营管理中发现的问题，提出合理化建议，并推动整改措施落地执行。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 负责物流设备的集中管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 开展物流体系运行数据的分析工作，持续推动费用管控、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全环节运作，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保等相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善知识基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程的编写。 5. 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能够跨部门协同推进改善项目的实施落地。 7. 具有严谨的风险防控意识和审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部供应商并带领内部团队。 9. 思维条理清晰，工作积极主动，抗压能力强，具有强烈的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。