小车维修中工学徒，包吃住

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【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（ 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。

汽车维修学徒

招募:招募汽车美容一名普洗精洗美容项目设备管理维护用品摆放，客户接待销售能力，施工10%，能力优秀的单独在谈，有兴趣的窗口咨询，福利待遇好，口嗨勿扰，做实事的来

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车美容服务，车辆清洁、 2.使用专业设备和清洁剂对车辆进行外观洗护及内饰清理。 3.检查车辆漆面状况，及时发现并报告潜在问题。 4.维护工作区的清洁和有序，确保所有设备和工具按照标准摆放。 5.与客户沟通，确保服务过程中的问题及时解决。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求。 2.动作敏捷，能够高效完成车辆美容服务。 3.对汽车美容行业有一定的认识和了解，能够使用相关设备和工具。 4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 5.细心且有责任心，能够确保服务质量达到标准。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、等各部件的故障诊断与维修保养 2.依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准 3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务 4.做好维修记录、配件使用登记及工单闭环管理，提升服务可追溯性 5. 协助开展客户技术咨询，提供专业、易懂的车辆使用与养护建议 任职要求： 1.学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先） 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与常见故障处理逻辑 3.熟练使用万用表、解码仪、 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.无重大责任事故记录，遵守安全操作规程，重视职业健康与车间5S管理

待遇面谈，有工作经验优先

工作内容:跟到师傅学习技术 工作时间:早上九点，下午6点下班，如果没忙完就要加班，上班没事做完了也可以提前下班，反正都灵活，有事情来了忙事情，没事情就玩儿， 薪资:前三个月1500，3-6个月看学的怎么样而定，基本上可以拿到2000-4000， 学个一年3000-7000 包住不包吃，辛苦也是辛苦，工资也是给得起的，想挣钱不怕苦的可以来，

会日常保养更换轮胎，底盘件更换排查，吃苦耐劳，听话认真

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年后招聘修理师傅 ♦要求：在修理厂干过，能独立维修半挂，要有驾驶证的 工资：提成是修理费的80是修理工的 也可以工资 是10000到13000 地址，内蒙古乌审旗图克 ☎电话：

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招聘：新能源汽车店长（40-50w/年） 薪资：面议 销售-门店运营负责人/店长岗位职责：1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成；3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责；4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求：【教育背景】1、本科及以上学历优先，专业不限；【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验；2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右；3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；【能力】1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识；2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展；4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。

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