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负责冲压/焊装/涂装/总装车间的工艺、品质、体系全面管理，从技术层面赋能团队能力提升，下设工艺技术员、体系员、检验班组。 1、依据公司发展战略及相关法律法规，建立、维护并持续优化质量管理体系，主导车间内三大审核的开展及问题整改推进，保障体系高效运行； 2、结合公司战略与实际需求，组织制定车间品质类标准文件的审定、指导与监督执行，按照《制造控制程序》确认标准作业编制计划的完整性、进度管控，并核验工艺文件与作业指导书的一致性，确保标准化作业落地实施； 3、围绕公司发展目标，统筹过程产品质量管控，牵头对车间工艺装备进行分析与改进，协调处理生产过程中出现的质量异常，保障产品符合质量要求； 4、承接公司级战略规划与经营目标，分解制定质量目标与实施计划，推动执行并定期复盘，确保质量指标达成和产品品质稳定； 5、根据公司战略部署及业务需要，落实技术部门发布的各项工艺与技术文件在车间的传达与执行，确保产品满足客户标准； 6、监督实施产品的监视与测量工作，跟踪后续工序质量表现，及时响应下游反馈问题，严格管控不合格品流转，杜绝非合格品产生与流出； 7、针对公司对生产环节的品质管控要求，组织对已发质量问题工位实施防错优化，防止同类问题批量发生； 8、依据企业人才发展策略，构建部门内部质量人才成长通道，系统化培养员工质量意识，储备优质质量管理后备力量； 9、切实贯彻现场管理规范，推动廉洁从业理念，营造积极向上的车间文化氛围。

负责公司质量保证相关工作。主要涵盖以下5个方向（初期仅需专注1个业务领域，后续可根据发展需求参与内部轮岗）： 1、指标管理：统筹公司年度品质方针的制定与落实，跟踪并推动各项过程指标的达成； 2、体系管理：规划并建立公司整体体系标准，维护现有体系的正常运行，组织各业务部门开展内外部审核及认证配合工作； 3、法规管理：跟踪质量管理相关的法规与标准更新，识别潜在风险并实施防控措施，管理3C认证相关事务； 4、工艺监查：审核各车间工艺文件的转化执行情况，监督工艺操作的符合性，验证工艺变更及调整的有效性； 5、整车评价：组织实施焊装、涂装环节的白车身评价，以及防腐防锈、保安防灾、整车OK、全功能、出口车辆专项、淋雨测试等常规性评价工作

1. 按照IATF16949标准与质量手册要求，建立并完善质量体系文件，定期开展文件运行维护的诊断与优化，确保质量管理体系的适用性与有效性； 2. 根据集团及公司内部管理规范，规划并实施公司体系相关活动，推进知识管理沉淀项目的执行与监督，加强IATF标准的落地执行； 3. 依据IATF16949、VDA6.3等相关标准，组织实施内外部体系审核、过程审核、管理评审以及纠正预防措施，制定问题整改方案，推动质量管理体系持续优化及制造过程能力提升； 4. 结合组织质量方针与战略目标，策划并开展质量培训活动，助力组织战略目标的有效达成； 5. 以整车评价V1项、市场批量质量问题等为输入，及时发起驱动式审核，深入分析问题产生与流出的根本原因，识别并改进制造过程控制及体系管理流程中的薄弱环节； 6. 完善变化点管理体系，优化变化点管理流程，定期开展变化点审核，对关键变化点实施专项管控，确保产品质量在各类变更中保持稳定。

岗位职责： 1、推进并落实《设备管理规范》体系的建设与执行； 2、主导公司数智化转型工作，组织并推动相关项目落地实施； 3、承担EDM（装备运维平台）项目的部署实施及后续运维支持； 4、承接低代码平台的应用需求，负责项目开发与日常运维； 5、对接公司方针计划内容，推动重点项目执行与成果达成。 任职要求： 1、了解整车制造领域，有生产设备现场经验者优先考虑； 2、掌握EDM（装备运维平台）系统架构与运维机制，具备平台实施、问题诊断及功能优化经历，熟悉装备运维实际业务场景者优先； 3、具有IOT平台实践经验，熟知设备数据采集与预处理流程； 4、具备方针计划分解与执行能力，可将企业战略目标转化为可操作的项目任务，制定推进方案并跟踪闭环，保障项目目标实现。

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岗位：修毛边，小齿轮打磨 薪资福利: 实习期保底4500，计件后综合收入7000-8000/月。每周可预支1000元。 年龄要求: 23-55岁，23-45岁。身高必须160以上！ 所有岗位福利性食堂，三餐共计8块。电梯公寓4-6人间，五险一金。三个月后。入职提供无犯罪证明

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