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沙坪坝曾家-茵泰科技 正常出勤保底7000/月，招聘长期工 工作内容：企业主要生产激光雷达，车载摄像头，转向角传感器，汽车零部件等，产品都是小件，无重体力活 招聘岗位：普工，质检， 物流/物料，机器人辅助工等岗位，岗位多多可选择 工资模式： 小时工：22-26/小时 综合薪资6000-9000，工资根据岗位来定，现场面试定岗 应聘要求：22-45岁以内，体检没问题，服从安排，有纹身 案底 等特殊情况需提前报备 工作时间：8:00-20:00，两班倒 ，中途有吃饭休息时间，每周单休，节假日正常放假 福利待遇：包吃包住4-6人间（配套设施齐全），管理人性化，订单稳定工时多，，10号准时发薪，工作满7天可预支工资，享受年终奖 带薪年假，节假日礼品等福利

夜班夜班夜班，做食品加工生产，下午4点至凌晨2点，（下午3点后打电话联系，上午请勿扰 ，休息时间，谢谢理解）

汽车整车装配长白班8:00-20:00 住宿6-8人间 餐饮标准两荤两素 年龄要求18-45

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岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

宗申集团，始创于1982年。近年来，从传统制造业向“产融网”三位一体转型升级，努力成为全球领先的中小型动力系统和工业互联网解决方案！ 包吃包住+每周可预支 工作内容：对产品零部件进行加工，配置，组装为成品，完成产品售前生产一系列工作，不看显微镜，不穿无尘服。 综合薪资：计件，综合薪资5000-6000，每月15号发工资 免费食堂、免费住宿，4人间，宿舍内配备卫生间、热水器、空调、风扇、暖气片、衣柜，水电均摊

招聘岗位及要求：机加工，巡检，压铸，铸造（无需经验，愿意学就行） 招聘年纪：20-48岁 男女不限 薪资待遇：计件薪资，上不封顶（厂区老员工基本8500-11000）看个人能力 工作时间：两班倒：白班7:00-19:00；夜班19:00-07:00，月休周末3-4天 吃住情况：包吃工作餐，住宿 3 人间、住宿 3-6 人间、单人床平摊水电费 ）食堂开设早中晚三餐，在宿舍可煮饭 面试当天直接安排宿舍 个人/团体计件 多劳多得 25号发工资、节假日礼品、带薪年假、晋升培训机制、 入职3-7天内通知做常规.

装配工 10名 （长白班） 45岁以下 男女不限 ，前面7天计时， 提供食宿，综合薪资4000-6000元/月。 注塑工 5名 是50岁以下 男女不限，前面7天计时 ，包吃两餐，包住 ，接受倒班，综合薪资4000-7000元/月。 搬运工1名（长白班） 要求：52岁以下 待遇: 综合薪资5000左右/月，提供吃住 高温假，五险，传统节日福利等

1、负责生产车间现场的日常运作管理，保障生产流程有序及作业安全； 2、参与生产设备的运行维护工作，提高设备使用效能； 3、依据生产任务安排，统筹人员、物料与工序衔接，确保生产目标完成； 4、推进车间持续改善，精简操作流程，增强生产效能。

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企业优势 ①空调车间 不穿无尘服 坐班为主 ②工作轻松可以带手机 ③包吃工作餐 当天办理入住 宿舍距离近 ④纹身遮住即可 招聘要求 男女不限16-45岁，生产笔记本电脑配件，工作非常轻松自由，包吃包住，纹身遮住即可，接受两班倒，服从安排 岗位优势 招包装工 质检工 贴标工，生产手机电脑屏幕 蓝牙耳机，岗位轻松好上手，手上活路，坐班为主。 工资待遇 综合薪资6000-7000，上班轻松，发薪准时。住宿免费，4-6人间，宿舍水电平摊。每个月15号发上个月工资。入职需常规体检。

维修岗，屏幕检测，3个月之前4k左右薪资，3个月之后6k左右，六险两金，四人间宿舍，有额外700-900的餐补

18-45岁优先安排，不需要任何费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行就可以了

岗位职责： 1、负责吊挂线的日常运行与管理，保障生产环节高效衔接； 2、overseeing生产线人员作业过程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调各工序之间的协作，及时处理生产中出现的各类问题； 4、基于生产数据开展分析工作，输出优化建议，持续改进流程； 5、参与制定生产标准及作业规范，确保操作统一与执行到位。 任职要求： 1、有服装制造领域相关经验，掌握吊挂系统运作流程； 2、具备良好的团队管理素质，能有效带领并激发团队积极性； 3、具备出色的沟通与协调能力，支持跨部门协同推进任务； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏及加班安排； 5、了解服装品质管控要点，具备推动质量改善的实际意识。