一、核心职责 入库管理 验收核验：核对采购单与实物的数量、规格、质量（需质检报告），确保信息一致；不合格物料拒收并上报。 单据处理：开具入库单，登记台账，确保账实一致。 标识管理：对合格物料贴标，注明供应商、批次、入库日期等信息，便于追溯。 存储管理 分类存放：按物料特性分区存储（如防潮、防火区域），标识清晰，堆码整齐，遵循“先进先出”原则。 环境维护：每日巡检仓库，确保温湿度、通风达标；落实防火、防虫、防鼠等措施，保持库区整洁。 定期检查：监控物料状态，发现变质、过期及时上报报废。 出库管理 领料审核：凭生产部门的领料单发货，核对名称、规格、数量，杜绝错发漏发。 先进先出：优先发放早期入库物料，减少积压风险。 实时更新：出库后立即登记台账并同步系统数据。 盘点与对账 日常盘点：每日核对账物，发现差异及时核查原因。 月度盘点：次月1日全面盘点，编制报表提交财务，配合对账并处理盘盈盘亏。 安全库存监控：预警库存不足或积压，提报采购计划。

1、送餐、打餐、物资取送； 2、生活区环境卫生清洁； 3、生活区衣物清洁、管理； 4、隔离、接待宿舍6S管理； 5、生活区区域消毒" 岗位福利： 1、包住，提供餐补，每月大小加餐 2、购买六险 3、入职满一年享受五天年假 4、三节福利 5、拎包入住即可，住宿配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI。 6、集团电话卡

1、负责申购低值易耗品及生产原料； 2、完成来料接收与库存盘点工作； 3、按车间生产需求合理调配原材料； 4、核验货物质量并组织发放； 要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、工作认真细致，具备全局意识和较强责任心。

监控值机员 工作内容: 1.利用监控中心的监控设备对重点区域进行定时巡查和全天候实时监控， 2.接听来电，准确记录当班期间的各项信息， 3.及时处理各类报警信号并按流程上报或响应。 岗位要求: 1.具备良好的思想品德，行为规范，无不良记录。 2.能够熟练操作基本电脑系统。 3.具备较强的观察能力、学习能力和应急处置能力。 4.年龄不超过45周岁，持有大专学历，具备相关工作经验者优先。 上班时间： 白班7:30-19:30，晚班19:30-7:30，实行两班轮换，排班制； 工资： 2400-3100，表现优异者有机会晋升为主值、主管，并享受相应岗位补贴 工作地址： 湖北省黄石市下陆区团城山桂林南路1号

岗位职责: 1.负责青年宿舍楼栋的日常运营与管理，保障楼内秩序及安全稳定 2.提供高水平的住宿支持服务，营造整洁舒适的居住氛围 3.策划并协助开展楼栋内部各类社区活动，增强住户之间的交流与归属感 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善响应和处理住户相关诉求 2.拥有团队协作精神，能够积极配合团队成员推进各项工作落实 3.工作认真负责，具备抗压能力，确保任务执行的高效性与完成质量

实习生包吃住月6000空调车间开实习证明 岗位职责: 1.完成日常分配的工作任务，保障作业质量与效率 2.主动配合团队协作，协同达成工作目标 3.持续学习并快速适应工作环境，提高自身综合能力 任职要求： 1.具备良好的交流能力及团队合作意识 2.能够胜任较长时间的在岗工作，保持积极态度 3.有较强的学习意愿，在实践中不断提升自我 认真完成各项后勤支持性事务

【工作内容】：负责仓库内储存货物数量及质量维护，每日根据任务进行商品的在库库存盘点核对，按照订单要求负责在生产区和存储区的调拨运送工作、协助进行货物入库上架等事宜。 【岗位要求】：20-45岁，高中及以上学历，工作认真仔细，责任心强，有较好的组织协调和沟通表达能力，能接受白班和夜班倒班工作，有仓储工作经验者优先。 【薪资待遇】：5000+300全勤月，月休四天，公司包住宿，额外有绩效补贴以及加班费等； 【工作时间】：白班8：00-18：00、夜班15：00-1：00

岗位职责：1.所有物料登记入库做台账；2.物料领取及运输；3.物料入仓后及时整理，有序摆放；4.备物料保障生产。 要求：1.熟练使用办公软件；2.负责仔细认真细心3.服从工作安排4.18-40岁，身体健康 薪资福利：计时工资，5-6k，交社保，包吃住

1.客户日常接待； 2.停车位管理； 3.日常环境维护； 4.服务辅助（为客户提供茶水、纸巾等基础服务）； 5.领导或客户安排的其他事宜。 要求：，会开车（熟练驾驶），做事积极、主动，有上进心； 工作时间：13:30-22:00包食宿

东风物流班长岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理工作，确保生产计划的有效执行； 2、监控生产过程中的各项指标，及时发现并解决生产中存在的问题； 3、协调生产组员的工作，确保团队协作顺畅，提高生产效率； 4、进行生产数据分析，为生产优化提供依据； 5、负责生产现场的安全管理，预防和处理安全事故。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有1年以下的相关工作经验； 3、具备丰富的现场管理经验，熟悉生产流程和管理方法； 4、良好的沟通能力和团队协作精神； 5、较强的组织协调能力及解决问题的能力； 6、熟悉相关生产安全规定，能够有效预防和处理生产安全事故。

搅拌车司机（B照） 6000-7000元/月 55以下，B照

搅拌车司机B照 6000-7000元/月 40岁以上

维修工/焊工 朝八晚五 5000-7000元/月 五险一金 50以下

枝江坐班电子厂工时饱满 空调车间 工作轻松 需穿无尘服 【内容】生产手机、车载、医疗相关光学摄像头，质检，包装，上下料 【时间】8对8，两班倒 【要求】16～43岁以内，男女不限 【薪资】19元/小时，月5300+ 【吃住】提供食堂，4-6人间，空调热水器住宿免费，水电均摊！面试带行李直接分宿舍 报名电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

南开区天开园内部食堂招聘服务员兼库管1名，自助餐好操作，上9下7，周休1天，假日调休，工资面议。联系电话：张经理

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

350-450一天，负责零食后勤工作 要求18到48周岁，能吃苦耐劳 无需经验，0元入职 有吃住，可以预支 有新人奖励留年奖励

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

危化品仓储物流主管 50岁以下，有机、无机化工等相关专业，有危化品仓储及物流管理经验，熟悉ERP系统，熟悉危化品仓储、罐区装卸规程，有叉车证、危化类安全管理员证优先 薪资福利:薪资6000 - 8000元/月。缴纳五险；项目建设期，长白班，8小时制，月休4天；免费工作餐；非本地员工安排住宿；节假日福利等。 招工人数:1名 工作地址:宜昌高新区白洋工业园梅子溪大道55号

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

岗位名称：办公室助理、仓库管理员；会计；业务员；服装车位操作工。 岗位要求：1.办公室助理和仓库管理员：做事积极有责任心；早八点上班，晚六点下班，月休4天；，提供午餐；。2.会计：懂财务基础知识；为人热情，做事积极有责任心；能灵活处理工作问题。3.业务员：具体要求面议。4.服装车位操作工：计件工资。 薪资待遇：1.办公室助理和仓库管理员：工资2500元。2.会计：工资面议。3.业务员：底薪+提成。4.服装车位操作工：薪资具体面议。

因公司业务发展需要，现诚聘卡车配件仓库管理兼会计1名，具体要求如下： 一、岗位职责 负责卡车配件仓库日常管理，包括配件的入库、出库、盘点、摆放整理，确保库存数据准确，账实相符。 承担公司会计相关工作，完成凭证录入、账务处理、报表编制，按时完成税务申报等事宜。 登记仓库进销存台账，定期与财务数据核对，及时处理库存差异，防范库存积压与短缺风险。 配合公司完成成本核算、财务审计等相关工作，整理保管仓库及财务相关资料。 二、任职要求 年龄35-50周岁，大专及以上学历，财务、仓储管理相关专业优先。 具备3-5年仓库管理与会计岗位工作经验，熟悉卡车配件品类者优先考虑。 熟练操作办公软件及财务软件，掌握仓库进销存管理流程与基本财务核算知识。 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 三、薪资待遇 月薪5000元，试用期薪资按约定执行，转正后享受公司各项福利。 四、应聘方式 联系电话：【】 工作地址：湖北省宜昌市猇亭区爱奔物流园 [公司名称]：[春江卡服（湖北）供应链管理有限公司] [发布日期]：

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

双胞胎猪场行政经理（储备），需服从湖北省内工作调动，实行驻场管理模式。享有股票权益及年终分红待遇。

途虎养车东艳路店（伍家岗区）现招前台，，35岁以下，有责任心，工作热情，积极性高，工资3000+提成，月休4天，有意向的面谈。联系电话：

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档等工作 2.协助领导完成各类行政支持工作，保障办公环境高效运转 3.积极参与团队协作，配合完成项目相关工作任务 4.特别说明：该岗位包含电话销售工作内容 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.能够准时保质完成上级安排的各项工作任务 3.拥有较强的学习意识，可持续提升个人专业能力

【急聘行政客服】 岗位职责： 1. 负责日常行政事务对接，包括文件整理、物资采购与管理、会议纪要撰写； 2. 承接客户咨询（线上+线下），耐心解答疑问，记录需求并及时反馈； 3. 协助协调内部部门沟通，保障办公流程顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 1年以上行政或客服相关经验，沟通表达清晰，有耐心、责任心； 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版和数据整理能力； 3. 性格亲和，抗压能力强，能快速响应客户及内部需求。 薪资福利： 月薪3000-6000元，带薪年假+节日福利+定期团建，朝九晚五，周末双休。 工作地点：宜昌西陵区发展大道13号，水悦城写字楼

岗位职责： 1、负责人事管理工作，提出人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位，做好人才挖掘和引进工作； 3、负责人事档案的保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理； 6、负责员工考勤管理，确保考勤记录准确无误； 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件及人事管理系统； 5、具有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力； 6、具备敏锐的观察力，能够及时发现流程中需要改进的地方；