西安吉的堡近50家幼儿园可就近分配 岗位职责： 1）依据早教中心运营规划与教学安排，开展日常教学工作，按时完成课程讲授； 2）定期参与教研活动及教学演练会议，持续优化教学质量；课后做好教学观察记录，掌握每位孩子的个性特征并激发其潜能； 3）高效完成课前备课及课后跟进回访，定期与家长沟通，反馈儿童课堂表现与成长进展； 4）配合市场团队及课程顾问开展宣传推广与招生支持工作； 5）积极参与中心组织的亲子活动及相关市场活动； 6）按规范做好教具、教室等教学设施的清洁与维护； 7）认真执行上级交办的教学相关各项任务。 岗位要求： 1．大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业优先； 2．持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书； 3．具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先； 4．热爱儿童教育事业，性格亲和，学习能力突出，责任心强，具备良好的沟通协调能力

厨师长8000-12000 副厨：月6500-7000+ 福利待遇：奖金+商业险+季度晋升+带薪年假+团队聚餐+用餐折扣+员工餐 招聘员工： 后厨小时工(尾锅，配菜，洗碗，小吃)长期员工均可 16–21元/时，岗位操作简单，上下班时间灵活 福利政策：意外险/定期聚餐/带薪年假/用餐折扣/生日福利/内部晋升 工作地：高新万达广场 电话:（同微信） 各大西安商场可就近安排

岗位职责： 1. 负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全流程，确保出品质量稳定 2. 依据标准菜单规范操作，精准把控口味、火候、色泽与摆盘细节 3. 落实厨房卫生管理与食品安全制度，按时完成操作间清洁、消毒及台账记录 4. 协同厨师长参与新品研发、成本核算及出餐动线优化，提升运营效率 5. 规范使用厨具设备，遵守后厨安全操作规程，及时排除潜在安全隐患 任职要求： 1. 热爱餐饮事业，具备良好的职业素养、服务意识与团队协作精神 2. 熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技艺，能独立完成常规热菜/冷菜制作 3. 责任心强，适应高强度、快节奏的后厨工作环境 4. 持有有效健康证，无传染性疾病及犯罪记录 5. 吃苦耐劳，服从管理，注重细节与卫生习惯

菜品，人员管理。

招聘：后厨主管薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责厨房日常运营管理，确保出餐效率与质量2.制定并执行食品安全标准，落实卫生规范3.协调团队分工，优化后厨流程任职要求1.餐饮相关后厨管理经验2.熟悉餐饮设备操作3.具备良好沟通协调能力，有团队管理经验者优先

明天要一个过秤的，有意者联系:

招聘两到三名员工，负责过秤和拉运苹果的工作。

招聘小工两名，明天开始干活。

招聘小工，有意者可来电联系。

延长地区招聘大挖机顶班司机一名。

一、大班班主任岗位 （一）岗位职责 1.全面负责大班日常保教工作，执行园所课程体系，组织各类教育活动，落实幼儿发展目标。 2.主导班级日常管理，建立良好班级常规，协同配班教师、保育员，统筹班级管理、环境创设等工作。 3.统筹家园共育，主动与家长沟通幼儿情况，做好各项家长沟通工作事项，组织家园活动。 4.落实班级幼儿安全管理工作，处理班级突发情况，做好幼儿成长档案及各项工作复盘。 5.积极配合园所大型活动及临时性工作安排，参与园本教研，共同提升保教质量。 （二）任职要求 1.职业素养：具备高度配合意识与良好职业态度，能主动适应园所管理要求，服从园所管理安排，高效协作。 2.专业资质：大专以上学历，学前教育相关专业，持有教师资格证及健康证明。 3.专业能力：具备扎实的学前教育专业功底、带班能力、沟通能力及突发事件应变能力。 4.实践经验：1年及以上幼儿园班主任工作经验者优先，能快速适应园所工作节奏，主动配合完成各项工作。 5.其他要求：热爱幼儿，富有爱心、耐心与细心，无不良从业记录，愿意持续学习提升。 二、薪资福利 1.薪资待遇：薪资结构为基本工资+岗位津贴+绩效工资+福利补贴。 2.基础福利：缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、包吃住。

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会等领域 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化教育支持方案 3.组织开展游戏、户外活动及节日主题活动，促进幼儿全面发展 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长状况，协同家园共育 5. 参与园所环境创设、教研活动及安全管理工作，保障幼儿在园安全与健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 4. 持有幼儿园教师资格证，具备保育员证或健康证者优先 5.亲和力强，具备团队协作意识与学习成长意愿

岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供个性化陪伴与成长支持，包括情绪引导、习惯培养及兴趣启蒙 2. 协助家长制定科学育儿计划，定期反馈儿童发展情况 3. 组织适龄益智活动、户外探索及社交互动，促进儿童全面发展 4. 确保陪伴过程安全、温暖、有边界 任职要求： 1. 有爱心、耐心与亲和力，擅长与儿童及家长建立信任关系 2. 具备基础儿童发展知识，了解各年龄段心理与行为特点 3. 责任心强，无不良从业记录，能接受背景审核

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

一、大班班主任岗位 （一）岗位职责 1.全面负责大班日常保教工作，执行园所课程体系，组织各类教育活动，落实幼儿发展目标。 2.主导班级日常管理，建立良好班级常规，协同配班教师、保育员，统筹班级管理、环境创设等工作。 3.统筹家园共育，主动与家长沟通幼儿情况，做好各项家长沟通工作事项，组织家园活动。 4.落实班级幼儿安全管理工作，处理班级突发情况，做好幼儿成长档案及各项工作复盘。 5.积极配合园所大型活动及临时性工作安排，参与园本教研，共同提升保教质量。 （二）任职要求 1.职业素养：具备高度配合意识与良好职业态度，能主动适应园所管理要求，服从园所管理安排，高效协作。 2.专业资质：大专以上学历，学前教育相关专业，持有教师资格证及健康证明。 3.专业能力：具备扎实的学前教育专业功底、带班能力、沟通能力及突发事件应变能力。 4.实践经验：1年及以上幼儿园班主任工作经验者优先，能快速适应园所工作节奏，主动配合完成各项工作。 5.其他要求：热爱幼儿，富有爱心、耐心与细心，无不良从业记录，愿意持续学习提升。 二、薪资福利 1.薪资待遇：薪资结构为基本工资+岗位津贴+绩效工资+福利补贴。 2.基础福利：缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、包吃住。

领班不重文凭重人品，不求学历，求能力薪资福利:4500底薪全勤300酒水提成招工人数:2名以上岗位一经录用休假三天，宿舍和门店一层24小时无线和热水，人性化管理工作地址:九沟台一号楼2楼

寻味粤菜海鲜小馆招聘啦！地址：新城上城二号西北角15-201【招聘岗位】服务员：3名、上菜、桌面清洁，待人热情，有餐饮经验优先，薪资面议主管2名、薪资面议福利：包食宿，月休3天，待遇面议，薪资准时发放！有意者直接电话联系：

凤凰广场B座大队长主题火锅招聘1.服务员2名工资3600+200全勤+提成+工龄杨家岭北苑大队长火锅招聘1.前厅队长《主管》：5000+200全勤+300绩效+提成+工龄2.前厅小组长《领班》：4200+200全勤+提成+工龄1.收银迎宾员1名工资3600+200全勤+提成+工龄（17岁以上35岁以内）2.配菜2名工资3800+200全勤+提成+工龄3.员工餐1名工资3800+200全勤提成+工龄4.厨房人员年龄50周岁以内5.每月3天休假工龄半年100一年200三年600封顶《假期工勿打扰》凤凰广场大队长招聘电话杨

新延安餐饮招聘主管1名:4100+300全勤服务员2名:3700+300全勤+工龄+提成3天休假，管食宿！联系电话：

延长烤肉·锦绣世纪店诚心招聘主管：4500起加提成服务员：4000-4500加提成任职要求踏实肯干，服从管理，责任心强，待人热情年龄：25岁—45岁，寻求长期稳定上班福利待遇包吃包住每月2天休假宿舍24小时热水、独立卫生间，住宿条件优越工资准时发放！联系电话：地址：延安新城锦绣世纪E‑107

凤凰广场B座大队长主题火锅招聘1.服务员2名工资3600+200全勤+提成+工龄杨家岭北苑大队长火锅招聘1.前厅队长《主管》：5000+200全勤+300绩效+提成+工龄2.前厅小组长《领班》：4200+200全勤+提成+工龄1.收银迎宾员1名工资3600+200全勤+提成+工龄（17岁以上35岁以内）2.配菜2名工资3800+200全勤+提成+工龄3.员工餐1名工资3800+200全勤提成+工龄4.厨房人员年龄50周岁以内5.每月3天休假工龄半年100一年200三年600封顶《假期工勿打扰》凤凰广场大队长招聘电话杨

二牛烤肉大排档（招聘）前厅经理一名面议前厅主管1名5000绩效奖收银员1名4000绩效300服务员3名4000绩效300公卫保洁1名3300绩效200洗碗工一名工资3500—3800串肉一名工资3500电话：张先生地址：延安新城上城华府二期

1.负责团队人员的管理，善于将不同水准的部属凝造成高效的团队 2.负责与甲方有效的沟通，不断提高就餐满意度 3.负责餐品品质的改善，精通宴会餐与陕西风味小吃的制做 4.熟练掌握办公软件的使用与成本管控

宝军烤肉枣园店招聘主管1名4800+200前厅服务员3名服务员3800+200传菜1名3800+200福利待遇酒水提成月休3天管吃管住30岁至40岁以内，识字，身体健康吃苦耐劳，服从管理【短期勿扰】地址：石佛沟宝军烤肉联系方式:

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岗位职责： 1.负责班级卫生，餐具清洗消毒 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.身心健康，无传染性疾病及精神类疾病史，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5.有幼教实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可投递

咱从事的是线下素质教育，该岗位不涉及英语教学，对员工的英语水平无要求，日常主要与家长沟通交流，使用汉语解答家长疑问，提供周到服务，为学生安排课程，并协助讲师完成会销转化等工作。新入职员工将接受系统化的带薪岗前培训，由经验丰富的主管一对一指导，逐步提升工作能力。当业务能力成熟且表现稳定后，可晋升为主管，开始带领团队，负责团队培训与成长，后续也将逐步锻炼和提升自身的公众表达与演讲能力。 岗位福利： 1. 全国连锁直营学校，在西安拥有11家直营分校，服务学员超一万五千名，为你提供广阔的发展平台 2. 配备专业完善的培训体系，由主管亲自带教，助力更快成长 3. 团队氛围积极向上，成员以90后、00后为主，彼此支持，协作共进，工作充满活力 4. 福利保障全面，包含社保、带薪年假、岗位薪资、工龄奖金、年终奖励等，提供员工宿舍，解决住宿需求 5. 晋升机制健全，职业路径清晰，发展空间明确 岗位要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 形象端正，气质佳 3. 学习能力强，能快速适应新环境与任务 4. 有耐心，细致负责，善于处理家长关切，喜爱孩子，对教育行业有热情 5. 大专及以上学历 实习生享有绿色晋升通道，欢迎优秀人才加入

岗位职责： 1、照护0-3岁婴幼儿的日常起居； 2、协助幼儿养成良好的卫生习惯与生活常规； 3、保障婴幼儿在各类课程及活动中的安全； 4、依据婴幼儿年龄特征设计并实施适宜的教学活动； 5、记录婴幼儿成长发育、学习进展等过程信息； 6、定期向家长反馈幼儿行为表现与学习情况，并提供专业指导建议； 7、推动家长与园区协同配合，实现“家园共育”。 任职要求： 1、热爱教育事业，工作主动积极，具备较强责任心； 2、性格温和、富有团队精神、积极乐观、做事细致、责任感强； 3、身体健康； 4、学前教育相关专业，持有幼师资格证或保育员证者优先考虑； 5、2026届毕业生，需实习半年及以上，能够立即到岗。 公司福利： 1、提供工作午餐； 2、享受国家法定节假日； 3、每周五天工作制； 4、完善的培训体系，定期组织员工参加培训，提升个人能力； 5、良好的晋升通道。

公司是目前西安市线下规模最大的少儿英语培训机构，现有本地在职员工870余人，教学总面积超10,000平米。现面向社会招聘各层级英语教师，晋升通道畅通，奖金丰厚，福利完善。 【岗位说明】 1.教师仅负责课堂教学，不涉及招生及教研工作，为纯授课岗。 2.集团统一提供教材、课件等教学资源，无需自行设计课程或制作PPT。 3.授课需遵循学校标准化教学流程，依据集团统一课件开展教学。 4.欢迎零基础加入，公司成立20年，全国布局，拥有成熟完善的岗前与在岗培训体系。 【福利待遇】 双休（固定周一、周二休息） 工作时间安排： 周三至周五9:30-18:30（午休2小时） 周末8:10-18:30 入职即享带薪培训，经验不限均可报名 无责底薪3300-4300+课时费+奖金+教学绩效奖 综合月薪平均8-13k 六险一金 带薪暑假 15天带薪年假 【任职要求】 本科及以上学历 英语口语表达流利，发音标准 持有相关资格证书者优先考虑 热爱教育事业，有耐心、爱心与责任心 【工作地点】 八个校区支持就近分配： 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 各校区均占地四千平以上，所有岗位配备系统化岗前培训。 额外福利包含：六险一金、年终奖金、股权激励、年度海南旅游等。 诚邀热爱教育的您加入我们！

【岗位职责】 1. 负责幼儿园日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 协助制定和优化园所管理制度，提升整体管理效能。 3. 指导并监督教职工工作，推动团队专业能力提升。 4. 维护家园沟通，保障幼儿成长环境和谐稳定。 5. 参与教学活动设计与实施，促进教育质量持续提升。 【岗位要求】 1. 热爱幼儿教育事业，具备良好的职业操守与责任心。 2. 熟悉学前教育相关政策法规，具备较强的政策执行力。 3. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动工作落实。 4. 沟通能力强，能够妥善处理园所内外部关系。 5. 具备良好的抗压能力与决策能力，适应多元化工作环境。