
电气工电工钳工
岗位名称:电工;钳工;
岗位要求:1.年龄在1850周岁之间;2.电工要求会看电气图,配盘;3.钳工要求会看2D图与3D图;
薪资待遇:1.电工:大工42元/小时,中工37元/小时;2.钳工:大工40元/小时,中工37元/小时;3.每月25号发薪,作满一周可以预支生活费。
许昌襄城县招水电、贴砖、腻子/大白/墙漆、泥瓦工、建筑木工
建筑木工大白工腻子工贴砖泥瓦工水电工
许昌市襄城县招水电、贴砖、腻子/大白/墙漆、泥瓦工、建筑木工
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工地钳工工地小工/杂工水电
岗位名称:电工大工;电工中工;钳工大工;钳工中工;钳工小工;岗位要求:1.具备相关电工或钳工证书;2.相关工作经验丰富,技能熟练;3.责任心强,能够团队协作。薪资待遇:电工大工薪资40XXX,电工中工薪资35XXX,钳工大工薪资38XXX,钳工中工薪资30XXX,钳工小工薪资25XXX。每月25号发工资,长期项目。
许昌禹州市禹州市瑞和工程有限公司诚聘岗位:电工10名:要求:有电工证能外出工作,年龄50岁
6000-8000元/月
水电6-10人月结电工证
禹州市瑞和工程有限公司诚聘岗位:电工10名:要求:有电工证能外出工作,年龄50岁以下、身体健康,能看懂图纸。工作内容主要负责控制线路的放线、接线和设备调试等。薪资待遇:6000-8000元。联系电话:刘经理
钳工电工小工
河南/许昌
电工中大工35/h
钳工中工28/h
电工小工22/h
包吃住
工期长期
年前年后都可以入职
电话面试☎
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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种植工日结兼职假期工
插两隆红萝卜棚,连插棚带盖膜一起
临时散人和班组都行,不回家过年的优先一千七百多亩。随时来随时干。干到年底二十八日。年后初三开工。
抗震支架安装焊工打磨电缆
辅助工
工作地址:中海油青岛场地
27.5-30元/小时,每天平均工作十小时,综合工资为7500-10000元
打磨焊缝,按装线缆支架,拆装镙丝,按装电缆仪表
52周岁以下
山东青岛电工工作地址:中海油场地30-50元每小时,每天平均工作十个小时,月收入8500-
8500-15000元/月
电工月结电工证
电工
工作地址:中海油青岛场地
30-50元每小时,每天平均工作十个小时,月收入8500-15000元
需持有电工证
水电工泥瓦工焊工工地学徒工长期3-5人月结
招聘简章
一、基本概述:
1.1公司主要业务范围为广州市下辖的11个区及周边的佛山、清远等地;涉及的施工范围包括各类建筑、安装、市政工程及企业、工厂的技术改造、维护修缮工程。
1.2招聘需求:各类工种、专业均有招聘需求,包括水电工、泥水工、焊工、木工等,师傅或学徒工均可。
1.3公司服务的客户大部分处于郊区,较为偏远,公司各项目的驻地大部分也位于市郊偏远地区,介意者勿扰。
二、招聘要求:
,年龄:18至60岁以内,身体健康,无不良嗜好,服从工作安排。
2.2(必检项目包括血压、心率、血常规、尿常规)。
2.3入职者需保证完全配合公司的工作调动安排(调动范围为广州市及周边地区),不得以任何理由拒绝工作调动,也不得以此提出薪资待遇要求。
三、薪资待遇(区分日薪工和月薪工):
3.1日薪用工:
(1)公司包住宿、工作餐(即正常出勤每日中午餐,需加班时另包晚餐)及上下班通勤。
(2)日薪250至350元/8小时,具体工资根据工种及技术水平确定,按实际出勤天数计算工资,每月出勤天数根据公司项目实际需求确定,无保底。
(3)每月20~25号发放上个月工资,除入职首月根据个人情况,项目部酌情给予生活费借支外,其余时间段不予借支。
3.2月薪用工:
(1)公司包住宿、工作餐(即正常出勤每日中午餐,需加班时另包晚餐)及上下班通勤。
(2)月薪5500至7500元/月,具体工资根据工种及技术水平确定,每月4天假期,月工资计算规则为:月薪÷(当月自然天数-4天假期)×实际出勤天数或保底考勤(按高者计算);
(3)考勤保底:每月出勤天数保底为25天,计算规则为:实际出勤天数+请假或休假天数≥25天。
(4)每月20~25号发放上个月工资,除入职首月根据个人情况,项目部酌情给予生活费借支外,其余时间段不予借支。
(4)春节前五天留守及正月初八前开工,公司给予额外补贴。
(5)用工满一年后,享受如下待遇:
每年农春节前的最后一个月为双薪,即当月多计一个月的基本月薪。
春节期间。
春节带薪年假10天,工龄每增一年,带薪年假增加1天,上限为15天。
(6)其他待遇机制
根据上一年的工作表现,每年调整薪资水平。
在职期间,如员工考取能用于公司业务或工作的证件或证书,公司将给予补贴。
如员工能力表现优秀,且贴合公司发展需求,可提升为公司项目管理人员,采用提成制的薪资待遇,具体薪资水平另议。
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