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薪资福利： 1、五险+餐补+带薪团建/旅游+下午茶+生日红包+节日福利+季度奖+年终奖等； 2、薪资：底薪+绩效+餐补等，具体可面议； 3、上班时间：08:40-12:10 13:40-17:40 单双轮休，无需加班~ （周六工作时段：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 4、公司氛围：管理层与团队成员相处融洽，工作环境轻松愉悦，实行扁平化管理模式。 岗位职责： 1、负责进出口业务退税申报及相关资料整理，配合完成涉外税务核算及合规审查； 2、独立完成全盘账务操作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，保障账务及时准确； 3、熟练运用金蝶类财务软件及WPS、Office等办公工具进行数据录入与核对，掌握常用函数应用； 4、按时完成各类单据的整理、装订与归档，确保财务档案完整有序，便于后续查询追溯； 5、具备一定大数据处理能力，能高效完成各类数据的汇总与整理； 6、协助上级开展报关相关事务，落实其他财务辅助性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，持有会计职称者优先； 2、具有2-3年财务岗位实操经验，有跨境电商或外贸企业财务工作经历者优先； 3、熟悉出口退税流程者优先录用； 4、思维条理清晰，工作踏实细致，责任心强，能胜任重复性高但要求精准的工作； 5、恪守职业规范，具备良好职业道德，严格遵守财务保密制度，保障资金与信息安全； 6、沟通表达顺畅，富有团队协作意识，能与其他部门良好配合，具备基本风险识别能力。

薪资福利： 1、五险+餐补+带薪团建/旅游+下午茶+生日红包+节日福利+季度奖+年终奖等； 2、薪资构成：底薪+绩效+餐补等，具体待遇可面议； 3、工作时间：08:40-12:10 13:40-17:40，单双轮休，无需加班~ （周六工作时段：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 4、办公环境：管理层与团队成员关系融洽，氛围轻松愉悦，实行扁平化管理模式。 岗位职责： 负责进出口业务相关的退税申报及资料归集整理，配合完成涉外税务核算与合规审查； 独立完成全盘账务操作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，保障账务及时准确； 熟练运用金蝶类财务系统及WPS、Office等办公工具进行数据录入与核对，掌握常用函数操作； 定期完成各类单据的整理、装订与档案归档，确保财务资料完整有序，便于后续查阅追溯； 具备批量数据处理能力，能高效完成多维度数据汇总与整理； 协助上级开展报关相关事务，落实其他财务辅助性工作。 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业背景，持有会计职称等相关证书者优先； 具有2-3年财务岗位工作经验，有跨境电商或外贸企业财务实操经验者更佳； 熟悉出口退税流程并具备实际操作经验者优先录用； 思维条理清晰，工作踏实细致，责任心强，能保持高效率完成常规性任务； 恪守职业规范，严守财务保密纪律，保障公司资金与信息数据安全； 具备良好沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门协作，具备基本风险识别与防范能力。

一、招聘管理 1. 结合岗位实际需求，拟定招聘方案，执行简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通及入职跟进等全流程工作。 2. 开拓并维护多元招聘渠道（如校园招聘、内部推荐等），确保人员及时到岗。 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职、合同续签等手续，建立并动态更新员工档案；负责劳动合同管理、社保公积金增减操作、考勤数据核对及异常情况处理。 二、制度与培训 协助完善人事管理制度、员工手册、绩效考核机制及薪酬核算标准。 统筹新员工入职培训、企业文化宣导及基础岗位培训工作。 三、行政与协同 配合完成日常人事报表制作、数据汇总、员工沟通与关怀事项。 对接业务部门人事需求，协调跨部门相关事务，促进团队协作氛围。 落实上级交办的其他人事行政专项任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备1年以上人事、行政或招聘相关工作经验。 2. 熟悉员工入离职流程、劳动合同管理、社保公积金操作及考勤核算等基础人事工作。 3. 表达清晰，具备良好沟通能力，性格亲和，工作细致耐心，责任心强，能适应一定工作压力。 4. 熟练掌握Office办公软件，有教育、留学或培训行业人事经验者优先考虑。 5. 稳定性高，认同教育行业发展，愿意长期深耕成长。 薪资待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+激励奖金+工龄工资，每半年增加500元底薪，收入上不封顶。 2. 完善福利：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队聚餐等福利。 3. 成长路径：提供系统化培训支持，职业发展方向涵盖人事主管、人事经理及综合管理类岗位。 4. 工作环境：办公场所舒适，团队氛围轻松和谐，倡导高效协作，拒绝内卷与内耗。 5. 行业资源：可接触优质留学项目资源，同步学习留学专业知识，拓展个人视野与能力。

工作职责 负责人力资源全链条工作的对接与实施，包括招聘、员工关系等模块，保障各环节有序高效运行。 参与人力资源优化方案的制定与落地，推进流程规范化及数字化建设，提升团队运作效率。 协助开展人力资源数据的汇总、整理与分析，形成准确的人力资源报表，为管理决策提供数据依据。 任职要求 熟悉人力资源管理各项流程，能够快速融入银行领域的人力资源工作环境。 具备良好的沟通与协调能力，可有效协同跨部门人员，确保工作任务顺利推进。 具有较强的问题识别与处理能力，能独立应对人力资源工作中的各类复杂情况。 补充说明 薪资结构：底薪3600+招聘提成 职业发展路径：人事专员→人事主管→人事经理 工作时间：早9:00-晚18:30，中间休息1.5小时，固定周六休息，节假日正常放假 福利：提供免费员工公寓

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工奖励包+新老客户流量分润+资深/星级津贴 2、营业额长期共享收益，单月最高可达8000元，全年累计最高可达96000元 3、基础工资4600元，入职即办理五险一金 4、阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元 5、多重激励政策，奖金丰富，收入可观，轻松实现高收入 6、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日休息安排 7、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等关怀不断 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、逐层走访等方式拓展企业类客户 2、达成公司设定的市场开拓目标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-39岁 2、具备较强学习能力，踏实肯干，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、拥有一定市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，目前业务遍布全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌 产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有团队超4000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务已进入84个城市，2026年计划新增12城，发展空间广阔，最快3个月可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

1、负责维修 客户变频、定频、中央空调及其他制冷设备设施的 维修 2 安装和保养； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务 4 就近派单、灵活接单； 5结算方式：周结 多劳多得，合作模式

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

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