【职位描述】 岗位内容： 1. 对幼儿园教学计划进行规划和实施； 2. 提供安全、健康和积极的学习环境，并管理学生行为； 3. 与家长沟通，提供学生进步报告并解答家长疑惑。 【任职要求】： 1. 学前教育专业，具有幼儿园教师资格证； 2. 有相关工作经验者优先； 3. 了解幼儿教育课程和教学法； 4. 具有愉悦性格、责任心和协作精神，和家长有较好的沟通能力！

机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责： 1. 具备较强的教育理念，能为学员提供专业且优质的教学服务 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，可与学员及家长顺畅交流互动 3. 具备积极的协作意识和组织协调能力，能与团队成员共同完成各项教学任务 4. 有高度的责任感和耐心，能踏实完成本职工作，并在日常教学中保持细致专注 5. 心理素质稳定，应变能力强，逻辑思维清楚，能妥善处理学生及家长的疑问与需求 休息安排：每周一、周二休息 周三至周五：10:00-12:00，13:30-20:30 周六至周日：10:00-12:00，13:00-19:00 培训机制：提供新员工专项教学培训，以及后续管理能力提升与晋升发展培训等

1. 作为亲子教育中心的主班教师，主导亲子课程的设计与执行 2. 与家长保持良好互动，提供专业且具针对性的教育指导和反馈 3. 跟踪并评估儿童在课程中的学习表现，保障教学效果持续提升 4. 策划并参与各类亲子活动，推动家庭协作与儿童全面发展 任职要求： 1. 热爱亲子教育事业，具备课程创新设计能力 2. 拥有出色的沟通能力，善于与家长建立有效交流 3. 能够观察并分析儿童的学习与成长状况，灵活优化教学策略 4. 具备组织及参与亲子活动的经验，促进家庭成员间的积极互动

任职要求： 1、具有幼儿园教师资格证，英语专业的相关教学经验1年以上； 2、具有英语6级以上，英语口语表达流利、发音纯正。有海外教育背景优先。 3、热爱幼儿教育事业、性格外向，富有爱心、耐心、责任心。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具准备及园所主题活动策划与实施 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与人身安全 5. 配合园所教研安排，参与专业培训与教学反思，持续提升保教质量 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学活动 4. 身体健康，无传染性疾病，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5.学历要求：不限；经验要求：不限

教学线管理培训生，首年签订年薪保底协议 92毕业院校优先考虑 工作地点：扬州市区 日常主要工作内容： 以班课教学为核心，课前：通过刷题、磨课、备课深入掌握教材与教案；课中：严格执行教学规范流程开展授课；课后：进行课堂反馈、学员回访、组织家长会，并参与教研、培训及学科建设等相关工作； 福利待遇：试用期3个月（可用实习期抵扣），期间提供系统培训与导师带教，享有节日福利、团建活动、年度旅游、年度体检，每年两次晋升考核机会，教学线提供多元化发展路径（可向名师、职能、管理方向发展）； 薪酬结构：月度收入由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成； 首年保底年薪税前8-18万（一本院校8万起、211院校10万起、985院校12万起，结合实习期、培训期及试用期考核结果确定最终保底额度）

[您的责任] 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力。 [我们的期许] 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；本科及以上学历（全日制四年制）； 2. 具备亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 [巨石人的专享福利】 1. 完善的培训体系； 2. 广阔的晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开透明）： 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 五险一金； 4. 节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 5. 带薪国内外旅游机会； [工作时间] 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，具体以课程安排为准。

研学老师负责讲解

扬中市八桥镇味小欢小碗菜招聘厨师一名

江苏省镇江市扬中市八桥镇，味小欢小碗菜招聘，厨师两名，工作稳定，待遇丰厚

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

苏州市常熟市招玻璃安装

手焊 工作地址:金地威新智造园(木渎七子路12号) 一点 白班 220 天/ ，夜班270 （11小时） 白班 220 天/ ，夜班270，合同2个月，可长期做 16-40

苏州市吴中区招二保焊/气焊

周五招聘 【迈柯唯医疗设备】正式工/焊工，长白班8:30-17:30，五险一金，底薪4500-6000（根据现场试工而定），每月绩效及补贴700元左右，年绩效奖金两个月底薪，每月加班约36小时，有额外加班餐补和车补，要求：有手工焊条电焊和手工氩弧焊经验，能熟练焊接管道，并单面焊双面成型，有压力容器焊接经验！**有人先发简历和身份证，厂里审核通过再约面试试工。

优贝佳 招 聘 幼儿园保育员/老师，2名 托管中心老师2名 面谈 面谈 面谈 电话:（同步）

招聘通知 广州白云区晶晶幼儿园是一所环境优美幼儿园，现招聘以下岗位，欢迎您的加入！ 一、副班老师 1.热爱学前教育事业，吃苦耐劳，对孩子热情开朗。 2.学前教育专业大专或者以上毕业，具有幼儿教师资格证。 3.具有幼儿园教学经验1-2年。 二、实习生 1.热爱幼儿事业，具有教师资格证上岗证； 2.思想端正，服从园内安排； 三、工资待遇面议 四、联系电话:（微信同号）邓老师、简历投放邮箱。 五、地址：广州市白云区上步花园进步二街13号。

新屯大型幼儿园招聘有工作经验幼儿教师2名，保育员2名，早7:25一4:30电话

幼儿教师、保育员及托管教师 薪资福利:详询面谈 招工人数:若干名

幼儿教师、保育员及托管教师 薪资福利:详询面谈 招工人数:若干名

【岗位职责】 1、承担相关学科的教学任务，根据学生特点实施因材施教，开展个性化授课，灵活调整教学方式； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训协助； 【任职要求】 1、第一学历为国家统招本科及以上，师范类院校相关专业毕业，或持有相应教师资格证，具备同类岗位工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学工作，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通和互动； 4、了解学生的学习与成长特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活授课。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责任底薪课时费/实际课时费（取较高者）+续班提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖+园丁奖，综合月收入平均8000-13000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右，寒暑假期间月收入可至2.5万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节均有专属福利，节日仪式感强，团队氛围温馨有爱； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）大型表彰活动：设立暑期、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自设计与主持培训内容，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升员工的知识体系、技能水平、视野格局与内在修养； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累

有学而思、新东方等教育机构从业经验者优先 职位详情 工作职责： 1、负责接听校区咨询电话，开展客户活动邀约及课程讲解服务； 2、结合学员学习情况提供分析与评估，制定科学的个性化辅导方案； 3、依据团队月度销售目标，达成个人业绩指标； 4、持续跟进客户服务，推动客户关系维护与二次转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通表达能力与应变能力，工作有条理，协调性佳； 4、富有团队意识，态度认真，责任心强，待人热情真诚。 补充信息： 1、工作时间：每周一固定休息；

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任参与家长会工作，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持任务； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证书，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通和互动； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-02 岗位职责: 1.承担初中生物学科的教学工作 2.制定并实施教学方案 3.跟踪与评价学生的学习情况 任职要求: 1.具备较强的交流表达能力 2.能够自主开展教学活动 3.富有协作意识

双湖校区督学师招聘JD岗位职责: 1.熟悉并掌握课程内容和相关配套资料，确保教学资源的有效利用。 2.管理并监督学员学习进度，解管学科疑问，提供优质学习服务。 3.定期评估学生学习状态和效果，与家长保持有效沟通4.按时完成上级分配的其他工作任务。任职要求: 1.本科及以上学历，师范类相关专业或理科单科成绩优异者 2.高中阶段科目取得优异成绩 3.具备较强的学习能力，了解目前AI与传统教学的行业，变化具备良好的团队合作和服务意识。 4.有责任心和耐心，热爱数育事业、具备良好亲和力、沟通能力和抗压能力 5.有能力负责多项科日者优先工作时间: 周一至周五:下午3:30至晚上9:00 周六周日:早上9:30至下午6.30双休薪资待遇: 1.薪资范围:5000-9000元/月 2.奖金制度:根据业绩表现提供丰厚的年终奖3.福利待理:五险一金、带薪年假、节日福利等。如有加班可调休 工作地点:工业园区双湖广场地铁三号线墅浦路北4B出口

能带高三，高中数学老师

一、岗位职责： 1、周一至周五负责相关学科的教学工作，包括备课、讲课、作业批改及学生答疑； 2、周末根据学生实际学习情况，实施个性化教学，灵活调整授课方式； 3、结合每位学生的具体需求，科学有效地设计课程内容，并合理规划课时安排； 4、主动参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构开发优质教学资料与教案； 5、结合教学进度分阶段组织测试并完成阅卷，评估辅导效果，及时优化教学方案； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、须持有教师资格证，具有一年以上教学经验者优先录用； 三、补充信息 1、工作地点：工业园区，湖东，九华路88号12幢109 2、工作时间：全职上六休一，周一到周五13:30--20:30周六或者周日8:00-17:00(中午休息1.3小时，固定选一天周六或者周日休息) 3、福利： （1）五险一金，重大节日/生日//高温等奖金； （2）免费体检、租房优惠、不定期内购等活动福利。

注意注意！： 岗位为物理、数学、化学教师，初高中均可。 工作地点在苏州昆山或者张家港校区哦，可以提供前期宿舍。 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展对应学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课演练，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、收集学生重要考试试卷并及时进行分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景、持有相应教师资格证者优先，有同类工作经验者优先录用； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 4、了解青少年学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合能力突出或具有相关从业经验者，专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师最高约4万元。 2、福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼遇，月月有惊喜，注重仪式感，营造浓厚家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！助力员工减轻育儿负担，每年节省托管费用数万元，是吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理类培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、提升员工综合能力、助力员工情商智慧与福报提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。