负责人事招聘，介绍工作，做六休一，早八晚五，中午休息两个小时，法定节假日正常休，带薪年假，缴纳五险，底薪+提成模式

职位描述： 1、招聘实施：及时发布/更新招聘信息、接待与初试、复试安排、复试结果跟踪、招聘日报、外出招聘宣传等工作。 2、入职手续办理：入职证件/体检表/银行卡等查验与收取复印件、签订合同/协议、入职培训/考试、人事资料录入saas系统、工牌办理、钉钉拉入组织架构、钉钉打卡讲解、衣鞋柜分配、工衣/工鞋领取等。 3、离职手续办理：回收工牌、衣柜钥匙、清理衣鞋柜、车辆从门禁系统中删除。 4、人事档案：新入职员工1个月内入档案柜，。 5、社保/公积金：及时为新员工申报购买，及时把已离职员工申报停缴。 6、新员工沟通关怀：新员工入职前1周，每天进行沟通和关怀，及时解决反馈的问题和疑问。 7、衣鞋柜：新员工入职分配衣鞋柜时及时登记到衣鞋柜管理表中，离职员工及时从衣鞋柜管理表中删除。每月维修一次衣鞋柜。 8、接待：水牌投放，安排配送水果及安排保洁阿姨清洗、泡茶水及中途添加茶水，全员群提前4小时提醒做好7S及提前半小时开灯，客户参观后及时在全员群中通知大家。 任职要求： 1、22-35岁。大专及以上学历，1年以上招聘经验。有入离职手续办理及社保工作经验优先； 2、有钉钉，OA、人力资源管理系统使用经验优先； 3、具备良好的保密意识、沟通协调能力、抗压能力、团队精神，积极乐观。

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定与落实。 2.参与企业文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3.配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与员工顺畅交流并有效协调相关事项。 2.拥有良好的统筹能力，可同时处理多项工作并维持清晰的工作节奏。 3.适应能力强，能迅速融入新环境，积极参与团队协作，推动项目顺利开展。

人事岗位hr

1.负责日常行政事务处理，包括员工考勤数据的统计与归档管理； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并配合开展招聘相关工作； 3.建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

保底收入2500元，利用自媒体来招聘

岗位职责: 1.负责企业电话销售团队人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2.高效推进招聘执行工作，协助负责人完成团队搭建，包含优化招聘流程、简历甄别、面试安排与跟进等环节。 3.策划并落实员工培训发展方案，确保人才能力成长与企业业务发展同步。 4.搭建并运行绩效评估机制，包括指标设定、考核实施及结果反馈应用。 5.协调员工沟通事务，妥善处理劳资关系，推动构建和谐、正向的组织氛围。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与协调技巧，能妥善应对员工沟通与矛盾调解事项。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与执行。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备良好的协作意识，能够与各部门人员高效配合、顺畅交流。 5.具备扎实的问题分析与应对能力，可在复杂人事情境中提出有效解决方案。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1.负责公司人事相关工作，确保人事流程的顺畅执行； 2.与团队成员协作，共同完成部门目标； 3.持续优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队和上级交流； 2.积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力，愿意接受新挑战，不断提升自我

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【过年留任补贴3000元，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：安徽芜湖鸠江区 实际工作地址：安徽芜湖鸠江区 实际工作地址：安徽芜湖鸠江区

安徽滁州招聘装配钳工和机械设计人员，薪资待遇超过3000元每月，优先考虑具有相关工作经验者，身体健康且愿意吃苦耐劳的无经验者也欢迎申请。

安徽滁州正在招聘滴滴代驾司机，提供月薪超过5000元的薪资待遇。

安徽滁州招聘理货员，月薪超过4000元。

菏泽要熟练车工50人。 平车考边都要，吊挂线。 一天270，12小时。包吃包住，。可以做到年。住宾馆。 做品牌的，夹克，衬衣。要求质量。技能要过硬。过年工资结清。辞职提前半个月打招呼。两小时试工时间。。 电话 枣庄招长期车工20名 订单增加 平车，做阿拉伯大袍 一天工作12小时。可加班 保底加计件。保底270。计件工资基本都300-400。性价比很高。包住不包吃。有食堂自己花钱买。要长期稳定的工人。工作。可以预支工资。 年龄18到48周岁。 每周都休息，可以**家。 电话 安徽滁州招熟练车工20名 做高低枕，保底260加计件。每个工序都有工价。以前做过计件，包过活的最好。每月都能一万左右。一天400多。慢点的也能挣300多。七点四十到八点半，管吃管住，工资每月10号发上个月的。长期稳定，短期不要，明年还要继续做。活稳定。常年有活。年龄45以内。活简单，需要干活快的。 电话

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

会玩手机，接受无经验，前期有人带，想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K，提供公寓宿舍，每周都有团建，公司都是00后。 工作内容：负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休，法定节假日正常休息。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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工作内容： 1.负责本部门-招聘部招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人才引进质量 3.组织并参与人员面试安排及接待工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够高效推进招聘任务，执行力强 3.性格外向，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件优异者可适当放宽） 薪资待遇： 月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，渴望挑战，富有激情，欢迎前来咨询与面试

工厂直招，190元一天，工作轻松，人走帐清。 年龄：16-50周岁男女不限 日薪190一天，工作轻松简单，没有体力活，工时高，工作轻松。 主要生产小家电，宿舍6-8人间空调，热水器，独立卫生间等家电齐全 每月25号发工资人走账清！人走账清！人走账清！

年龄18-40工厂主要生产手机充电器头子，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单 周结300一天月结320一天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

大‮接量‬收满16周‮的岁‬ 人员 安‮滁徽‬州网红‮束线‬厂 员‮单工‬价：20+1+0.5+0.5=22 空调车间，环‮一境‬级棒，纹‮不身‬卡，16-50周岁，男‮不女‬限，厂‮厂吃‬住 不过安检不‮无穿‬尘服 不‮纹卡‬身不体检 手‮可机‬带手工‮自活‬由 员工单价：20+1+0.5+0.5=22 解‮一释‬下：前三‮自个‬然月20+1（1元‮要需‬月‮在底‬职） 第‮个四‬月开始+0.5元‮底月‬在职+0.5元‮产生‬绩效 工‮每价‬月跟‮企随‬业变‮调化‬整 年龄16-50周岁；认识26个‮文英‬字母； ，每月10号‮工发‬资 公‮免司‬费‮供提‬两顿‮作工‬餐（刷卡吃饭） 有‮外内‬两个‮舍宿‬可选择，外‮离宿‬厂区1.5km左右（厂‮口门‬有共‮单享‬车） 面试时间：12.50集合

滁州市来安县招光伏安装，小工，或是会电焊的。长期有活

江苏常州新企业新车间开招，包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

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工作内容： 1.负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行 2.通过各类渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障人员录用质量 3.负责应聘人员的面试安排及接待工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够高效推进招聘任务，执行力强 3.性格外向，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件优异者可适当放宽） 薪资待遇：底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

滁州市来安县招光伏安装