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德积双丰村在苏州张家港提供多个白班岗位，包括分拣员、操作工、B2驾驶员等工种，诚邀您的加入。

电商仓库，主要是做些打包，包装的工作，男女不限，，工资日结，不压工资，需要20人以上，

负责仓库里面复核，拣货，库维等工作 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母，熟悉基础电脑操作者优先； 3.能配合仓库加班，不能加班的勿扰 福利待遇：，单休，免费工作餐，节假日福利，定期下午茶 玩具仓！！！有住宿 地址：常熟市嘉民常熟北物流中心（富华路25号） 联系电话：

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【薪资福利】 未开业前保底4480，开业后根据岗位情况甲方自行安排，有底薪+计件模式，也有部分岗位纯计件模式（如分拣纯计件、理货有底薪固定薪资） 理货员：5000-5500 分拣员（计件）：5500-6500 夜班上架：8000-10000 发薪时间：每个月10日 【工作时间】理货员/拣货员上班时间： 夜班上架员上班时间为，具体看门店排班 【工作地点】就近分配 【晋升路径】 店员-副店-店长-区域经理-城市经理 职位福利：就近分配、 工作时间:面议

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招聘:川沙派出所厨师主管一名；领班岗，做五休二；8小时；工资税前6200-6500；可；优先；无住宿，联系人陈经理:

招聘：仓库发货员薪资：3000~3500元/月1.库存管理:仓库工作的核心内容之一是对库存的管理。包括货物的1.接收、入库、存储、盘点、出库等环节，确保货物的准确和完整。2.仓储布局:根据企业的实际情况，合理规划仓库布局，确保货物的存储空间大化利用，提高运营效率。3.货物分类:根据货物质、尺寸、重量等特点，合理分类货物，便于管理和取货。装卸作业:负责货物的装卸作业，确保操作和。4.5.质量检验:对货物进行质量检验，及时发现并处理损坏或有质量问题的货物06.管理:确保仓库的，防止货物被盗或损坏，做好防火、防爆等措施。

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卤味店，主要工作是卖货、切拌、配外卖等，可短期

1. 搭建高效运输配送管理体系，推行运输管理规范、标准及流程制度。 2. 依据客户配送需求，优化资源配置，科学调度车辆，规划行驶路线，及时应对突发情况，保障配送任务顺利完成。 3. 负责自有车辆与外调车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4. 分析运输作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升配送效率，降低运输支出。 5. 筛选、引入并管理第三方运输服务资源，确保运力供给稳定可靠。 6. 维护上下游客户关系，建立客户信息档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，有运输配送行业从业背景

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招小时工上午10点到下午两点地点在御润财富城D区蜀云阁过桥米线 点话

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1、参与项目全流程运营轮岗学习，涵盖物流规划、仓储运作、运输调度及配送执行等环节； 2、维护客户日常关系，促进双方协作，构建稳定合作纽带； 3、快速响应客户诉求，协调资源解决问题，持续提升服务体验与客户满意水平； 4、开展项目日度经营数据分析，识别运营瓶颈并推动优化，改善运营效率与成本控制； 5、组织库存盘点工作，分析库存结构，保障账实一致，提升库存周转效能； 6、跟踪评估供应商服务质量，保持有效沟通，推动关键绩效指标达标与服务水平提升。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历 2、熟悉常用办公软件操作 3、2026届物流管理、市场营销管理等相关专业优先 4、性格开朗、主动进取、具备耐心与抗压能力 （可接受25年11月入职，需签订三方就业协议！！！）

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岗位职责： 1、主导仓储与配送项目的全周期运作，涵盖需求梳理、资源调配、执行推进及交付验收，编制项目实施计划，全程把控进度、成本与质量，确保项目按时达成既定目标。 2、整合内外部资源（仓储、运输、系统、人力等），协同供应商、客户及多部门团队（运营、IT、财务等）高效联动，保障项目顺畅运行。 3、识别潜在项目风险（如时效延迟、库存偏差等），制定应对方案并落实解决措施，优化仓储与配送作业流程，推进操作标准化建设。 4、对接客户实际需求，定期反馈项目执行情况，提升客户满意度，通过分析关键运营指标（如库存周转率、配送时效、成本结构等），形成数据报告并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工程管理或相关专业背景优先考虑。 2、具备3年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少1年专注于仓储配送项目管理，有大型第三方物流（3PL）或电商仓配项目经历者优先；熟悉仓储各环节操作（入库、分拣、盘点、出库等）及配送网络布局，具备国际物流经验者更佳； 3、具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力和多任务处理能力，思维条理清晰，对数据敏感，善于以数据支持决策。