上海生鲜超市招聘：店长二名，工资每月7000以上，有工作经验，地址：上海闵行。收银员1名底薪5000加奖金经理加销售2名月薪一万以上提供住宿。有经验，有责任心可以有更多福利。

静安区招聘店长，合伙人，门店氛围佳，一起做难而正确的事收入构成：一、本科及以上：保障薪资3000元+2000元+提成+年终分红。二、租赁经纪人：3000元+45%至55%提成+年终分红三：门店负责人：10000元加提成加分红。地址:静安区宝昌路373号链家地产。

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店长相关工作经验优先；亲和力强，善于沟通。具有2年以上零售管理经验，有较强的沟通能力薪资福利:3400＋个提＋总店铺提成＋额外奖金，综合薪资：4500-7000（上不封顶）招工人数:1名同步

能吃苦耐劳有上进心负责人

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尚道、110实力店家招穿版销售精英店铺风格：高智千金风、韩系招聘岗位：销售精英、店长‍♀️穿版销售要求：身高165左右，体重100斤以下，穿版S码，年龄20-29岁，形象气质佳，销售能力强，市场工作经验2年以上。底薪6000-8000➕提成➕达标奖金‍店长要求：市场工作5年以上，有销冠、店长工作经验，负责大客户维护，跟踪售后，制定销售目标达成计划，带领店员达成销售目标。店内日常工作安排，库存调度，陈列搭配，根据销售挂板取版。底薪：8000-10000➕提成➕达标奖金联系电话：（）

招聘辣招聘辣招聘辣A世纪、109栋招聘销售店长和销售多名。联系方式：（）待遇：底薪➕提成有经验的，能穿版的优先！喜欢请假和短期就业勿扰！！

嘉定南翔店长一名经理一名工资9000-10000起，具体面谈，服务员数名！联系电话。

上海虹口招店长一名联系人，徐先生

日结现在报名17:00上班 白干山快递公司要临时工 20元每小时 4-5小时左右 去的报名联系电话:

闵行区梅陇镇需要一个蒸箱中工，待遇:月休四天，节假日一天补休两天，宿舍几分钟，四人一间，工资7000/7500，就一个条件做事认真，熬料不会有老大，会蒸菜就行，有意打电话:杨

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上海市宝山区招装修木工(木工装修)

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招聘职位：区域运营经理岗位要求1.有快餐行业的从业经验（百胜/麦肯/德克士/汉堡王等知名快餐连锁任职）2.负责过区域，会自己建门店标准/岗位标准/做岗位流程/门店管理岗KPI方案/门店全员激励方案3.会训练，务实做落地的事项4.懂经营/了解私域营销5.懂管控/懂毛利率6.对门店的利润率负责7.善于打造团队的凝聚力8.对计划/对交付结果负责任职要求1.最低中专学历以上2.年龄在30——35周岁3.会电脑办公软件4.务实积极5.有独立自主/担当意识收入: 底薪10000+绩效2000+区域门店利润提成+奖金坐标: 西安说明:本公司为品牌孵化加盟企业，目前3家直营店，1家装修中，在打造单店盈利模型阶段。想做一份事业/想发挥自己的专业/有理想有抱负的您，欢迎加入团队另外招聘门店店长/基层员工联系人:周

招聘超市收银员一名店员两名店长一名电话

江宁要要店长，厨师长，服务员，有的联系刘春就行

负责门店整体管理，人货场有两年零售商超管理相关经验优先。

新店招聘管理服务人员，工资标准:店 长：5000-10000主 管：4000-6000主 厨：4000-7000收 银：3500-4000服 务 员：3500-4000配 菜：3000-4500打 盒：3000-4000洗 碗：3000-4000以上人员，一经录用 待遇优厚！店长、主管有能力 可谈！待遇：！欢迎有能力有梦想加入我们的团队 发光发热！联系电话：任总

招聘：虹桥南丰城飞利浦小家电招聘促销员，做一休一，底薪+提成+额外奖励+五险一金，有销售经验者优先，有意向的联系

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七宝老街汤团店现正火热招聘店长，工作地点涵盖世纪汇、南京东路、前滩太古里、上海中心以及青浦华为练秋湖研发市中心店。另外招聘面点师，收银员、洗碗工等岗位，各区门店就近分配，可详聊。一、薪资福利综合月薪8K-9K，年底双薪，依个人能力与表现确定具体薪资，另有提成机制，一旦营业额达标，丰厚奖励等您开启，收入无上限。青浦华为练秋湖研发市中心店提供包吃住福利；其他市区门店给予房租补贴、交通费实报实销以及餐费补贴。工作时间为长白班，上午9点或10点上班，至晚上9点或10点下班，每天工作12小时，单休，月休四天，且设有全勤奖，鼓励您全勤投入工作。二、岗位职责全面运营：负责店铺日常经营的全方位工作，包括人员管理、物资调配、成本把控、质量监督以及营销规划等，确保店铺运营顺畅高效。团队管理：承担团队成员的培训、激励等职责，全力打造一支优质服务团队，有效提升顾客体验并塑造良好店铺形象。产品管控：严格把控小吃制作流程与质量标准，传承七宝老街汤团店的传统风味，同时密切关注市场动态并积极推动产品创新。库存优化：依据销售数据精准预测物资需求，合理规划采购计划，有效平衡产品供应与库存成本。顾客维护：主动收集顾客反馈信息，及时且妥善处理投诉，不断提升顾客满意度与忠诚度，并积极拓展客源。财务管理：主导店铺预算编制与执行，严密监控收支情况，确保账目清晰合规，为店铺决策提供数据支持。营销策划：深度结合所在商圈特色与市场趋势，策划各类营销活动，大力提升店铺知名度与影响力。安全卫生：切实落实食品安全与环境卫生标准，全力保障顾客饮食安全以及舒适的就餐环境。三、任职要求年龄范围：45岁以下，精力充沛且经验丰富，能够更好地应对店长岗位的挑战与压力经验：具备至少一年小吃店或餐饮行业管理工作经验，熟悉相关运营流程。能力：拥有团队管理、问题解决能力，高度重视食品安全，熟悉法规标准。素质：具备良好职业道德，敬业负责，服务理念强，善于沟通，学习与创新能力佳。

时间自由，工作简单，多劳多得