岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2.负责工装夹具的日常点检与简单维护，确保装配过程安全规范 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常问题 4.保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求，做好物料领用与余料退库登记 5.参与产线持续改进活动，提出合理化建议以提升装配效率与质量合格率 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力，有制造业装配经验者优先 2.能适应流水线节奏，责任心强，注重细节，具备良好的团队协作意识 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 4.遵守安全生产规章制度，接受岗前培训与技能考核 5.服从工作安排，可配合生产需求参与加班或轮岗

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【岗位职责】 ·负责巡逻、门岗值守或坐岗工作 ·维护秩序，保障安全 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·学历不限，经验不限 ·年纪18-55岁 【工作时间】 ·白班、夜班多个班次可选 【薪资福利】 ·综合薪资3000-5000元 ·包吃包住 ·享有交通补助和饭补

负责园区巡逻，发现异常及时上报。

身高：160cm及以上 要求:无纹身，短发，无前科 工作轻松，内容简单 包住包吃，免费被褥服装 宿舍环境好，上下班通勤方便 当天面试，当天安排入职 不体检，不要保安证，

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岗位名称：普工、叉车工、操作工/拖车工； 岗位要求：1.年龄在1650岁之间，男女不限；2.能吃苦耐劳，会写简历；3.工作简单，主要负责拖货、货物整理、摆放、出库、入库等。 薪资待遇：1.普工和操作工/拖车工的工资为28元/小时；2.叉车工的工资为29元/小时；3.每周可预支1000元；4.包吃包住，住宿为，水电平摊；5.干满工期人走账清，继续留任按照20元/小时支付工资。

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岗位名称：二保焊工；普工；操作员；机械装配工；焊接操作工。岗位要求：1.年龄范围：要求应聘者年龄在特定范围内，通常为男女均可应聘；2.工作班次适应性：要求能够适应倒班工作制度（两班倒）；3.工作职责：岗位职责包括组装配电柜等。薪资待遇：1.二保焊工：每小时薪资为人民币30元，提供食宿待遇；2.普工：每小时薪资为人民币16元，提供包吃住待遇。面试准备：面试时需带身份证原件和签字笔一支，面试时间为下午两点钟（面试时间和地点根据实际通知而定）。并遵循相关规定。

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接受短期工、寒假工、 可站可坐、不穿无尘服、不体检 福利待遇：18元/小时，2元为稳岗补贴 工作内容: 主要是电子产品的组装、质检等 年龄要求: 18—40岁，，，身体健康 上班时间：两班倒，上六休一 工作环境：公司提供免费住宿2-4人间，宿舍可做饭，厂区有食堂

岗位名称：激光/数控成手工、铆柱工、组装工学徒工、焊工成手、钣金检验工、成品检验工勤杂工；岗位要求：1.激光/数控成手工：具有相关工作经验，熟悉激光和数控设备操作；2.焊工成手：持有有效证件，具备丰富的焊接经验；3.部分岗位可接受学徒（如组装工）；薪资待遇：具体薪资待遇未提供，按月发放工资，工时有保证。

岗位名称：老厂：折弯工；冲压工；点焊工；组装；打磨；二保焊；叉车司机；丝印工；普工；钳工；CNC操作工；线切割。新厂：氩弧焊；打磨工；磨抛工；冲压；喷底；抹粉；数控车工。岗位要求：1.年龄2048岁；2.工作经验不限，男女均可；3.身体健康，吃苦耐劳，无不良习惯，无纹身，无案底。薪资待遇：月薪/计件绩效工资，多劳多得。其他福利：五险一金，节日福利，提供宿舍，食堂餐补。

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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入7800-9800元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

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