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1.负责零部件工装资产全生命周期线上/线下业务流程的构建和优化； 2.负责推进SQE业务部门按管理要求和业务标准开展新项目工装资产线上化管理，确保资产清单录入系统的及时性和准确性； 3.负责组织各基地对车型EOP后的工装进行管理，落实工装清单排查、工装状态统计，工装问题改善和处置； 4.负责对接IT进行工装资产线上管理系统的开发、持续优化，并进行内部用户操作培训； 5.负责组织SQE业务部门定期开展工装系统清单与现场实物一致性排查，抽查等业务活动，提升工装资产系统数据质量；

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招聘12车型的13.75米高低板司机，招聘人数为2人，工作路线为宁波至上海。任职条件要求会盖雨布，会操作App。薪资待遇为11000至15000元，保底11000元，每月15日准时发放工资。福利待遇包括工伤险。上车地点为宁波北仑小港。

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薪资:8元/条，日结，每天可做，多劳多得 工作内容 1.公司提供现成素材(正规绿色，含图文类、对话口播类) 2.直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3.每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1.有抖音账号，会基本发布操作 2.时间自由，每天有空就能做 3.认真负责，按要求发布素材 结算方式 ，绝不拖欠 8元/条，发多少结多少 职位关键词

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音、快手等主流社交平台的内容发布 薪资待遇： 每条8元，多发多得 任职要求： 1时间灵活，可接受日结/兼职形式 4. 学历不限

1.使用抖音账号发布平台提供的素材，素材为合规绿色内 容，不需要剪辑，拿到素材直接发布即可。 2.按要求完成每日发布任务，可使用多个账号操作，多账 号收益叠加。 3.留意作品播放数据，同步作品播放量信息,可额外领取播放奖励。 薪资待遇 基础收益:8元/条结算方式:日结， 播放量额外奖励:播放量10W奖励10元;30W奖励30 元;50W奖励50元 长期任务奖励:连续发满7天，额外奖励20元推荐奖励:推荐新人做满3天，奖励20元/人 任职要求 1.自备抖音账号，会基础发布视频操作，手机即可完成工作。 2.时间自由,随时随地都能做，

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浙江省宁波市诚聘物流员，要求40岁以内，手脚麻利，负责货物搬运。待遇4800-9200元/月，提供工作餐，计件结算，多劳多得。

岗位职责: 1. 负责快递的取件、派送工作，确保服务及时准确 2. 按照公司流程完成快递收发、签收及信息录入 3. 维护配送车辆的日常清洁与基本安全检查 4. 处理客户在配送过程中的基本咨询与问题反馈 5. 遵守交通规则，确保配送过程安全高效 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外作业及灵活的工作时间 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备基本的交通工具操作能力，熟悉所在区域路线优先

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需要有印巴航线船司对接经验 【岗位职责】 1. 维护船公司及同行庄家等供应商关系； 2. 承接销售部同事的询价并进行相应的下单引导； 3. 收集市场信息，负责航线价格体系的维护和完善，定期更新市场价格体系； 4. 及时在公司内部做市场信息公布，如航线运价走势，各船公司对于运价及载货方面的新规定； 5. 及时解决仓位、操作异常等突发事件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语相关专业； 2. 半年以上的货代经验，对国际物流货代行业的运作有一定的了解，有市场、商务、操作经验优先，印度、中东、红海、东南亚经验为佳； 3. 能独立与船公司及同行形成良好互动，具备开发新渠道的能力； 4. 工作细致、严谨，有良好的职业道德，具有很强的责任心和进取心； 5. 具备一定的战略项目研究和分析预判能力。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金（15号为界限）； 2. 一天8小时，双休（9:00-12:30；14:00-18:30）； 3. 转正后全薪病假（12天/年）、满一年年假+福利假7天，满三年年假+福利假11天； 4. 节日红包活动、笔记本电脑、中后台岗位季度绩效奖金、年终奖、每年全员体检； 5. 新人入职有导师一对一带领和培训； 6. 一年2次人力盘点，广阔的发展晋升空间； 7. 年轻化的团队，扁平化的管理，氛围nice。

一、工作职责： 1、依据公司订单执行进度，组织装卸作业顺序；参照《装车作业指导书》监督现场装卸操作，并依照点检表对人员、车辆及货物实施现场核查； 2、落实并监督装卸规范执行情况，及时处置装卸过程中的突发问题； 3、维护现场作业秩序，登记并上报异常情况，向相关供应商反馈信息，编制月度运行报告； 4、与承运单位及客户保持紧密协作，保障信息畅通，协同调度与客服部门推进订单履约，确保发货流程顺畅； 5、预防安全风险，核查车辆配备及人员状态，保障作业环节安全可控； 6、负责现场安全管理工作，开展安全巡查、记录问题、督促整改，组织安全宣导，提升司机安全认知，强化风险防范，消除潜在隐患； 7、上报并处理现场作业异常，推动整改措施落地，做好记录归档，作为承运商KPI评估依据； 8、对现场作业资料包括点检表、异常记录、台账等进行分类整理，编制月度点检分析报告，并提交至公司管理层。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流类专业优先，具备3年以上相关岗位从业经历； 2. 熟悉仓储与运输作业流程，具有丰富的人员、车辆及物流现场管理经验； 4. 工作态度端正积极，具备良好的沟通协调能力，能够独立应对和解决突发事件，作风稳重踏实，责任心强，抗压能力突出； 5. 熟练掌握常用办公软件操作，具备较强的安全意识和团队合作精神。