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一 【面试要求】 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、年龄：16--55周岁，男女不限。 3、有无工作经验均可（带薪培训）。 4、身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 ------------------------- 二、【薪资福利】 薪酬：6000-7500 包吃住，工作轻松！ 每月有：岗位津贴300-500元，表现奖100-300元以及全勤奖等。每周6天8小时制(8:00-17:00)，加班2小时【多劳多得】，每月休息4天，工资每月准时发放，辞职当天现金结清所有工资，，每周便可预支工资200-400元不等。一个月轻轻松松六七千 ------------------------- 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：普工、包装员、打包员、外观检测员、操作工等岗位。 2、工作环境：坐着上班，普通工衣，空调恒温车间，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（可根据自己意愿选择部门）。 4、工作时间：订单足，，，工作时间8-10小时/天。 ------------------------- 四、【 工作详情】 1、可以自愿选择做短期工（或）长期工。 2、辞工需要提前七天提交离职单。 3、辞职当天结清所有工资，不压工资。 五、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天免费发饭卡，员工不需要自己充钱 2、免费住宿，4人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等 六、【面试需知】 1、来时请带上行李和身份证原件或（临时身份证）当天办理入职，当天安排宿舍。 2、请大家较好备齐行李物品（因公司包吃包住，故不带行李的默认宿）。 二 本公司招聘，工资待遇好，录取！！！ 新人入职工作满30天根据个人表现，公司给予1000-2000元的新人入职奖金（工资以外收入） 本公司可接受应届生、实习生 ，可申请长白班、坐班、夫妻房，包吃住环境好 【有意向者，请直接投递简历，我们会尽快联系您】 【薪资待遇】 1、短期工：300/天，包吃包住，较少工作两个月，随走随结 2、长期工：6000-7500元/月，平均300一天，另+奖金1000-2000元 3、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、踏实、工作态度好、有责任心 3、学历不限，认识26个英文字母即可 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势3】：当天面试，当天安排住宿 【优势4】：免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果 【优势5】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台 【优势6】：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升 【招聘职位】 普工、包装、组装、操作工、仓管、组装、品检、物料等职位 温馨提示：有意向工作，请直接投递简历，我们会尽快联系您！

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岗位职责： 1. 通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3. 及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

岗位职责： 1.通过电话给房东打电话告诉房东我们公司的政策。 2. 有意向的房东通过邀约到公司和我们签合同 3. 每天汇报情况，以及电话量和总数据， 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

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招聘物业管家。要求具有1年以上物业相关工作经验，具备良好沟通表达能力，拥有较强服务意识与抗压能力，熟练使用基础办公软件。工作内容包括业主接待与报事跟进、投诉纠纷协调处理、园区巡查与品质维护、物业费收缴与档案管理、物业费催缴、园区活动组织。薪资福利面议，提供通讯补助、定期体检、带薪节假日、定期团建、异地培训、宽广的晋升空间。工作地址位于云南省德宏自治州芒市。有意向的求职者可致电咨询。

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招聘品牌经理。薪资为10K~15K/月。岗位要求：28岁，大学专科及以上学历，服装设计、营销相关专业背景。5年以上企业产品开发与营销策划经验，熟悉品牌服装运作及终端管理。具备准确把握市场产品风格的能力，能够通过内外部渠道选择具有市场竞争力的产品。具有较强的研发创新能力、团队管理建设和实战经验。

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薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪3000元 + 绩效奖金 + 业务提成，整体收入不设上限； 2. 工作时间：每日9:00-12:20，14:00-18:00，周末固定双休，法定节假日照常休息，无需加班； 3. 社保保障：依法缴纳五险，确保员工权益合规落实； 4. 补贴福利：每月提供话费补贴，满足日常通讯需要； 5. 激励福利：设立全勤奖励（无迟到、早退及旷工即可获得），在职工龄奖（随服务年限增长，持续激励长期发展）； 6. 成长支持：入职即配备专人带教，由经验丰富的同事全程指导，涵盖产品知识与业务流程，帮助新人快速适应； 7. 团队氛围：公司规范运营，团队成员年轻有活力，职责清晰，协作融洽，注重员工个人成长，工作环境无内耗。 岗位职责： 通过电脑端审核客户资格条件，对符合条件的客户通过微信或电话方式邀请其到公司面谈。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，不要求相关行业经验，欢迎应届毕业生投递； 2. 表达清晰流畅，具备基本逻辑判断能力，服务意识良好，耐心细致； 3. 学习能力较强，能够积极配合团队管理安排。

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1.业务员，到村里给55岁以上的老人送礼品。让他们每天把尿放在门口。 2.收集员，到村子里把老人放门口的尿收集起来，送到厂里面。 要有一辆三轮车或者是电动车。

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工作内容 正规持牌金融机构委托业务，办公室坐班电话沟通，温馨告知客户账单逾期、征信影响，友好协商还款方案，全程合规作业，无外出、无上门、无销售拓客； 记录沟通信息，整理客户资料，跟进达成个性化还款计划； 公司系统统一分配客户资源，不用自己找客源。 薪资待遇 无责底薪2000-3000＋500全勤+阶梯提成+月度绩效奖金，综合6k-12k，多劳多得，提成月结不拖欠； 入职缴五险，全勤奖、节日福利、定期团建、带薪岗前培训； 作息：早9:00-18:30，午休1.5h，月休6天，法定节假日弹性休假，不强制加班。 任职要求 18-42周岁，学历不限，普通话流利，基础电脑打字；零基础新人专人一对一带教，有客服、电销经验优先。