不招短期工，不招暑假工，接受应届生，年龄25岁以下 1.工作内容：负责医疗类视频的宣传与推广，日常使用电脑进行文字录入，前期有资深员工带教 2.工作时间：上午8:00至下午18:00，中午休息2.5小时 3.任职要求：具备基本的电脑操作能力，会打字、在线沟通，普通话标准；接受零经验人员，前期安排专人指导；团队氛围轻松，同事多为95后、00后 福利待遇：包吃住（提供午、晚餐），宿舍配备空调、独立卫浴，环境干净整洁 享受带薪年假12-15天，缴纳五险一金，享有生日福利，每月组织带薪团建活动，每年提供一次出国旅游机会 晋升通道完善，机制公开透明

任职要求： 1.应届本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅； 3.具备良好的学习能力，逻辑思维清晰； 4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实勤奋； 6.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

招聘：急招保洁员 因工作须要现急招多名。年龄在63岁以下 工资4300元/月休4天，上班时间：7：00到20：30，不休息算加班.工资3100元/月休4天，上班时间：7：00一15：30。 另招办公室，，60岁以下，上班时间7:00-15：30点，有责任心，有相关工作经验，待遇面议 上班地点：朝阳区公园大道 联系电话：

主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验均可，提供专人一对一指导 包吃包住，晋升空间广阔 福利待遇完善，发展机会多

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文档的编制与归档管理； 2.维护并更新各类办公表格，保证信息准确且实时同步； 3.管理员工考勤数据，核对并监督考勤记录的完整性与真实性； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接同事及上级管理人员； 2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 3.工作认真负责，细致严谨，能高效完成各项交办事务； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏。

一年以上工作经验，四十五岁以上不要，月休四天工资面议

岗位职责： 1.熟悉WPS办公软件操作； 2.具备销售经验者优先，应届生亦可应聘； 3.愿意从事销售相关工作； 4.薪资结构为底薪4450元加高额提成，月收入可达1万元以上

弹性工作时间，法定节假日

北京市昌平区招门窗安装/塞缝

招聘:夫妻车驾驶员数名（或自带押运员）过年可不停车车型:北京重卡，乘龙带驻车空调主要任务:运输柴、汽油，汽油辅料配送。相关要求:三证件齐全真实有效，驾驶技术好、能吃苦耐劳、熟悉炼厂装、卸车流程，能熟悉掌握电子运单、入园申请、鲁运通等相关公司要求，服从管理，生手、无诚意者勿扰。工资待遇:370一天+全勤奖，月工资21000左右，每月月底结工资，工资发放及时不拖欠。联系电话:请看清楚信息再打电话，谢谢！非诚勿扰！！！

北京市昌平区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工、工地学徒工

北京市丰台区招打胶

北京市海淀城建大厦招木门安装

招文员，上六休一，

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 任职要求： 1. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 2. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业良好形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度不低于40字/分钟 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理节奏 4.具备基本的文书写作能力，无不良从业记录，接受基础岗前培训

岗位职责： 1、统筹公司行政服务体系的规划、实施与持续优化，推进各项行政制度与流程执行，提升服务规范化水平。 2、构建并健全人力资源管理体系，探索并设计适配的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块，并制定配套管理制度。 3、管理员工劳动关系，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同、保密协议及相关人事档案的归档与维护。 4、配合开展新员工入职培训及其他专项培训工作，跟踪培训成效，汇总参训反馈信息。 5、协助筹备和协调公司重要会议、重大活动以及高层接待等会务组织工作。 6、承担公司公文的拟稿、核对、流转及存档管理，保障文件处理合规与信息安全。 7、协同应对企业突发状况，确保日常运营秩序稳定有序。 8、办理社会保险与住房公积金的申报及现场业务处理。 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业背景； 2．三年以上人力资源领域工作经验，具有医疗行业工作经历者优先； 3．具备良好的理解力与沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，执行力突出； 4．熟悉人力资源六大模块基本内容，至少精通其中三个模块的实际操作。

职责描述： 1. 负责优质人才的挖掘、甄选、对接及推动人才项目实施，满足各业务单元的人才配置需求； 2. 与各部门团队深入交流，结合组织战略与业务发展实际，梳理岗位需求，制定寻源计划，组织实施简历筛选、面试评估及招聘策略落地； 3. 保持与候选人的高效沟通，统筹安排面试流程，推进录用环节中的薪酬协商、背景核查等工作； 4. 关注行业发展趋势，系统性收集关键岗位人才信息，持续完善人才储备网络； 5. 跟踪新员工试用期表现，协同用人部门开展考核反馈，及时处理融入过程中的问题，助力新人快速产出； 6. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 拥有扎实且系统的招聘实践经验，能准确理解明确或模糊的用人需求，善于运用多元化渠道实现人才精准引进； 3. 具备行业人才图谱绘制经验； 4. 热衷于人才发掘工作，对组织发展和人才动向具备敏锐洞察力； 5. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力、自主学习能力和结果导向意识。

招聘助理，无业绩要求，工作轻松，一个月出勤22个半天，双休不耽误看孩子，早8：30—11：00，卡够就有底薪！年龄25-55周岁！ 电话：

人力资源专员，需要有经验1-3年

朝九晚六 周末双休 岗位职责： 1. 配合完成人员招聘及日常管理事务； 2. 受理员工咨询，协调处理劳动关系相关事宜； 3. 协助策划并实施各类员工活动； 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉人力资源基本流程，能熟练使用办公及相关系统工具； 4. 具有良好的团队合作意识与独立开展工作的能力； 5. 工作严谨负责，积极主动，具备一定的抗压能力。

招募游戏精英和游戏爱好者，兼职陪玩。 1.《光遇》 代跑、任务、开图、找先祖、挂饭、找小金人、 献祭，陪伴，帮忙等... 2.《王者荣耀》 娱乐局、娱技局、技术局 3.《和平精英》 娱乐局、娱技局、技术局 4.《第五人格》 娱乐匹配、技术匹配、单练、技术排位、 整活互演、双人陪BS 5.《超自然行动组》 省略...所有模式玩法都有 6.《蛋仔派对》 摸金寻宝、超燃竞技场、逃出惊魂夜、擂台、 乐园、揪出捣蛋鬼、巅峰 7.《无畏契约》手游 娱乐局、娱技局、技术局 8.《金铲铲之战》 娱乐局、娱技局、技术局 9.《三角洲行动》 娱乐局、娱技局、技术局 10.《暗区突围》 省略...所以模式玩法都有 欢迎年满16周岁以上的小宝兼职陪玩，有意请私我详谈。

①不限形式的招聘宣传人员 ②工作时间上午两小时，下午两小时 ③有责任心，上进心，有一定的学习能力和沟通能力 ④一周休息两天 ⑤年龄要求28-50周岁

岗位职责：全面负责所辖区域的人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、区域制度制定与优化、薪酬核算及员工关系维护等人力资源相关工作。 1. 规章制度建设：参与集团制度修订工作，推动公司各项管理制度的落地执行，并承担制度培训与宣导职责； 2. 人才供应链建设：搭建并维护招聘渠道，制定科学有效的招聘策略，组织实施招聘活动，高效满足业务团队的人才需求； 3. 员工关系维护：关注团队成员成长，协助区域业务管理者协调处理内部冲突，提供团队管理支持；营造积极稳定的用工氛围，妥善处理劳动争议与纠纷； 4. 薪酬绩效管理：统筹实施并持续优化区域内员工的绩效考核与激励机制，负责战区考勤管理及工资、绩效数据的核算工作； 5. 人力资源数据分析：准确掌握区域人力数据动态，定期输出人力资源报表，监控关键指标异常情况，及时向业务负责人预警，并推进改善方案的制定与落实。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、年龄28—40岁，具备6年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系三大核心模块，专业基础扎实；有劳动密集型行业从业背景者优先，现代服务连锁行业经验者优先；担任人力资源经理或同等及以上职务不少于2年。 3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、合同法、领导力发展等相关培训。 4、学习能力强，具备自我驱动力，能独立完成工作任务交付；熟知国家及属地劳动用工、社保相关政策法规； 5、具有业务洞察力，能够理解并分析业务发展需求；具备出色的沟通协调能力，富有团队协作精神和职业操守； 6、为人诚信正直，具备良好职业素养，热爱人力资源事业，处事灵活而原则性强。 工作地点：北京市海淀区学院国际大厦807A 休假安排：公司实行大小周休息制度及法定节假日安排； 其他福利：五险、年度体检、带薪年假、超长春节假期及节日福利等；

岗位职责: 1.负责各类文件资料的分类、整理与归档，确保文档齐全且便于追溯。 2.协助准备并打印会议资料、报告及其他日常办公文书。 3.接待来访人员，提供基础信息咨询及相关协助服务。 4.维护电子文档管理系统，及时更新数据库中的相关信息。 5.负责邮件的收发处理，包括电子邮件及纸质信件的分拣、登记与派送。 6.编制基础统计报表和图表，为管理决策提供数据支持。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，质量管理、检测认证、行政管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力、文字表达能力及问题解决能力。 3.熟练操作Office办公软件，掌握基本的网络应用知识。 4.工作积极细心、态度认真、责任心强，具备团队协作意识。 5.实习期不少于3个月。 工作时间: 周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:00-5:30，周末双休。 薪资待遇: 100-150元/天，另享15元/天餐补。 职位福利: 餐补、可开具实习证明、可提供住宿

岗位职责： 1、依据公司人才需求开展招聘工作，与各部门保持高效沟通，独立完成所负责岗位的全流程招聘任务，确保招聘目标顺利达成； 2、负责招聘渠道的日常运营与管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试邀约等环节； 3、推进并执行招聘全流程事务，包括面试协调、组织评估、录用沟通、入职跟进及背景核查等工作，持续优化招聘执行质量； 4、结合公司用人需求，协同部门负责人明确岗位人才标准，按照企业核心胜任力要求实施精准招聘； 5、建立并定期更新招聘人才数据库，做好数据整理与信息提报工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关经验，有金融行业或乙方服务背景者优先考虑； 2、精通招聘各环节操作，熟悉人才引进与发展体系，具备扎实的专业知识和实操经验； 3、具备较强的业务理解能力与洞察力，服务意识佳，拥有良好的沟通表达、谈判协调、分析判断及组织推动能力； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，认同以结果为导向的工作理念。