分拣扫描/供件/拆包等，岗位自选，岗位综合薪资6000-7500，包吃包住 18-48岁，识字能交流，踏实肯干，能接受夜班 固定班次，自己选择班次 大夜00:30-12:30，小夜18:00-06:00，跳班06:30-12:30，18:00-00:00

南京雨花店 8人 22:00-06:45~4人 16:00-00:45~4人 日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包。 22-45周岁，干活利索，男女不限，无残疾，接受温度零下5和零下18冷库工作，能接受体力活。有相关经验优先做六休一，原则上节假日，周五周六不排休不请假，服从工作安排，能够配合完成工作中的突发情况。 前1周常温100元/天，冷冻冷藏160元/天，保底8小时 通过考核1周后开始计件0.13元/件，冷冻冷藏计件开始，补贴500元/月

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

配货发货普工实习生

工作内容：用把枪扫描二维码，分流拣货 分拣工资：6000-7500元 装车：7500-9000元 1、可交社保（深圳） 2、包吃住（餐卡） 拿到体检报告安排住宿，试岗 18-48(女)18-50(男) 识字能交流，踏实肯干，能接受夜班 大夜00:30-12:30，小夜18:00-06:00，跳班06:30-12:30，18:00-00:00 固定班次，自己选择

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 满勤月收入6000-7000（吃住自理） 要求：18-40周岁，在岗工作时间：10-12小时

岗位职责: 1.负责冷库内货物的分类与分拣工作，确保准确无误地归类到相应区域; 2.按照订单要求，快速准确地完成货物的拣选和打包任务; 3.维护冷库环境的整洁与安全，定期检查设备运行状态，预防事故发生; 4.与团队成员保持良好沟通，确保分拣流程顺畅高效; 5.协助完成库存盘点及其他相关管理工作。 任职要求: 1.具备良好的体力和耐力，能够适应冷库工作环境; 2.有责任心，注重细节，能够高效完成任务; 3.有团队合作精神，愿意与同事协作完成共同目标; 4.基本的计算机操作能力，能熟练使用仓储管理系统; 5.有相关工作经验者优先考虑，但欢迎对仓储物流行业感兴趣的候选人。 主要负责订单配货+打包 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。

岗位职责： 1. 在食品冷仓（冷藏0-10℃/冷冻-18℃）环境下完成商品复核、分拣、打包及装卸作业 2.严格按订单要求准确高效完成拣配任务，确保货品数量与规格无误 3.遵守仓储操作规范及安全管理制度，配合现场生产节奏灵活调整工作时段（10:00-22:00） 4. 参与日常仓内整理与设备基础维护，保持作业区域整洁有序 5.配合团队完成临时性调配任务，保障发货时效与客户满意度 任职要求： 1. 高中以上学历，身体健康，能适应低温环境作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基础体力劳动能力 3.无经验要求，接受岗前操作培训 4. 遵守工作纪律，服从排班安排，月休4天 5. 缴纳雇主责任险，享生日福利及节日礼品

长期日结小时工 需要先试岗2h，通过后次日上班。 蔬菜、水果包装需求：10人 薪资：，前七天出勤18元/小时，。 要求：男女不限，18-48岁，会识字，手脑灵活。 上班时间：08:00-20:00(下班时间根据当天单量，一般都要加班） 。，自费吃饭。 地址:南京江宁区坤宁路13号C01门 面试时间：上午9点或下午16点

分拣岗位！！! 主要负责，仓库零食分拣，简单易上手，零食扫码拣货，计件早做完早下班 25-45周岁，日薪300左右！! 急招！！合适请速速联络！

上汽乘用车招聘~小时工 招聘岗位 ：油漆车间 总装车间 车身车间 操作工 招聘要求，员工18-35岁，身体强壮,身高160以上，花臂面积不大可以，（小时工暂时不需要毕业证）后期需要在补。 日结 ：24元/小时（第6天开始结第5天工资，按24/小时日结。） 夜班补贴在职满月：夜班30元/班；非满月：夜班15元/班。综合工资:6500-7500元左右(商保100元/月工资扣除) ③上班时间，两班倒 ④工作餐两大荤+两素+水果/酸奶() ⑤住宿情况提供住宿15元一天，电费自充，水费平摊，独立卫浴，冰箱、洗衣机一应俱全！ 工作餐:两大荤+两素+水果/酸奶() 体检费:70—140元（根据分配车间不同 体检费用不同） 控制体重：bmi不能超30（体重÷身高的平方＜30） 面试标准：需要做20个俯卧撑。 浦口区南京汽车集团有限公司研发大楼

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南京市栖霞区招聘油漆工，薪资为350元一天。

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栖霞地区招聘高工价岗位。 岗位一：铆工，要求会看图纸，薪资38/时，年龄20-50岁以内，长白班，早八晚六，具体看生产安排，忙时可能加班。 岗位二：普工行车操作工4名，薪资28/时，年龄20-50岁以内，主要工作为仓库型材倒库，需要吊装转运，会看钢材规格型号者优先，预计工作2个月左右，具体看个人表现。每月扣80元意外险，免费住宿，距离厂区走路五分钟，厂内有食堂，月底发放上月整月工资。

在仓库分拣汽车零配件，能吃苦耐劳18-50岁（男女不限） 有餐补 工作时间：单休，8:00-17: 00（中午休息一个半小时） 联系电话：

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秣陵长白班大龄工｜免体检 秣陵爱回收·爱分类 分拣岗位 招聘：18‑57周岁，不用体检 薪资待遇 ️底薪5000+200全勤奖+200绩效 ️综合工资：5400元 ️工龄奖：满6个月每月150‑500元 ️每月15‑20号发薪，困难可预支生活费 上班时间 7:00‑19:00，午休1小时，月休2天 包免费午餐 厂内宿舍4‑6人间，空调、热水器齐全，水电平摊 地址：秣陵砂之船附近

发起沟通者优先录用！！ 1.薪资待遇:300-500一天，月薪8000-13000 2工作内容:工作简单，无需经验，半天就会，老骑手一带一 3.上班时间:白班8小时!月休4天可以随意调休 4.新人奖2000 5.其他福利:综合补贴全勤奖 6.当天安排车子住宿，无需任何费用！ (4人间独立卫生间空调热水器）

【主要职责】： 一、全面负责冷库的日常运营管理： 1、设计并落实高效的仓储作业流程（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材严格执行先进先出（FIFO）原则，确保品质稳定。 2、对冷库温湿度环境进行持续监控与管理，保证全环节符合食品安全及冷链规范要求。 3、团队建设与绩效推动： 4、统筹仓储物流团队的日常运作，包括任务分配、技能培训与绩效评估，打造高效协作的工作团队。 5、科学优化人员排班机制，灵活应对业务变化，并能配合弹性工作制，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）完成现场调度与协调。 二、库存管理与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。 2、管控仓储运营各项支出，涵盖人力、能源消耗、耗材使用及设备保养等，持续推进降本增效措施落地。 3、安全管理与6S执行： 4、严格执行仓库安全生产、消防规范及6S标准，力争实现重大安全事故零发生。 5、负责叉车、货架等仓储设施的使用管理，制定并监督实施设备日常维护与点检制度。 【任职要求】： 1、具备大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业者优先。 2、拥有3年以上冷链仓储或物流中心同等岗位（经理/高级主管）工作经验，熟悉冷冻食品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储各环节运作流程，具备扎实的库存控制、效率提升和成本优化实战经验。 4、具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力以及应急事件处理能力。 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、有烧烤类、餐饮类或快消品冷冻食材仓储管理背景者优先录用。

岗位：装车 岗位工作内容： 1、主要负责快递的装车码货、拆建包等工序（岗位随机分配，现场主管安排），按操作标准工作，发现异常及时上报区域组长； 班次时间 1、白班09:30-21:30 2、晚班20:40-08:40 岗位要求 1、男女不限，年龄24-48岁，熟练掌握26个英文字母有较强的抗压能力，吃苦耐劳，做事踏实，有责任心。 “顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物”、“顺丰欢迎离职员工回家”

车住不用愁 住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天60单以上 全勤奖，冲单奖 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 固定取货点不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由可兼职可全职.

大量招聘以下岗位: 拖车工、普工、数据员 招聘要求:员工、18-50岁，会26个英文字母，能接受两班倒 工资待遇:20元/小时，做满四天一天一发，第六天发第五天工资，以此类推，提供工作餐，点对点提供两顿，住宿费8元/天，水电平摊 无工期要求，离职时办理离职手续，人走账清，概不拖欠！

岗位职责： 1.负责电子组件的打包、目检、模组组装及包装等基础生产作业 2.严格执行质检标准，确保产品外观与功能符合出厂要求 3. 按规范操作设备及工装夹具，保障作业安全与流程顺畅 4.配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 5. 做好工位5S管理，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能识别26个英文字母，具备基本读写能力 3. 无犯罪记录，无明显纹身及烟疤 4.有电子组装经验者优先，接受无经验人员带薪培训 5. 吃苦耐劳，服从管理，适应长白班工作节奏

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营策略； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及发展趋势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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