
浙江绍兴职位:-保洁人数:1人薪资:面谈要求:60周岁以下(上午4小时)联系人:金先生联系
保洁开荒保洁1-2人
职位:-保洁人数:1人薪资:面谈要求:60周岁以下(上午4小时)联系人:金先生 联系方式:
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:【招聘】宾馆清洁工保洁薪资面议曹娥街道经验不限学历不限招1人岗位介绍开发区越秀路宾馆招房间清洁工一名,年龄65岁以下,有责任性,月休两天,上班时间早8点至0公司信息公司名称:公司介绍:联系方式:联系人:沈先生联系电话:132********公司地址:曹操街道越秀东路280号我要投递简历开发区...
浙江绍兴招聘:【招聘】小区家政保洁保洁4000-6000元/月曹娥街道经验不限学历不限招2
4000-6000元/月
开荒保洁保洁家政1-2人月结
招聘:【招聘】小区家政保洁保洁4000-6000元/月曹娥街道经验不限学历不限招2人岗位介绍,年龄50岁左右,有一年以上家政保洁工作经历,能独立完成室内家政保洁,服从公司安排,无重大疾病,月休4天公司信息公司名称:绍兴璟珹商业管理有限公司公司介绍:联系方式:联系人:杨经理联系电话:136*******...
浙江绍兴希尔顿酒店酒店客房保洁:要求40-58岁,吃苦耐劳,服从酒店管理安排,形象较好,单
5000-6000元/月
客房保洁月结
希尔顿酒店酒店客房保洁:要求40-58岁,吃苦耐劳,服从酒店管理安排,形象较好,单休,待遇5000-6000元/月,具体面议。工资地点:希尔顿酒店联系人:魏女士
装配工保洁品检工
工人:1名,5200-8500元/月(计件)。职责:装配工、返修工、检验员等。,18-45岁,身体健康、识字、服从领导安排。时间:7:30—11:30,12:10—17:10,月休2天,加班工资另算。
保洁阿姨(半天):1名,2000元/月。职责:打扫办公区,厂区和宿舍卫生间、楼梯间、过道等。,18-45岁,身体健康、服从领导安排。时间:15:00—18:00,月休2天。
福利:包住、有饭补、高温补贴、生日福利等
地址:店口路8号(科达利老厂内)-浙江佳友
联系:
浙江绍兴招聘,厂里面卫生阿姨一名,工资3900/月,地址阮市炒货市场,电话
3900元/月
保洁1-2人月结
招聘,厂里面卫生阿姨一名,工资3900/月,地址阮市炒货市场,电话
室内卫生打扫,没啥要求,月入8000+
8000-12000元/月
保洁家政长期11-20人月结全职商业保险,生日福利别墅高端小区打扫卫生保洁室内打扫
接受新手小白, 比进厂普工更自由 还不用熬夜 包学会公司提供免费培训
1、22-52岁,身体健康;月休四天
2、学历不限,沟通能力良好,有无经验均可;
3、热爱工作,手脚麻利,吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取;
4、会使用导航,识字,新熟手均可,新手有人带。
一、岗位职责和薪资待遇:
1、工资待遇:8000 ~ 12000,优秀者更高 不设上限
2、工作内容:负责日常家务 室内清洁 如擦桌子拖地等 收拾房子,不需要带孩子,不需要照顾老人,不做饭的
3、工作时间:上午8:00~12:00,下午14:00~18:00;
4、工作地址:按住址就近安排 APP派单,不用抢单 不需要每天去公司打卡上班
有意向请投递简历,欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!
销售公关保洁饲料销售员
招聘:高端电商部总监
薪资:面议
主要职责:1、负责高端品牌在天猫、京东、等高端渠道的战略布局与日常运营,制定以品牌价值提升与商业成功双轮驱动的整体策略,实现品牌健康度、客户忠诚度与市场份额的协同增长。2、构建并完善客户洞察与奢侈品/高端消费市场趋势研究体系,通过深度数据分析与定性研究,精准把握高净值客群的需求、审美与生活方式,驱动产品企划、价值定位及全渠道体验的持续优化。3、主导品牌全域营销策略的制定与落地,精通高端品牌在内容平台(如小红书、)的叙事方式与高端流量运营逻辑,高效整合全球市场资源、公关、创意与视觉团队,打造从品牌共鸣到销售闭环的卓越顾客旅程。4、深度监控与分析用户生命周期价值、客单价、服务体验及市场活动投资回报等核心指标,持续优化线上旗舰店视觉、客户服务流程及高端广告投放组合,确保品牌形象与运营效能的双重卓越。5、敏锐洞察竞品动态、奢侈品行业趋势与艺术潮流,结合品牌传承与当代精神,制定兼具前瞻性与落地性的竞争策略,巩固并提升品牌在高端市场的核心地位与声誉。6、负责高端电商与品牌营销团队的管理,培养团队对高端品牌行业的理解与审美,建立以品牌愿景为导向、追求卓越执行的团队文化,促进跨部门高效协作。
打胶1-2人
找打胶,6000方,内墙胶加内玻璃胶一起2块一方,窗户1米宽,4米8高,就是打室内的墙胶跟室内的玻璃胶,外面不管,打完接钱,外墙胶1.5元一方
厨师1-2人
招厨师一人,会烧大锅菜,包厢菜,家常菜,长期稳定者优先,非诚勿扰,地址盖北工业园区,联系电话:钟先生
开工奖金1万!搬运420一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险高温补贴餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
保洁
湖南万科招钟点工一名,上班时间上午自己安排,3个小时活,常年活,主要就是饭店打扫卫生,把头天剩的碗刷完
工资面议
吉林白山环卫工68岁以下,身心健康,无不良嗜好,听从安排招工人数:数名工作地址:松江河镇内
环卫工人
环卫工
68岁以下,身心健康,无不良嗜好,听从安排
招工人数:数名
工作地址:松江河镇内
保洁开荒保洁
公司直招保洁如下:保洁2名,保安 2 名,55岁以下,工资3500-4000 单休,早7点至下午 5 点,管吃管住,吃自助,三餐,住地上,地址海淀区甘家口附近
联系电话:
绍兴嵊州市保洁工作地址:长乐镇开雅路368号(长乐万洋众创城)3700-4000元/月负责
3700-4000元/月
保洁开荒保洁月结
保洁工作地址:嵊州市长乐镇开雅路368号(长乐万洋众创城)3700-4000元/月负责园区内公共区域、道路、楼道、配套设施等环境卫生清洁、维护与保洁工作55岁以下
生产管理工厂技工
岗位名称:班组长、技术员; 岗位要求:1. 班组长:有相关工作经验优先;2. 技术员:大专及以上文化程度,机械类相关专业;有相关行业工作经验最佳,会熟练运用计算机及相关制度软件(如CAD/CAXA等);3. 薪资待遇面议。薪资待遇具体面议。工作地点不透露。
助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专效果图SolidWorks有CAD绘图经验/技能
1.会sw或creo3D建模
2.双休
可接受实习生
浙江绍兴个体诚聘保姆:1名,女,年纪55岁以下,烧饭打扫卫生,4000-4500元,长日班
4000-4500元/月
保姆1-2人月结
个体诚聘保姆:1名,女,年纪55岁以下,烧饭打扫卫生,4000-4500元,长日班,具体面议联系人:地址:白鹭之宸
液压系统设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责:
1.承担液压油泵的生产与设计任务,确保产品品质满足规定标准。
2.熟悉液压工艺流程,具备扎实的液压系统设计专业知识。
3.结合生产实际需要,开展工装夹具的开发及改进工作。
4.对产品性能实施测试验证,保障其在实际使用中实现预定目标。
5.及时处理生产环节中的技术难题,确保制造流程稳定运行。
保洁开荒保洁1-4天
订单ID:服务名称:日常家居保洁3小时服务时间:服务地址:中国工商银行(上虞支行)绍兴市上虞区江东路64号2栋202服务区域:绍兴-上虞到手:90
传统印花热转印组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限服装生产
岗位职责:
1、主导传统纸印花机(窄幅)的日常操作及品质把控工作。
2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米之内。
3、有效管理色差问题,熟练使用美国颜色标准(如Pantone色卡等)进行色彩比对与校准。
任职要求:
1、具备3年以上传统纸印花机操作经验(主手岗位)
2、能够精确控制印花纬斜程度。
3、掌握美国颜色标准的实际运用技巧。
4、工作认真负责,具有良好的团队协作精神。
包装工保洁办公室文员
1、小笼包制作工: 30名(男女不限)工作时间稳定(灰指甲不录用)熟练工,具体面议!
2、打包工:10名(男女不限)工资面议。
3、勤杂工,卫生阿姨、 各5名,工资面议。
4、质量品控检验员:2名,工资面议。
5、办公室文员:2名 工资面议。
公司工作餐,提供住宿。
嵊州甘霖方向厂车接送,缴养老金,年龄20岁—65周岁以下。
以上岗位人员录用后都要遵守公司规章制度,服从安排,团结合作精神。
工作地址:长乐镇沃基村联合路88号小微企业园1号,3号楼——越嵊食品
厂办电话:
服装后道主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产
岗位职责:
1.全面负责服装后道加工的日常运营,保障各生产环节有序衔接;
2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导,确保产品品质达标;
3.统筹生产排程,及时处理生产中出现的异常情况,确保按时交付;
4.持续改进工艺流程,提高作业效率并有效控制成本;
5.负责团队管理与人员培训,提升员工专业能力与工作热情。
任职要求:
1.精通服装后道各环节流程,拥有扎实的现场管理实践经验;
2.具备出色的组织与沟通协调能力,能高效推进多项工作任务;
3.具备果断的决策力和应对突发问题的能力;
4.拥有良好的团队带领能力,善于激发团队潜能达成业绩目标;
5.工作细致认真,责任心强,能胜任快节奏的工作压力。
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